包头市纪检监察干部队伍建设工作回眸

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 00:30:16

    近年来,包头市各级纪律检查机关按照中央、自治区的指示和要求,在深入推进反腐倡廉建设工作的同时,不断加强机关自身建设,努力提高干部队伍素质,培养造就出了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检干部队伍,使纪检监察各项职能得到了充分发挥,为建设富裕民主文明和谐新包头作出了积极的贡献。

    加强领导班子建设,增强领导班子整体功能

    近年来,各级纪检机关立足于包头的实际,从围绕中心,服务大局出发,努力适应反腐倡廉的新形势和新任务,坚持以思想建设为先导,以培养锻炼为途径,以制度建设为保证,加强班子建设,增强了班子整体功能。

    狠抓科学理论武装,不断加强领导班子思想政治建设。结合开展先进性教育、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”以及学习实践科学发展观等项活动,大力加强领导班子思想政治建设,建立了学习、教育、培训、实践锻炼等思想政治建设方面的长效机制,时刻以党的最新理论成果武装领导干部的思想。各级领导班子和领导干部思想政治建设得到逐步加强,执政能力和领导水平明显提高,涌现出了一大批坚持立党为公、执政为民的优秀领导干部。

    不断完善领导班子结构,努力增强领导班子活力。制定出台了《关于进一步规范旗县区和派驻纪检监察领导干部任免工作程序的意见》,严把“入口关”,切实把一些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上。经过多年来的换届调整,领导班子的结构合理,素质能力增强,始终保持着朝气蓬勃、奋发有为的生机与活力。

    加强干部队伍建设,努力打造一支党和人民信赖的纪检干部队伍

    加大教育培训力度,干部素质不断提高。围绕履行纪检监察工作职能,大力加强学历教育,培养高层次、专业化、复合型人才,干部文化程度不断提高,大专以上文化程度占93.1%,培养了一批具有法律、经济、金融、审计等方面的知识人才。采取多种形式,加大培训力度,多渠道、多层次,开展业务培训,拓宽视野,开阔思路,增强才干。为深入开展反腐倡廉建设工作提供了坚强有力的政治保证。

    以人为本,不断创新管理模式。制定实施了《包头市纪委监察局科级以下工作人员绩效综合考评办法》,以干部实绩考核为手段,将考核与干部平时工作相结合,与干部选拔任用、评选先进相结合,创造了一个愿干事、能干事、干成事的人文环境。

    强化监督制约,从严治理纪检干部。在自治区率先探索成立了内部执纪执法监督委员会,制定了《包头市纪检监察机关执纪执法监督工作暂行办法》,严格工作纪律、工作流程以及依法执纪办案程序,使每一个执纪环节和执纪行为都处于严密的制度规范和监督之下,确保近几十年来未发生一起纪检干部违法违纪案件,做到了防微杜渐,未雨绸缪。

    加强基层组织建设,增强凝聚力和战斗力

    为更好地适应新时期反腐倡廉建设工作的需要,在全市所有基层党支部,形成了纪检队伍的整体工作网络,扩展和延伸了反腐倡廉建设的工作面。同时与全市59个地区、部门和单位建立了工作联系点制度,在全市上下逐步形成了步调协调一致、运转和谐顺畅的统一整体。(刘国忠 刘颖)