神马文学网农安坚持“六抓”切实加强纪检监察干部队伍建设
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 01:51:46
农安坚持“六抓”切实加强纪检监察干部队伍建设
一是抓纪委班子建设。首先是配齐配强乡局纪委班子。22个乡镇纪委和9个局纪委、12个局纪检组都得到了加强。新换届的乡局纪委、纪检组的班子成员平均年龄39.2岁，学历中专占5%，大专占62%，本科以上占33%。其次是抓模范带动作用。县纪委除书记外，其余6名常委每人负责联系一个工业集中区，每周至少要亲自去1次所联系的集中区，了解企业的需求。乡镇局纪委书记、纪检组长亲自带领工作人员查办案件，已经连续7年消灭了乡镇案件空白点。纪委班子成员每年都结合自己的工作实际写出1—2篇对本职工作有指导意义的调研文章。近三年来，县纪委领导的理论文章10余篇被省、市纪委有关刊物采用，3篇文章被中纪委有关刊物采用，其中有1篇被发了专刊。
二是抓纪检监察干部的思想教育。该县纪委监察局每年都专门组织力量深入基层，征求干部群众对纪检监察机关和纪检监察干部的意见和建议，根据群众的意见和建议进行针对性教育。如，根据群众反映有的干部在县城办案，中午在办案单位吃饭的问题，有的乡镇查案效率低的问题，个别乡局纪检监察干部办事缺乏公平性的问题等，对纪检监察干部进行职业道德、遵章守纪、表率作用、勤政廉政教育。通过教育，提高了全县纪检监察干部遵纪守法的自觉性。多年来，该县纪检监察干部没有发生违纪问题。
三是抓纪检监察干部的行为规范。该县从加强制度建设上，来规范纪检监察干部的行为。共建立完善《纪检监察干部职业道德规定》、《纪检监察干部十不准》、《报道、信息、理论研究等文章奖励办法》等各类规章制度35个，并装订成册发到乡局纪委、纪检组和委局每个科室，供干部学习和遵照执行。通过实行这些制度，既规范了纪检监察干部的行为，又激励了纪检监察干部的工作热情，在工作中起到了较好的作用。近三年以来，委局机关干部共在省市纪委有关报刊、信息刊发稿件72篇。截止目前，全县纪检监察全口径查办违纪案件73件，处分73人。
四是抓纪检监察机关的自身监督。研究制定了《农安县纪检监察系统执纪监督实施意见》，实行查办重要案件领导跟踪、大案要案多组出击，权力分解、对查结后群众仍有反映的案件实行复查、对工作不得力的干部进行提醒谈话制。去年以来，先后对基层查结后，群众仍有反映的2起案件进行了复查，对3名工作不力，群众有反映的纪检监察干部进行了提醒谈话。从而提高了纪检监察干部的整体素质。
五是抓纪检监察干部的业务培训。每季度召开一次调度会，对乡镇局纪检监察干部进行培训。去年以来，共进行了6次培训，县纪委先后有2名副书记、4名常委讲了课。针对上级纪委案件审理室检查案卷整理中存在的7个方面的问题，进行了有针对性的培训，分别由主管案件审理的领导和审理室主任讲了业务课，并把装订案卷的13个方面顺序和20个方面的要求，打印后发至各乡局纪委和委局各室供干部学习。
六是抓纪检监察干部的交流使用。县纪委经常把纪检监察干部的工作表现及时汇报给组织部门和县领导。平时注重锻炼纪检监察干部，往他们身上加担子，有意识地把一些年轻有培养前途的干部放在重要岗位去锻炼。注重提拔使用。近三年来，县纪委监察局有2名室主任、3名常委被提拔使用。乡镇纪委书记提拔为乡镇正职有12人，其中有2人提拔为乡镇党委书记。
一是抓纪委班子建设。首先是配齐配强乡局纪委班子。22个乡镇纪委和9个局纪委、12个局纪检组都得到了加强。新换届的乡局纪委、纪检组的班子成员平均年龄39.2岁，学历中专占5%，大专占62%，本科以上占33%。其次是抓模范带动作用。县纪委除书记外，其余6名常委每人负责联系一个工业集中区，每周至少要亲自去1次所联系的集中区，了解企业的需求。乡镇局纪委书记、纪检组长亲自带领工作人员查办案件，已经连续7年消灭了乡镇案件空白点。纪委班子成员每年都结合自己的工作实际写出1—2篇对本职工作有指导意义的调研文章。近三年来，县纪委领导的理论文章10余篇被省、市纪委有关刊物采用，3篇文章被中纪委有关刊物采用，其中有1篇被发了专刊。
二是抓纪检监察干部的思想教育。该县纪委监察局每年都专门组织力量深入基层，征求干部群众对纪检监察机关和纪检监察干部的意见和建议，根据群众的意见和建议进行针对性教育。如，根据群众反映有的干部在县城办案，中午在办案单位吃饭的问题，有的乡镇查案效率低的问题，个别乡局纪检监察干部办事缺乏公平性的问题等，对纪检监察干部进行职业道德、遵章守纪、表率作用、勤政廉政教育。通过教育，提高了全县纪检监察干部遵纪守法的自觉性。多年来，该县纪检监察干部没有发生违纪问题。
三是抓纪检监察干部的行为规范。该县从加强制度建设上，来规范纪检监察干部的行为。共建立完善《纪检监察干部职业道德规定》、《纪检监察干部十不准》、《报道、信息、理论研究等文章奖励办法》等各类规章制度35个，并装订成册发到乡局纪委、纪检组和委局每个科室，供干部学习和遵照执行。通过实行这些制度，既规范了纪检监察干部的行为，又激励了纪检监察干部的工作热情，在工作中起到了较好的作用。近三年以来，委局机关干部共在省市纪委有关报刊、信息刊发稿件72篇。截止目前，全县纪检监察全口径查办违纪案件73件，处分73人。
四是抓纪检监察机关的自身监督。研究制定了《农安县纪检监察系统执纪监督实施意见》，实行查办重要案件领导跟踪、大案要案多组出击，权力分解、对查结后群众仍有反映的案件实行复查、对工作不得力的干部进行提醒谈话制。去年以来，先后对基层查结后，群众仍有反映的2起案件进行了复查，对3名工作不力，群众有反映的纪检监察干部进行了提醒谈话。从而提高了纪检监察干部的整体素质。
五是抓纪检监察干部的业务培训。每季度召开一次调度会，对乡镇局纪检监察干部进行培训。去年以来，共进行了6次培训，县纪委先后有2名副书记、4名常委讲了课。针对上级纪委案件审理室检查案卷整理中存在的7个方面的问题，进行了有针对性的培训，分别由主管案件审理的领导和审理室主任讲了业务课，并把装订案卷的13个方面顺序和20个方面的要求，打印后发至各乡局纪委和委局各室供干部学习。
六是抓纪检监察干部的交流使用。县纪委经常把纪检监察干部的工作表现及时汇报给组织部门和县领导。平时注重锻炼纪检监察干部，往他们身上加担子，有意识地把一些年轻有培养前途的干部放在重要岗位去锻炼。注重提拔使用。近三年来，县纪委监察局有2名室主任、3名常委被提拔使用。乡镇纪委书记提拔为乡镇正职有12人，其中有2人提拔为乡镇党委书记。
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