神马文学网秦风网---石泉：加强纪检监察干部队伍建设
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2009-12-2 9:41:04 作者：陈先林 帅健 昌波
石泉县委按照中纪委要求，高度重视纪检监察干部队伍建设，采取“十项措施”，充实了纪检监察干部队伍力量，建立了干部管理长效机制，增强了队伍凝聚力，为全县纪检监察工作深入开展提供了强有力的保障。
一是落实机关人员编制。增加1名行政编制、2名事业编制和1名工勤编制，使县纪委编制总数由21名增加到25名，并增配1名监察局非党副局长。同时在县纪委内增设效能办，内设机构由原来的1办6室增加到2办6室。
二是落实纪委常委职级。县委明确了县纪委常委按正科级配备的标准。
三是落实机关经费保障。预算人均公用经费1.5万元，预算专项办案经费10万元，预算干部培训经费5万元。
四、落实科级纪检员配备。纪委机关设6名科级纪检员。正副科级纪检员按照实职领导对待。
五、落实乡镇专职副书记。县委决定给各乡镇配备专职纪委副书记。并为乡镇配备专职科级纪检员。
六、落实纪检干部提名权。乡镇和部门纪委书记、纪检组长的提名、任免，由县纪委和组织部协商后，报县委决定或进行选举；乡镇纪委副书记、派驻监察室主任、纪检员等非科级领导岗位的干部配备，由县纪委常委会研究任命，报组织部备案，并作为科级后备干部培养。
七、落实重大事项参与权。县纪委书记参与干部任用书记碰头会，以及“三重一大”（重大事项决策、重点项目安排、重要人士任免、大额资金使用）事项的调研和决策；监察局长参加或列席县长办公会；纪委常委参加县委全委扩大会、干部考核大会和综合目标考核大会。
八、落实部门力量整合。县委要求县纪委抓点，对部门下属单位的纪检监察力量进行整合，并探索成立系统纪工委。
九、落实管理机制建设。以县委办下发了《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的实施意见》，从思想政治，干部素质、作风建设、管理措施、激励关爱机制五个方面，对全县纪检监察干部队伍建设作了要求，建立了干部队伍建设长效机制。
十、落实反腐协调体制。县上成立了以县委书记为组长，县纪委书记为责任组长，组织部长、政法委书记为副组长的反腐败工作协调领导小组。使反腐败工作协调领导小组更具权威性，协调解决问题更有力度。