神马文学网你请客，他买单——政府责任的缺位是新劳动法由龙种变跳虱的根源！
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 00:16:24
罗建法
昨日，一家四川央企突然裁员2000人，引起了广泛关注。
事实上，自华为“辞职门”发生后，很多企业纷纷效法华为，掀起了一股大规模的企业辞退员工风潮。最新仿效“辞职门”事件主角是广东胜捷消防企业集团属下蔚得公司。15日，该厂200多名工友，被要求逐一填写辞职同意书，并摁手指承诺不外泄不追究此事。引起了广州市劳动和社会保障局的密切关注。
而上周，由于国内成本的增加和对于新《劳动合同法》的忧虑，奥林巴斯等一大批外资企业，决定将其中国工厂关闭，撤退到马来西亚、越南等地。
从表面上看，新《劳动合同法》应该给无数的劳动者带来欢欣鼓舞，为什么带来的却是如此的结果？
为什么播下的是龙种，收获的是跳虱？
其根本原因，就在于中国缺少一种类似的“社会和约”，在中国，由于政府责任的缺位，企业员工的收入与保障，都落在企业身上，而企业作为一个追求利润的实体，其承载能力有限。假如十年之后，一个企业利润下滑，或者是出现动荡，它又何以承载员工个人乃至家庭养家糊口的重负？
在一些福利型国家，公民的社会保障的途径则广泛得多，在北欧一些国家，公民失业之后领取的救济金，基本够其基本的生活开支，甚至是活得照样很滋润，瑞典更是实行的“从摇篮到坟墓”的社会福利制度，瑞典中央政府用于公共社会保障的支出占财政支出的比重达50%，用于社会保障的支出是国民生产总值的60%。纵使是在以竞争闻名的美国，由美国社会保障署、劳工部、人类健康与社会服务部联合提供的各种全民性保险和福利补助，也足以分担公民的大部分社会保障，而其中，很多项目都是政府出资。失业保险等则由政府与企业协商，共同出资。
而在中国，各种本应由政府承担的责任，最后都转移到企业身上，员工的各项保险，特别是民营企业的员工，保险都是由员工个人和企业分担，看不见政府的影子。同时，更为恶劣的是，连数字可怜的社保基金，都被各级政府挪用。
政府责任的缺失，使企业陷于尴尬的境地，很多企业并非不想承担社会责任，而是本来由多方承担的责任，现在全部压在企业一头，为自保计，企业只好退避三舍，想方设法规避过于沉重的责任。
在今年夏天物价飞涨时期，很多地方政府所作所为，也颇有些做假装好人之嫌，当方便面涨价的时候，政府只单方面抑止方便面价格，但是，对于上游原料涨价给方便面带来的压力却故作不见，当一些企业提出由政府给予部分补贴时，更是遭到拒绝。兰州市政府限制拉面价格，其本质也是假装好人，转移责任，只管方便面的价格，以暂时安抚民众的愤怒，却不管拉面馆的死活，且不说给予补贴，该收的税费还是一分不少。
在本次华为“辞职门”中，政府责任的缺失，是华为选择规避责任的深层原因，对于未来的恐惧，对于无限责任的不确定性，才使华为出此下策。在此事情上，似乎不能一味苛责华为，作为企业，华为在中国企业中已经是足够优秀了。
阿根廷新当选的总统克里斯蒂娜，在面对包括经济过热，通货膨胀严重和能源短缺等诸多挑战时，承诺进行几大领域的社会变革。
阿根廷主要工会的领导人计划在明年提出增加工资20%的要求。克里斯蒂娜的对策是在企业、政府和工会之间制订一份“社会合约”。在此和约中，政府、企业、工会都作出一定的努力和让步，以提高国民收入，缓冲通货膨胀的压力，抑制社会动荡。
建立类似的‘社会和约“，才是根本的解决之道。目前，中国政府也已经比以前更有能力建立这样一个系统。自2003年以来，中央政府收入每年都超5000亿以上，去年更是收入突破30000亿大关，超收7000亿之巨，据说有关部门正为如此多的钱怎么花发愁，何不将部分收入投入到建立全民保障体系上，增进全社会的福利？
恺撒的当归恺撒，上帝的当归上帝。
建立由政府、企业以及其它社会性组织共同参与的“社会和约“，而非将所有责任全部转移到企业身上，才可能结出真正的善果。否则，政府的所谓”好意“，最终不过是张空头支票，甚至，事实与此相反，政府带头逃避责任，使企业有样学样，最终所有人都不负责，受害的还是广大的企业员工。
你请客，你买单，才是真情义。
你请客，却要他买单！不由得被人怀疑为假仁假义。
昨日，一家四川央企突然裁员2000人，引起了广泛关注。
事实上，自华为“辞职门”发生后，很多企业纷纷效法华为，掀起了一股大规模的企业辞退员工风潮。最新仿效“辞职门”事件主角是广东胜捷消防企业集团属下蔚得公司。15日，该厂200多名工友，被要求逐一填写辞职同意书，并摁手指承诺不外泄不追究此事。引起了广州市劳动和社会保障局的密切关注。
而上周，由于国内成本的增加和对于新《劳动合同法》的忧虑，奥林巴斯等一大批外资企业，决定将其中国工厂关闭，撤退到马来西亚、越南等地。
从表面上看，新《劳动合同法》应该给无数的劳动者带来欢欣鼓舞，为什么带来的却是如此的结果？
为什么播下的是龙种，收获的是跳虱？
其根本原因，就在于中国缺少一种类似的“社会和约”，在中国，由于政府责任的缺位，企业员工的收入与保障，都落在企业身上，而企业作为一个追求利润的实体，其承载能力有限。假如十年之后，一个企业利润下滑，或者是出现动荡，它又何以承载员工个人乃至家庭养家糊口的重负？
在一些福利型国家，公民的社会保障的途径则广泛得多，在北欧一些国家，公民失业之后领取的救济金，基本够其基本的生活开支，甚至是活得照样很滋润，瑞典更是实行的“从摇篮到坟墓”的社会福利制度，瑞典中央政府用于公共社会保障的支出占财政支出的比重达50%，用于社会保障的支出是国民生产总值的60%。纵使是在以竞争闻名的美国，由美国社会保障署、劳工部、人类健康与社会服务部联合提供的各种全民性保险和福利补助，也足以分担公民的大部分社会保障，而其中，很多项目都是政府出资。失业保险等则由政府与企业协商，共同出资。
而在中国，各种本应由政府承担的责任，最后都转移到企业身上，员工的各项保险，特别是民营企业的员工，保险都是由员工个人和企业分担，看不见政府的影子。同时，更为恶劣的是，连数字可怜的社保基金，都被各级政府挪用。
政府责任的缺失，使企业陷于尴尬的境地，很多企业并非不想承担社会责任，而是本来由多方承担的责任，现在全部压在企业一头，为自保计，企业只好退避三舍，想方设法规避过于沉重的责任。
在今年夏天物价飞涨时期，很多地方政府所作所为，也颇有些做假装好人之嫌，当方便面涨价的时候，政府只单方面抑止方便面价格，但是，对于上游原料涨价给方便面带来的压力却故作不见，当一些企业提出由政府给予部分补贴时，更是遭到拒绝。兰州市政府限制拉面价格，其本质也是假装好人，转移责任，只管方便面的价格，以暂时安抚民众的愤怒，却不管拉面馆的死活，且不说给予补贴，该收的税费还是一分不少。
在本次华为“辞职门”中，政府责任的缺失，是华为选择规避责任的深层原因，对于未来的恐惧，对于无限责任的不确定性，才使华为出此下策。在此事情上，似乎不能一味苛责华为，作为企业，华为在中国企业中已经是足够优秀了。
阿根廷新当选的总统克里斯蒂娜，在面对包括经济过热，通货膨胀严重和能源短缺等诸多挑战时，承诺进行几大领域的社会变革。
阿根廷主要工会的领导人计划在明年提出增加工资20%的要求。克里斯蒂娜的对策是在企业、政府和工会之间制订一份“社会合约”。在此和约中，政府、企业、工会都作出一定的努力和让步，以提高国民收入，缓冲通货膨胀的压力，抑制社会动荡。
建立类似的‘社会和约“，才是根本的解决之道。目前，中国政府也已经比以前更有能力建立这样一个系统。自2003年以来，中央政府收入每年都超5000亿以上，去年更是收入突破30000亿大关，超收7000亿之巨，据说有关部门正为如此多的钱怎么花发愁，何不将部分收入投入到建立全民保障体系上，增进全社会的福利？
恺撒的当归恺撒，上帝的当归上帝。
建立由政府、企业以及其它社会性组织共同参与的“社会和约“，而非将所有责任全部转移到企业身上，才可能结出真正的善果。否则，政府的所谓”好意“，最终不过是张空头支票，甚至，事实与此相反，政府带头逃避责任，使企业有样学样，最终所有人都不负责，受害的还是广大的企业员工。
你请客，你买单，才是真情义。
你请客，却要他买单！不由得被人怀疑为假仁假义。
你请客，他买单——政府责任的缺位是新劳动法由龙种变跳虱的根源！
制度反腐缺位是腐败肆虐的根源
“看病贵”的两大根源：政府缺位与医院定位失当
“看病贵”的两大根源：政府缺位与医院定位失当
黑社会化是政府缺位的必然后果
新劳动法和旧劳动法的区别
责任缺位何以成为中国企业的通病
政府是学校安全管理的责任主体
郭松民：新劳动法“维护懒人”的悖论
张五常-新劳动法的初步效应
新劳动法下的员工关系管理
郭松民：新劳动法“维护懒人”的悖论
《新劳动法》带给我们的福音...
新劳动法带给我们的福音
郎咸平：中国的猪肉价是由他定的——
温家宝:办好学前教育是群众的希望 政府的责任
你知道请客点菜的礼仪
民主请客谁买单
北京救治病重乞丐由政府买单
社论：政府不可推卸的责任首先是公共责任(南方都市报 2008-10-2)
政府公共外交的责任
政府的责任与界线
请客最佳凉盘——简单的越南春卷
消费市场是可以由政府调控的吗？