"高薪养廉”是混账逻辑

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 21:51:53
"高薪养廉”是混账逻辑晨报:您不认同“高薪养廉”的说法?
刘植荣:“高薪养廉”绝对是个混账逻辑,世界上任何廉政的国家都不是靠高薪养来的。被认为是世界上10个最廉洁的国家——丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威等,这些国家的公务员工资水平都大致等于或低于全国从业人员的平均工资,没有一个是靠高薪养出来的。
晨报:国外公务员的工资不是很高吗?
刘植荣:确实比国内高,但高是相对的,两者不能简单相比。这好比是两个家庭,富家子弟的孩子每月零花钱一万元,穷人的孩子能也拿一万元吗?、他家砸锅卖铁也弄不来一万元。这又好比是拳击比赛,要分重量级别,只有一个重量级别的拳击运动员一起比赛,这才公平。
晨报:那应该怎么比?
刘植荣:国外公务员的工资高,可人家老百姓的工资也高呀。随便举几个国家的法定最低工资标准,折合成人民币后,瑞典是22700元/月,瑞士是20838元/月,卢森堡是16420元/月,冰岛是14993元/月,爱尔兰是14620元/月,比利时是14407元/月(含社会福利),澳大利亚是14380元/月,荷兰是13820元/月,法国是13377元/月。而中国的最低工资一般在500元/月上下,人家最低工资是中国的40倍,可人家公务员的年薪是30万人民币左右,只是中国公务员的10倍,换言之,中国公务员工资是西方资本主义国家的
4倍了。所以说,公务员比工资要找对参照系,不然就没有可比性。
                                                                                                                                                  陈辉/文
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刘植荣:《美国公务员工资制度探析》的引言

一、引言

在美国,老百姓有个说法:政府是老虎,必须把它关在笼子里。

在美国,多数人相信基督教的原罪说:人之初,性本恶。因此,在做任何事情之前,先要制定出相关法律,防范人的私欲与贪婪。

在美国,公务员上到总统,下到办事员,都是自愿竞选或应聘,不受胁迫。要想做公务员,就必须严格遵守制定出来的法律,放弃普通公民享受的部分权利——如隐私权,必须每月公示家庭财产。

在美国,公务员要“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,法律规定公务员的工资标准以私企为参照,公务员的工资必须涨在老百姓之后,先涨百姓工资,后涨公务员工资,而且公务员工资的涨幅永远低于百姓。

在美国,很少听到人们对公务员工资的微词,因为美国公务员的工资标准由人民给定,也就是人民的代表机构国会制定。

在美国,也听不到公务员天天嚷嚷给自己涨工资,因为法律摆在那儿,人民根据市场行情,先把公务员各个职位的价码标好,然后去市场上招聘公务员,这符合市场经济规律,所以,美国人无缘见到几千人、几万人挣抢一个普通公务员职位的现象。再有,法律规定公务员无权给自己涨工资,公务员是人民的佣人,佣人背着主人给自己加薪不和逻辑。

在中国,有人嫉妒美国:中国古人提出的“官富国衰,官贫国强” 治国理念被美国拣了去,如获至珍,发挥得淋漓尽致,于是,美国强大了起来。

作者刘植荣是中华人民共和国公民,有责任把美国强大的秘密告诉国人,那就是他们有个不错的公务员工资管理制度。