神马文学网李嘉诚管理日志
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 07:03:48
七月自我管理（7）
李嘉诚管理日志 一窥华人首富李嘉诚的商业视界
收藏本书
字号 -
+
7月23日
健康最重要
健康就好似堤坝一样，如果到快要崩堤了才作补救，花费多少人力物力可能也救不回来。
背景分析
李嘉诚在商场上被称为“超人”，他的身体状况方面也超过常人。如今已年过八旬却精神矍铄，一如他如日中天的事业。
李嘉诚对“健康”有着不同寻常的看法：“人的健康如堤坝保养，当最初发觉有渗漏时，只需很少力量便可堵塞漏洞；但倘若不加理会，至崩堤时才进行补救，纵使花费更多人力物力，亦未必能够挽回。”李嘉诚的日常生活非常健康，每天的生活都很规律，不抽烟不喝酒，早晨6点准时起床，并坚持做一个半小时的运动，包括打高尔夫球、游泳及跑步，从不间断。日常饮食更是以清淡为主，多素少荤，就是吃鱼，他也不吃那些名贵的海鲜，大多吃那些最便宜的鱼仔，也就是香港人俗称的“猫鱼”。
李嘉诚还有一个健康绝招，就是闭目养神。《本草纲目》云：脑为“元神之府”，主管思维，眼睛与大脑一脉相连，是大脑反映的直接体现，人脑近一半的信息来自视觉。因此，闭目是对大脑最好的休息。如此“动静”结合的养生方式是李嘉诚能保持健康的秘诀。
李嘉诚还十分重视推广公众健康教育。2000年，他拨款1000万港元给一个为期5年的“健康创繁荣”运动，其目的就是激发市民的健康观念，为市民提供免费健康测试及健康教育，使公众了解养生的重要性。
行动指南
身体健康是最重要的事情。只有身体健康，才能够有精力去做更多的事情。
7月24日
广结善缘
对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
--李嘉诚给年轻商人的98条忠告
背景分析
人们通常认为，商场即战场，商家互相拼杀、互相吞并是稀松平常的事。然而，李嘉诚却一直秉持着和平共处、共同发展的原则。李嘉诚今天的成就与他广结善缘是分不开的。不少人正是因此而信服他，喜欢和他交往、做生意。
李嘉诚当推销员时收入不高，家庭负担很重，现实条件不允许他花太多的钱去交朋友。但是这并不妨碍他与别人的交往，他交朋友坚持以诚相见，以诚共处。李嘉诚不是一个健谈之人，谈吐也不风趣幽默，但他有个一个最优秀的品质，就是在跟别人交流时他总能推心置腹，尽自己所能去帮助别人。“桃李不言，下自成蹊”，李嘉诚渊博的学识和诚恳的待人态度，让他拥有一种独特的个人魅力。很多朋友也乐于帮助他，有了无数朋友的相互帮衬，李嘉诚在推销这一行也如鱼得水。
行动指南
多个朋友多条路，朋友越多，路子越宽，事情就越好做。
7月25日
你首先要让他们喜欢你
管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。
--《李嘉诚智传》
背景分析
洪小莲是李嘉诚非常信赖的手下，曾叱咤房地产市场近30年。当年，长江实业还未上市，洪小莲还只是李嘉诚身边的一个小秘书。那时候，每逢午饭时间，她都会看一些娱乐性的报纸来打发时间。有一次，李嘉诚刚好走过，看到洪小莲在看这些很无聊的报纸，便说：“看这些东西，没有益处的。”当时洪小莲认为，看这报纸并未占用上班时间。但后来她又仔细回味，李嘉诚此话不无道理。于是她开始利用工作之余学习和进修，还鼓励下属也去进修。如今的洪小莲已是李嘉诚身边炙手可热的人物，对李嘉诚更是崇拜有加。在回顾这段经历时，洪小莲才意识到李嘉诚当时的那句话是对自己最好的关怀。“如果当年我的老板不是李先生，就没有今日的我。”洪小莲如是说。
李嘉诚有这样的成功与他正确的管理之道分不开。他坚信：“管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。”他获得员工的喜爱凭的是“心”。
长江实业的一位司机曾对采访李嘉诚的媒体坦言，他们都很喜欢自己的老板，老板对他们非常好。长江实业的公积金当时都投资在外面了，恰逢金融风暴，损失惨重，但老板掏自己的腰包硬是填了那笔数，不让员工的公积金受一点儿损伤。有真心才能有真情，李嘉诚用自己的真心换来的是员工以及合作者们的喜爱。
行动指南
领导者在下属心里的感觉，是测量领导与下属距离的标尺之一。如果下属对领导有一种发自内心的喜爱，且崇拜有加，那么此时的领导才能实现真正意义上的领导魅力。因此，领导者首先要学会让下属喜欢你。
下一