神马文学网坚持围绕回事发展加快转型推动跨越配班子选干部努力形成正确的用人导向
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 13:36:07
http://www.gog.com.cn 10-10-25 08:34金黔在线－贵州日报
省委组织部对全省组织系统学习贯彻党的十七届五中全会精神进行部署
金黔在线讯 近日，省委组织部认真学习贯彻中央和省委的要求，发出通知对全省组织系统学习贯彻党的十七届五中全会精神，不断提高组织工作科学化水平，为加速发展、加快转型、推动跨越提供组织保障，作出了安排部署。
通知指出，要把学习贯彻全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务。要通过学习领会，进一步把思想统一到中央和省委的部署要求上来，准确把握全会对党的建设和组织工作提出的新要求，进一步找准组织工作的着力点和结合点，增强围绕中心、服务大局的自觉性。
通知强调，要大力加强领导班子和干部队伍建设，教育和引导各级领导班子和领导干部，高举发展、团结、奋斗的旗帜，不气馁、不抱怨、不折腾，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，层层再动员，层层再传递压力，在奋力赶超进位的实践中进一步解放思想，通过思想大解放，促进加速发展，更好更快发展。抓住明年开始的市、县、乡三级领导班子集中换届的契机，更加突出科学发展的用人导向，重用发展型干部，打造发展型班子。要围绕贵州“十二五”时期加速发展、加快转型、推动跨越的新要求，围绕工业强省战略、城镇化带动战略、做强做大特色优势产业等方面，着力增强干部教育培训的针对性和有效性，加大对新型工业化建设、工业园区建设、项目争取、城市规划、城市管理、农业产业化等方面的培训力度，不断提高领导班子和领导干部的能力和素质。
通知强调，要深化干部人事制度改革，健全领导班子和领导干部考核评价制度，突出考核推动又好又快、更好更快的实绩，对在奋力赶超进位实践中成绩突出的，要大胆提拔使用；对发展不尽心、多年无作为、常年不干事、赶超不主动、进位不明显甚至退位的，要作出组织调整。要进一步整合各级各类考核资源，细化考核指标，突出考核重点，对所考核的对象，都要明确几个能够体现工作实绩的主要考核指标，重点进行考核。各级组织人事部门要在党委(党组)的领导下，结合今年的年度考核、目标考核等，对领导班子和领导干部在团结、务实、勤奋、廉洁、领导发展、服务发展、工作责任心、执行能力等方面存在的问题和不足，进行全面了解和综合分析，并重点进行横向和纵向的排位、比较，分出高下优劣，对班子严重不团结、推动工作不力等问题突出的，要坚决作出调整。
通知强调，要全面落实人才发展规划，重点围绕“十二五”规划的编制，结合实际，进一步修订和完善本地区本单位的人才《规划纲要》，分层分类推进人才强省、人才强市、人才强县、人才强企、人才强校等工作。
通知强调，要大力开展创先争优活动，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率。近期，全省各级各单位的创先争优活动，都要突出奋力赶超进位，加速发展、加快转型、推动跨越、转变作风等内容，使各级党组织和党员都紧急动员起来，振奋精神，进一步统一思想，明确思路，强化措施，带头赶超进位。要教育和引导广大党员和干部，忠实践行宗旨，增强群众观念，面对面，心连心，手拉手地做群众工作，尤其要深入最困难的地方为群众解决生产生活中的实际问题。
省委组织部对全省组织系统学习贯彻党的十七届五中全会精神进行部署
金黔在线讯 近日，省委组织部认真学习贯彻中央和省委的要求，发出通知对全省组织系统学习贯彻党的十七届五中全会精神，不断提高组织工作科学化水平，为加速发展、加快转型、推动跨越提供组织保障，作出了安排部署。
通知指出，要把学习贯彻全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务。要通过学习领会，进一步把思想统一到中央和省委的部署要求上来，准确把握全会对党的建设和组织工作提出的新要求，进一步找准组织工作的着力点和结合点，增强围绕中心、服务大局的自觉性。
通知强调，要大力加强领导班子和干部队伍建设，教育和引导各级领导班子和领导干部，高举发展、团结、奋斗的旗帜，不气馁、不抱怨、不折腾，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，层层再动员，层层再传递压力，在奋力赶超进位的实践中进一步解放思想，通过思想大解放，促进加速发展，更好更快发展。抓住明年开始的市、县、乡三级领导班子集中换届的契机，更加突出科学发展的用人导向，重用发展型干部，打造发展型班子。要围绕贵州“十二五”时期加速发展、加快转型、推动跨越的新要求，围绕工业强省战略、城镇化带动战略、做强做大特色优势产业等方面，着力增强干部教育培训的针对性和有效性，加大对新型工业化建设、工业园区建设、项目争取、城市规划、城市管理、农业产业化等方面的培训力度，不断提高领导班子和领导干部的能力和素质。
通知强调，要深化干部人事制度改革，健全领导班子和领导干部考核评价制度，突出考核推动又好又快、更好更快的实绩，对在奋力赶超进位实践中成绩突出的，要大胆提拔使用；对发展不尽心、多年无作为、常年不干事、赶超不主动、进位不明显甚至退位的，要作出组织调整。要进一步整合各级各类考核资源，细化考核指标，突出考核重点，对所考核的对象，都要明确几个能够体现工作实绩的主要考核指标，重点进行考核。各级组织人事部门要在党委(党组)的领导下，结合今年的年度考核、目标考核等，对领导班子和领导干部在团结、务实、勤奋、廉洁、领导发展、服务发展、工作责任心、执行能力等方面存在的问题和不足，进行全面了解和综合分析，并重点进行横向和纵向的排位、比较，分出高下优劣，对班子严重不团结、推动工作不力等问题突出的，要坚决作出调整。
通知强调，要全面落实人才发展规划，重点围绕“十二五”规划的编制，结合实际，进一步修订和完善本地区本单位的人才《规划纲要》，分层分类推进人才强省、人才强市、人才强县、人才强企、人才强校等工作。
通知强调，要大力开展创先争优活动，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率。近期，全省各级各单位的创先争优活动，都要突出奋力赶超进位，加速发展、加快转型、推动跨越、转变作风等内容，使各级党组织和党员都紧急动员起来，振奋精神，进一步统一思想，明确思路，强化措施，带头赶超进位。要教育和引导广大党员和干部，忠实践行宗旨，增强群众观念，面对面，心连心，手拉手地做群众工作，尤其要深入最困难的地方为群众解决生产生活中的实际问题。
坚持围绕回事发展加快转型推动跨越配班子选干部努力形成正确的用人导向
坚持“五重五不简单” 树立正确用人导向
用人导向是引导干部干事创业的核心问题
为什么把“加速发展、加快转型、推动跨越”作为主基调
始终坚持“三个不吃亏”用人导向
国务院：推动东北加快形成新的增长极
*委组织部：围绕“坚持五个零”扎实推动创先争优
贺国强： 努力推动西藏实现跨越式发展和长治久安
警惕"正确的舆论导向"
大力推动新型城镇化 加快江西崛起新跨越
地方选人用人导向问题研究
政绩导向与用人导向
辽宁纪检监察网---辽宁省大连市围绕提高选人用人公信度，推进防治用人上不正之风的长效机制建设
树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观?努力实践共产党人高尚的人生价值
蒋经国推动的国民党转型
习近平用人导向
如何引导正确的班级舆论导向
湖南桑植县委组织部：围绕“坚持五个零”扎实推动创先争优--中国共产党新闻-人民网
湖南桑植县委组织部：围绕“坚持五个零”扎实推动创先争优--中国共产党新闻-人民网
襄樊公选“副县”昭示用人导向
政绩导向与用人导向1
政绩导向与用人导向--观点--人民网
“五个率先”推动经济发展方式加快转变 实现从“深圳速度”到“深圳质量”跨越
以学习型党组织建设为统揽推动转型跨越发展