浅谈机关基层党建工作的科学方法问题

 
万州区直机关党工委副书记   夏洪远
 
 
遵循科学发展的规律和要求，切实做好机关基层党建工作，更好地为加快发展服务，是机关基层党建工作自身发展的需要，也是机关党务工作者值得思考的问题。笔者结合工作中的学习和体会，仅就机关基层党建工作的方法进行了初步探讨，以求抛砖引玉。
 
 
一、把握学习和实践的关系问题，促进机关基层党建科学发展
 
 
学习在于实践，学习运用于实践，是做好工作的一种手段、一个方法、一把钥匙。学习和实践的问题，是一个老生常谈的问题？为什么今天要重谈这个话题呢？这是因为，党务工作是做意识形态领域的工作，要做好这项工作很不容易。党务也是一种业务，一种特殊而神圣的职业。这就需要遵循科学的规律，寻找科学的方法，培养科学的技能、做到科学的工作。在当前，全党正在深入学习实践科学发展观的活动，党务干部就要抓住这个难得的学习机会，做到自觉学习、带头学习、深入学习，在深学、深思和深悟上下功夫。同时，还要学习党务知识，努力成为精通机关党建工作的门内汉。学会做群众工作和思想政治工作，掌握做好这些工作的要领和方法，努力使自己成为值得信赖和依靠的党员之友。学习要讲究良好的学风，做到理论联系实际，使从事机关基层党建工作的过程成为理解、验证、应用理论的过程，真正做到“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。做到这一点，需要用科学发展观这一重要战略思想作为认识和把握机关党建工作规律的工具，用科学发展观的内涵和要求作为考量机关党建工作优劣的尺子，作为提升机关党建工作上水平的重要法宝，努力使机关党建工作注重规律性，体现时代性，富于创新性，在增强党员队伍的先进性、战斗力和凝聚力上见成效，在推进本单位的行政业务工作中，在促进经济社会发展中立新功。
 
 
二、把握“度”的问题，促进机关基层党建和谐发展
 
 
万事万物都有运行的轨迹，都有一套运行的法则。机关党建工作作为事物当中的一份子，同样也离不开客观规律的支配。做好机关党建工作，就得讲究方法问题，讲究“度”的问题。《党章》第三十二条规定，“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”。这就对机关党基层组织和机关基层党建工作定了位、定了调。如何发挥好协助作用，真正做到“尽职而不越位，帮忙而不添乱，切实而不表面”地履行职能，需要认真思考和研究。在实际工作中，力求在四个结合上下功夫，具体地讲，就是善于把接受上级党组织的领导与本单位党组（党委）的指导相结合，力求无缝衔接；把本单位行政业务工作的刚性要求与发挥机关基层党建工作的柔性优势相结合，力求刚柔相济；把上级党组织的意图与党员的具体意愿相结合，力求宽严适度；把对机关党员的先进性要求与职工群众的一般要求相结合，力求张弛有方。
 
 
三、把握“虚”和“实”的关系问题，促进机关基层党建活力发展
 
 
虚的问题，更多是理论上的、抽象的。实的问题，更多是具体的，实在的。要干好事情必须“虚”、“实”兼顾，狠抓具体，这是干成事情、干好工作的要领、要招、要旨和要害。机关党建工作有“虚”有“实”，需要处理好虚和实的辩证关系。机关基层党建工作主要从事的是党员教育、管理和监督的基础性工作，表面上看是一项意识形态领域的工作，是一项很“虚”的工作，好像没有行政业务工作那样实在，但恰恰做好此项工作，需要“虚”、“实”结合，虚功实做。因为机关党务工作不是为党务而做党务，机关党务工作的落脚点和归宿是要让党的主张、要求和规定，转化为党员的具体行动。实现这个转化，就要牢固树立“围绕中心，服务大局”的理念，贴近发展抓党建，贴近实际抓党建，丰富特色载体活动抓党建,努力变党务与行政业务“两张皮”为“一张皮”，把做好党建工作的结果转化为促进发展的效果。牢固树立求实务实的理念，从一项项基础性的工作做起，从一个个喜闻乐见的载体活动抓起，从一件件具体的看得见摸得着的实事干起，不断贴近机关党员的思想和工作实际，在党组织活动的内容、安排和形式上下功夫，真正使党的活动做到“严肃认真、寓教于乐、寓乐于教”，让党组织开展活动的过程，成为党员受教育、永葆先进的过程。牢固树立以人为本的理念，尊重党员的主体地位，开好党内会议，即支委会、党小组会、党员大会，特别是开好支部组织生活会，畅通发扬党内民主的渠道，注重对党员的心理疏导和人文关怀，真正把思想政治工作做到机关党员的心坎上，努力把党组织建设成为党员信赖和依靠的“党员之家”。
 
 
四、把握“内因”和“外因”的关系问题，促进机关基层党建协调发展
 
 
外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因只有通过内因才能起作用。作为机关党务工作者，需要很好地研究机关基层党建工作中“内因”和“外因”的辩证关系问题。因为《党章》明确规定，机关基层党组织具有协助保证作用，这种职能职责的特殊性决定了工作方式方法的特殊性。实践证明，只有做好机关基层党建工作，才能争取到党组（党委）的重视和党员的支持，只有党组（党委）的重视和党员的积极参与，才能使机关基层党建工作做得更好。做好机关基层党建工作很大程度上要具备知识、能力、人缘、人品这些基本元素，更要具备体谅包容、细致入微、敬业务实、开拓进取这些基本素质和工作作风，作为机关基层党务工作者，就要适应党建工作的新形势和新要求, 不断地警醒自己、鞭策自己、锤炼自己、完善自己、提高自己，提升人格魅力和办事能力，为机关基层党建工作营造良好的人际环境。要不断增强统筹协调能力，正确处理好上下（领导与指导）、左右（党务与行政业务）和内外（党组织与群团组织）的关系，营造良好的协作环境。围绕行政业务开展机关基层党建工作，使机关基层党建工作成为机关党的建设的加油站，促进经济社会发展的助推器，党组（党委）的左右手，真正赢得各方面重视、关心和支持，为机关基层党建工作营造良好的发展环境。
 
 
0
顶一下