季吴：从供给制到高薪养廉[独角兽论坛]

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 06:54:34

前几天教育部宣布，全国的中小学教师（不包括大学教师）的工资将加薪１０％。可是这个被媒体大肆宣传的消息，却没给教师们带来多少兴奋，反而有人出了两首讽刺性谜语：一曰，“教师加薪”（打一家用电器） ——“空调”；二曰，“教师再次加薪”（打一名牌电器）——“美的空调”。与此相反，据传，一些省市因工资偏低，公务员的工资将从今年起以津贴形式大幅度增加，并已在“今夜黎明静悄悄”中进行。比如，某省已有内部文件：从决定之日起，公务员的津贴每年每人平均增加２．１万元，这意味着有的公务员将大大高于２．１万。文件又说，各地市可根据财政状况酌情增减。对此，有人解释说，中小教师加薪是长效性的，体现国家对育事业的关怀。公务员增加津贴每年一次，体现了“高薪养廉”精神。
消息传出，群众哗然。怀疑者有之：“这么多钱从哪里出啊？岂不是慷国家之慨，为少数人谋利？”质问者有之：“现在物价上涨，公务员还要加这么多，不是更加刺激通货膨胀吗？叫我们老百姓怎么过日子？”愤愤不平者亦有之：“不是说要构建和谐社会吗，公务员与我们工人农民的差距越来越大，怎么和谐？”而学校、科研院所、医院等事业单位的工作人员更是火气十足，再也顾不得知识分子的脸面，有的大发牢骚：“怎么，尊重知识，尊重人才的方针不算数了，我们既不是公务员，又不是中小学教师，算什么，还是臭老九？”当然，公务员们是暗自窃喜的，这么多津贴可是多数人一年工资的一半多啊！有人说：不爱钱是假的，但只要取之有道，照拿没商量，又不是我抢的，怕什么？不过他们还是对“平均２．１万”提心吊胆，不知道平均到自己头上究竟有多少。

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