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北仑区注重“四抓”加强纪检监察干部队伍建设
时间：2006-1-23 0:00:00 来源： 阅读次数 714
近年来，北仑区结合保持共产党员先进性教育活动，以思想建设为先导，能力建设为重点，制度建设为保障，注重抓关键、抓保障、抓基础、抓规范，全面加强纪检干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的组织保障。
一是抓关键，强化思想建设。坚持干部思想状况定期分析制度，对干部思想、工作、作风等进行剖析，肯定成绩，指出不足，明确整改方向，将问题解决在萌芽状态和成风之前，确保队伍的纯洁性。同时，充分发挥机关党支部作用，做到机关干部思想有疙瘩必谈、家庭有重大事情必访、生病住院必到，通过开展经常性的谈心谈话、走访、座谈等方式，及时掌握干部思想动态，增强了思想政治工作的针对性和有效性。
二是抓保障，健全组织网络。重视区纪委常委会自身建设，坚持民主集中制原则，注重学习提高，自觉接受各方面监督，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。重视干部队伍建设，把好培养、选拔、交流关，加强各方面锻炼，保证干部队伍有序流动，增强了干部队伍的生机和活力。加强基层组织建设，健全镇乡（街道）和区级机关纪检组织，全区8个镇乡（街道）纪（工）委书记均由同级党委副书记担任，同时，配齐配强镇乡（街道）纪（工）委副书记、纪检干事和区级机关纪委书记（纪检组长）。强化工作联系和业务指导，建立镇乡（街道）纪检工作例会制度，定期听取汇报，研究、部署工作，促进了基层工作有序开展。
三是抓基础，提升业务能力。以创建学习型机关为目标，坚持理论业务学习与撰写心得体会、调查研究相结合，健全学习研讨制度。加大业务培训力度，积极组织纪检干部参加中央和省市纪委业务知识培训，并有针对性举办专职纪检干部培训班，不断拓宽视野、更新知识结构、提升业务能力。围绕工作中的重点、热点、难点问题，组织纪检干部广泛开展调查研究，形成调研成果，促进工作水平的提高。
四是抓规范，提高管理水平。健全考核激励机制，完善镇乡（街道）、区直机关纪检工作和委局机关岗位目标考核办法，制定出台信息调研、新闻报道工作奖励办法，极大激发了各级纪检干部争先创优意识。强化内部监督，制定内部监督等相关规定，建立内部监督组织，形成自我约束、自我管理、相互监督的良好氛围。（本委办）
时间：2006-1-23 0:00:00 来源： 阅读次数 714
近年来，北仑区结合保持共产党员先进性教育活动，以思想建设为先导，能力建设为重点，制度建设为保障，注重抓关键、抓保障、抓基础、抓规范，全面加强纪检干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的组织保障。
一是抓关键，强化思想建设。坚持干部思想状况定期分析制度，对干部思想、工作、作风等进行剖析，肯定成绩，指出不足，明确整改方向，将问题解决在萌芽状态和成风之前，确保队伍的纯洁性。同时，充分发挥机关党支部作用，做到机关干部思想有疙瘩必谈、家庭有重大事情必访、生病住院必到，通过开展经常性的谈心谈话、走访、座谈等方式，及时掌握干部思想动态，增强了思想政治工作的针对性和有效性。
二是抓保障，健全组织网络。重视区纪委常委会自身建设，坚持民主集中制原则，注重学习提高，自觉接受各方面监督，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。重视干部队伍建设，把好培养、选拔、交流关，加强各方面锻炼，保证干部队伍有序流动，增强了干部队伍的生机和活力。加强基层组织建设，健全镇乡（街道）和区级机关纪检组织，全区8个镇乡（街道）纪（工）委书记均由同级党委副书记担任，同时，配齐配强镇乡（街道）纪（工）委副书记、纪检干事和区级机关纪委书记（纪检组长）。强化工作联系和业务指导，建立镇乡（街道）纪检工作例会制度，定期听取汇报，研究、部署工作，促进了基层工作有序开展。
三是抓基础，提升业务能力。以创建学习型机关为目标，坚持理论业务学习与撰写心得体会、调查研究相结合，健全学习研讨制度。加大业务培训力度，积极组织纪检干部参加中央和省市纪委业务知识培训，并有针对性举办专职纪检干部培训班，不断拓宽视野、更新知识结构、提升业务能力。围绕工作中的重点、热点、难点问题，组织纪检干部广泛开展调查研究，形成调研成果，促进工作水平的提高。
四是抓规范，提高管理水平。健全考核激励机制，完善镇乡（街道）、区直机关纪检工作和委局机关岗位目标考核办法，制定出台信息调研、新闻报道工作奖励办法，极大激发了各级纪检干部争先创优意识。强化内部监督，制定内部监督等相关规定，建立内部监督组织，形成自我约束、自我管理、相互监督的良好氛围。（本委办）
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