西班牙的合作经济组织“蒙德拉贡”
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 08:17:10
西班牙的合作经济组织“蒙德拉贡”
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文∕加贝青年
“蒙德拉贡”是西班牙北部巴斯克自治区的一个山区小镇,也是一个合作社公司的名称,也指一种合作制度。作为劳动者自愿联合的民间组织,西班牙的合作经济已经有很长的历史,积累了丰富的经验。在西班牙的合作经济组织中,“蒙德拉贡”影响最大,2004年“蒙德拉贡”在全球的营业额高达191.41亿欧元,成为欧洲乃至世界最大的合作社集团。
1956年,这个镇上的24位工人,为了摆脱贫困和克服生活、工作的困难,创建了一个合作社。他们最初生产当时在西班牙很有销路的小汽油炉和加热器,之后不断发展。1991年12月召开第三次合作社大会,成立蒙德拉贡合作公司。到1999年,该公司共有127家合作社,其中工业合作社90家,信用互助社5家,教育和培训互助社8家,研究中心合作社3家,服务业合作社12家,员工总数46800人。西方一些研究性著作指出,无论同世界最大500家企业相比,还是同中小型企业相比,这个合作社集团都更有生气、更能够赢利。它的失败率几乎为零。甚至在本地区失业率达到20%的艰难情况下,它也没有失业现象。目前蒙德拉贡合作公司是西班牙十大企业之一。蒙德拉贡合作制度有自己的特点。
(一)人和。管理机构体现劳动者意志。在合作社管理的所有方面,每个社员都有发言权、投票权、表决权。管理委员会负责任免和监督经理、厂长,批准社员的加入和退出,提交年度报告,提出利润分配建议。另有社务委员会,负责社会保障、工资制度、劳动卫生、福利工程等社会事务的咨询。选举产生的两个委员会成员,都没有额外的经济报酬。
(二)民主管理和参与。员工是自己劳动的唯一所有者和唯一受益者。股本金属于全体成员。任何重大问题都经过民主讨论,人人平等,一人一票,权利与个人投入的资本量、能力、职务、分工、资历、性别无关。资本不意味着权利,而是取得成员资格的条件和支持企业发展的手段。
(三)兼顾当前利益和事业发展、兼顾个人利益和整体利益的分配方式。成员入社交纳的资金及年利息计入个人资本帐户,正常情况下不得提取或支配,离开合作社或者退休时退还。这部分资金支持着合作社的发展。合作社年度利润中至少10%用于教育培训,一定比例作为企业储备基金,其余部分进行分配或计入个人帐户。
(四)蒙德拉贡在体制上有两大创新。一个是它有自己的“卡亚劳动大众”即“劳动人民银行”,组成维护自己的一种金融网络。另一个是它的教育合作社网络,培养技艺和商业能力,同时进行民主、合作社价值观的教育。成为它得以成功的一个重要因素。
上海三联书店1991年曾经出版一本资料丰富的研究性著作《蒙德拉贡——对现代工人合作制的经济分析》,作者为汉克·托马斯、克里斯·劳甘。该书认为,蒙德拉贡最突出的贡献在于就业、教育、分工三个方面。私人企业就业不断下降,而就业保障却成为蒙德拉贡的最大优势。这里没有二等公民或者“受雇工人”,所有的工人都是具有充分权利的合作成员,只有短期临时受聘的高级专家除外。它有自己的极富创新性的教育制度和教育系统,保证所有的人不受歧视地接受教育。分配差距不得超过三倍。整个制度都“自下而上”地形成、确定和执行。一个工人可以告诉你:我所操纵的机器的一部分属于我。
中国人民大学出版社2002年出版美国学者戴维·施韦卡特《反对资本主义》,认为蒙德拉贡体现的经济民主和工人自我管理特征,是一种社会主义形式
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文∕加贝青年
“蒙德拉贡”是西班牙北部巴斯克自治区的一个山区小镇,也是一个合作社公司的名称,也指一种合作制度。作为劳动者自愿联合的民间组织,西班牙的合作经济已经有很长的历史,积累了丰富的经验。在西班牙的合作经济组织中,“蒙德拉贡”影响最大,2004年“蒙德拉贡”在全球的营业额高达191.41亿欧元,成为欧洲乃至世界最大的合作社集团。
1956年,这个镇上的24位工人,为了摆脱贫困和克服生活、工作的困难,创建了一个合作社。他们最初生产当时在西班牙很有销路的小汽油炉和加热器,之后不断发展。1991年12月召开第三次合作社大会,成立蒙德拉贡合作公司。到1999年,该公司共有127家合作社,其中工业合作社90家,信用互助社5家,教育和培训互助社8家,研究中心合作社3家,服务业合作社12家,员工总数46800人。西方一些研究性著作指出,无论同世界最大500家企业相比,还是同中小型企业相比,这个合作社集团都更有生气、更能够赢利。它的失败率几乎为零。甚至在本地区失业率达到20%的艰难情况下,它也没有失业现象。目前蒙德拉贡合作公司是西班牙十大企业之一。蒙德拉贡合作制度有自己的特点。
(一)人和。管理机构体现劳动者意志。在合作社管理的所有方面,每个社员都有发言权、投票权、表决权。管理委员会负责任免和监督经理、厂长,批准社员的加入和退出,提交年度报告,提出利润分配建议。另有社务委员会,负责社会保障、工资制度、劳动卫生、福利工程等社会事务的咨询。选举产生的两个委员会成员,都没有额外的经济报酬。
(二)民主管理和参与。员工是自己劳动的唯一所有者和唯一受益者。股本金属于全体成员。任何重大问题都经过民主讨论,人人平等,一人一票,权利与个人投入的资本量、能力、职务、分工、资历、性别无关。资本不意味着权利,而是取得成员资格的条件和支持企业发展的手段。
(三)兼顾当前利益和事业发展、兼顾个人利益和整体利益的分配方式。成员入社交纳的资金及年利息计入个人资本帐户,正常情况下不得提取或支配,离开合作社或者退休时退还。这部分资金支持着合作社的发展。合作社年度利润中至少10%用于教育培训,一定比例作为企业储备基金,其余部分进行分配或计入个人帐户。
(四)蒙德拉贡在体制上有两大创新。一个是它有自己的“卡亚劳动大众”即“劳动人民银行”,组成维护自己的一种金融网络。另一个是它的教育合作社网络,培养技艺和商业能力,同时进行民主、合作社价值观的教育。成为它得以成功的一个重要因素。
上海三联书店1991年曾经出版一本资料丰富的研究性著作《蒙德拉贡——对现代工人合作制的经济分析》,作者为汉克·托马斯、克里斯·劳甘。该书认为,蒙德拉贡最突出的贡献在于就业、教育、分工三个方面。私人企业就业不断下降,而就业保障却成为蒙德拉贡的最大优势。这里没有二等公民或者“受雇工人”,所有的工人都是具有充分权利的合作成员,只有短期临时受聘的高级专家除外。它有自己的极富创新性的教育制度和教育系统,保证所有的人不受歧视地接受教育。分配差距不得超过三倍。整个制度都“自下而上”地形成、确定和执行。一个工人可以告诉你:我所操纵的机器的一部分属于我。
中国人民大学出版社2002年出版美国学者戴维·施韦卡特《反对资本主义》,认为蒙德拉贡体现的经济民主和工人自我管理特征,是一种社会主义形式
西班牙的合作经济组织“蒙德拉贡”
西班牙的合作经济组织“蒙德拉贡” 简介
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农村新型合作经济组织发展现状
合作组织是农民增收的引擎
西班牙的房屋税收 经济适用房
上海合作组织
上海合作组织
上海合作组织馆
新农村建设可借鉴台农专业合作经济组织经验
刘放生:农民为什么对合作经济组织立法疑虑重重
1111刘放生:农民为什么对合作经济组织立法疑虑重重
1978年后国家对农民合作组织发展的政策
国外发展农民合作组织的经验及其启示
牛刀:西班牙的经济适用房如此奢华
经济组织与交易成本
当代世界合作社成功的典范:西班牙蒙德拉贡
中国如何粉碎美国所组织的经济围剿 - 邱仰林
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