神马文学网工人能够在未来国企改制中做主
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 14:32:18
全国总工会8月14日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，再次明确企业改制中要依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。重申企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。
最近一段时期以来，有些企业在改革过程中忽视职工民主权利，改制方案不公开，职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等，导致国有资产流失、职工利益受损，引起职工群众的质疑和不满，引发职工群众上访事件，通钢甚至出现极端暴力事件，给企业和地区经济发展以及社会稳定造成了十分不利的影响。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇承认全国总工会就是针对这一情况进行规范的。
谈到国企改革，很少在媒介中看到普通职工可以参与企业改制过程的消息，很多国企，职工只享受着名义上的主人称号，却从未作为主体参与过改革的讨论，从一些地方政府对于国企改制的举动中，可能就是以摆脱普通职工为代价的——将原本的职工之于企业的主人地位转化为劳动力与资本之间的关系——一旦这种关系成立，企业为降低成本，要做的必然就是裁员、降低职工收入、甩脱退休职工包袱。
国企许多员工家庭都是几代人同在国企，国企兴亡牵系几代人的利益和情感，那么，在改制和重组的时候，更应当考虑这类因素。工人的保障和福利是历史形成的，国有企业之所以存在，不是因为它们的效率很高，而是因为国有企业承担着特殊的社会责任。以往国企改制或重组，常常发生侵害国企职工权益的事，这正是矛盾突发的根源所在。无论国企改制也罢，企业重组也罢，如果总是以牺牲多数人利益为代价，群体性事件将难以避免。
过去在发展经济的口号下，广大所谓国家主人的一些利益就被忽视了，而以追逐利润为本能的一些民企老板，以为体制改革只不过是由资本运作高手玩出来的，以为在有助于国家发展大方向上，在有助于高层操作的利益输送上，只要和政府达成共识，就一切都可以了。
其实在企业改制中，资产你可以弄走，但必须把工人安置好，当然，任何一个“长流程”的安置方案，都是信不过的。没有工人的同意，任何改制，皆为非法，工人都会拼命的。通钢现在这个结局，不能说最好，至少还没到最坏，如果工人冲击政府的办事部门，很可能发生更坏的结果。
生不如死，必不畏惧死。软刀子杀人，也是杀人，如果奉行丛林规则，一切都是天经地义的，那就别拿死活来说事儿，就按着秦晖说的，直接抢就是了，又何必苦寻这些理由？
最近一段时期以来，有些企业在改革过程中忽视职工民主权利，改制方案不公开，职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等，导致国有资产流失、职工利益受损，引起职工群众的质疑和不满，引发职工群众上访事件，通钢甚至出现极端暴力事件，给企业和地区经济发展以及社会稳定造成了十分不利的影响。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇承认全国总工会就是针对这一情况进行规范的。
谈到国企改革，很少在媒介中看到普通职工可以参与企业改制过程的消息，很多国企，职工只享受着名义上的主人称号，却从未作为主体参与过改革的讨论，从一些地方政府对于国企改制的举动中，可能就是以摆脱普通职工为代价的——将原本的职工之于企业的主人地位转化为劳动力与资本之间的关系——一旦这种关系成立，企业为降低成本，要做的必然就是裁员、降低职工收入、甩脱退休职工包袱。
国企许多员工家庭都是几代人同在国企，国企兴亡牵系几代人的利益和情感，那么，在改制和重组的时候，更应当考虑这类因素。工人的保障和福利是历史形成的，国有企业之所以存在，不是因为它们的效率很高，而是因为国有企业承担着特殊的社会责任。以往国企改制或重组，常常发生侵害国企职工权益的事，这正是矛盾突发的根源所在。无论国企改制也罢，企业重组也罢，如果总是以牺牲多数人利益为代价，群体性事件将难以避免。
过去在发展经济的口号下，广大所谓国家主人的一些利益就被忽视了，而以追逐利润为本能的一些民企老板，以为体制改革只不过是由资本运作高手玩出来的，以为在有助于国家发展大方向上，在有助于高层操作的利益输送上，只要和政府达成共识，就一切都可以了。
其实在企业改制中，资产你可以弄走，但必须把工人安置好，当然，任何一个“长流程”的安置方案，都是信不过的。没有工人的同意，任何改制，皆为非法，工人都会拼命的。通钢现在这个结局，不能说最好，至少还没到最坏，如果工人冲击政府的办事部门，很可能发生更坏的结果。
生不如死，必不畏惧死。软刀子杀人，也是杀人，如果奉行丛林规则，一切都是天经地义的，那就别拿死活来说事儿，就按着秦晖说的，直接抢就是了，又何必苦寻这些理由？
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