神马文学网泰州廉政网---倡导无私无畏 不做“三无”干部
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 11:34:15
倡导无私无畏 不做“三无”干部
发布日期：2009-01-23 09:05:49
阅读次数：169
干部队伍建设，说到底是要解决当什么样的干部的问题。市委书记张雷日前在市三届纪委四次全会上就此有一番精彩论述。他在正面评价机关干部队伍总体状况后指出，也有少数干部包括一些领导干部“无为、无德、无纪”。他说，无为即是无能，无为的干部不求有功，但求无过，不会推动泰州经济社会的发展；无德即是无用，无德的干部成事不足，败事有余，只会树负面形象；无纪即是无知，无纪的干部目无法纪，忘乎所以，最终会给事业带来损害。
去年以来，我市机关作风建设的力度在不断加大，干部风气、机关形象正在积极改进，我们干部队伍的总体状况应该肯定。“三无”干部当属少数，但对于干部队伍健康肌体的损害，对我们改革发展事业的消极影响则不能小视。我们不能允许这种“三无”现象继续存在下去，必须下大力气加以解决。机关作风建设，党风廉政建设的着力点、突破口正在于此。张雷同志的讲话振聋发聩，所有机关干部都要在“三无”这面镜子前照一照，在“该当什么官”这个问题上交出正确的答卷。
今后几年，是泰州实现跨越发展、后来居上的关键时期。实现这一目标的关键在干部，尤其是各级领导干部。各级干部要在科学发展观的指导下，解放思想，敢闯敢干，苦干实干。实干就需要保持良好的精神状态，保持干事创业的激情与活力。当前干部队伍中，一些同志精神疲软不振，安于现状，不思进取，缺乏追求，碌碌无为。这种“惰政”现象与当前全力推进跨越发展的要求格格不入。“在其位、谋其政、尽其责”是对一个干部的基本要求，在当前金融危机持续蔓延，发展困难不断加大的形势下谋发展，尤其要保持蓬勃朝气和昂扬锐气，牢固树立起奋发开拓的进取有为之心。
如果说有为是胆略的话，官德则是干部队伍的灵魂。现在有的干部，在事业上无所用心，热衷于拉拉扯扯，吃喝玩乐；有的甚至荣辱倒置，不以身上的不良风气为耻，反成为炫耀自己的能耐；工作疲疲塌塌，热衷于打个人算盘，把个人得失强调到不适当的地步；作风漂浮，高高在上，对群众态度冷漠，对民生不关痛痒。很难设想，这样的干部能把心思放在事业上，放在谋划发展上，放在踏踏实实艰苦工作上。因此，在干部队伍建设中，一定要强调“以德为先”，始终重视“德政”建设，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，讲修养、讲境界、讲廉耻，保持高尚的道德情操。
在党纪政纪国法的框架内行使权力是每个干部应有的基本操守。有的同志心中法纪观念淡薄，又不能自觉接受群众监督，纪律松懈，有令不行，有禁不止。工作中吃拿卡要、以权谋私的行为屡有发生，在群众中造成恶劣影响。这种思想和行为如不及时纠正，任其发展下去，就可能发生权力“寻租”，甚至“工程上去了，干部倒下来”。因此，加强法纪建设，坚决反对和防止“无纪”行为，是干部队伍建设必须坚持的一项重大任务。必须指出，我们强调解放思想，决不是“纪律松绑”，而是要在反腐倡廉建设中更好地发挥党员干部的主观能动性。当前，国际国内经济环境十分复杂，我们面临的挑战十分严峻，越是在困难的时候，越要坚定不移地抓好反腐倡廉，切实增强干部的纪律观念，树立既干事又干净的良好形象，确保经济社会发展和党风廉政建设的双丰收、两促进。
在实现科学发展、跨越发展的征途上，我们坚决反对“无为、无德、无纪”的行为，最需要那些无私无畏，敢闯敢冲的干部。一个“无”字有深意，“无”字面前有考验，我们的干部只有泾渭分明地作出正确选择，才能无愧于时代，无愧于使命。（来源：泰州新闻网）
发布日期：2009-01-23 09:05:49
阅读次数：169
干部队伍建设，说到底是要解决当什么样的干部的问题。市委书记张雷日前在市三届纪委四次全会上就此有一番精彩论述。他在正面评价机关干部队伍总体状况后指出，也有少数干部包括一些领导干部“无为、无德、无纪”。他说，无为即是无能，无为的干部不求有功，但求无过，不会推动泰州经济社会的发展；无德即是无用，无德的干部成事不足，败事有余，只会树负面形象；无纪即是无知，无纪的干部目无法纪，忘乎所以，最终会给事业带来损害。
去年以来，我市机关作风建设的力度在不断加大，干部风气、机关形象正在积极改进，我们干部队伍的总体状况应该肯定。“三无”干部当属少数，但对于干部队伍健康肌体的损害，对我们改革发展事业的消极影响则不能小视。我们不能允许这种“三无”现象继续存在下去，必须下大力气加以解决。机关作风建设，党风廉政建设的着力点、突破口正在于此。张雷同志的讲话振聋发聩，所有机关干部都要在“三无”这面镜子前照一照，在“该当什么官”这个问题上交出正确的答卷。
今后几年，是泰州实现跨越发展、后来居上的关键时期。实现这一目标的关键在干部，尤其是各级领导干部。各级干部要在科学发展观的指导下，解放思想，敢闯敢干，苦干实干。实干就需要保持良好的精神状态，保持干事创业的激情与活力。当前干部队伍中，一些同志精神疲软不振，安于现状，不思进取，缺乏追求，碌碌无为。这种“惰政”现象与当前全力推进跨越发展的要求格格不入。“在其位、谋其政、尽其责”是对一个干部的基本要求，在当前金融危机持续蔓延，发展困难不断加大的形势下谋发展，尤其要保持蓬勃朝气和昂扬锐气，牢固树立起奋发开拓的进取有为之心。
如果说有为是胆略的话，官德则是干部队伍的灵魂。现在有的干部，在事业上无所用心，热衷于拉拉扯扯，吃喝玩乐；有的甚至荣辱倒置，不以身上的不良风气为耻，反成为炫耀自己的能耐；工作疲疲塌塌，热衷于打个人算盘，把个人得失强调到不适当的地步；作风漂浮，高高在上，对群众态度冷漠，对民生不关痛痒。很难设想，这样的干部能把心思放在事业上，放在谋划发展上，放在踏踏实实艰苦工作上。因此，在干部队伍建设中，一定要强调“以德为先”，始终重视“德政”建设，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，讲修养、讲境界、讲廉耻，保持高尚的道德情操。
在党纪政纪国法的框架内行使权力是每个干部应有的基本操守。有的同志心中法纪观念淡薄，又不能自觉接受群众监督，纪律松懈，有令不行，有禁不止。工作中吃拿卡要、以权谋私的行为屡有发生，在群众中造成恶劣影响。这种思想和行为如不及时纠正，任其发展下去，就可能发生权力“寻租”，甚至“工程上去了，干部倒下来”。因此，加强法纪建设，坚决反对和防止“无纪”行为，是干部队伍建设必须坚持的一项重大任务。必须指出，我们强调解放思想，决不是“纪律松绑”，而是要在反腐倡廉建设中更好地发挥党员干部的主观能动性。当前，国际国内经济环境十分复杂，我们面临的挑战十分严峻，越是在困难的时候，越要坚定不移地抓好反腐倡廉，切实增强干部的纪律观念，树立既干事又干净的良好形象，确保经济社会发展和党风廉政建设的双丰收、两促进。
在实现科学发展、跨越发展的征途上，我们坚决反对“无为、无德、无纪”的行为，最需要那些无私无畏，敢闯敢冲的干部。一个“无”字有深意，“无”字面前有考验，我们的干部只有泾渭分明地作出正确选择，才能无愧于时代，无愧于使命。（来源：泰州新闻网）
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