党建工作是国有企业实现科学发展的有力保证

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。加强和改进党建工作是国有企业实现科学发展的有力保证。　　

　　一、切实把国有企业党组织的政治优势转化为发展优势　　

　　把党的思想理论优势转化为实现国有企业科学发展的引导力。要按照中央关于创建学习型党组织的要求，坚持把思想理论建设放在党建工作的首位，切实把学习作为党组织建设的重要特征、活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，提高党员干部运用科学理论改造主观世界和客观世界能力，把党的科学理论转化为国有企业的物质成果。坚持把党的理想信念融入企业目标和使命，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业发展理念和发展战略，把民族精神、时代精神和社会主义荣辱观融入企业文化和价值追求，使之成为全体员工的行动指南和道德准则。　　

　　把党的组织工作优势转化为实现国有企业科学发展的推动力。一是积极探索国有企业党组织政治核心作用的实现形式。认真贯彻落实中央精神，自觉遵循国有企业党的建设规律，在实践中探索研究符合实际的体制机制、发挥核心作用的途径和方法。二是积极探索建立中国特色现代国有企业制度。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，构建党组织与公司治理结构运转协调的新型领导体制和机制。三是积极探索国有企业党委有效参与重大问题决策的体制机制。按照民主集中制原则，通过一定的决策程序使党组织的主张和意图在企业重大问题决策中得到尊重和体现。四是积极探索党组织在选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。主动适应建立现代企业制度要求，把坚持党管干部、党管人才原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化，切实增强企业的领导力和人才竞争力。　　

　　把党员队伍优势转化为实现国有企业科学发展的执行力。紧紧抓住党员队伍建设这个根本，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台。大力加强对党员的思想教育和业务培训，大力抓好理想信念和宗旨教育，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。要发扬党内民主，健全完善党的代表大会制度和党内选举制度，严格落实民主集中制，着力推进党务公开，拓展信息公开和党员意志表达的渠道，提高党员对党内事务的参与度。要大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，激发党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，使之真正成为先进生产力的促进者、先进文化的倡导者和群众利益的维护者。　　

　　把党的纪律作风优势转化为实现国有企业科学发展的控制力。要树立“大纪检”工作理念，探索建立监督联席会议制度，发挥组织人事、纪检监察、监事会、审计和法律等部门的整体合力。坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，紧紧围绕企业生产运营的全过程、人财物等全要素、重要领域和关键环节等开展监督，加强对企业领导人员行使权力的约束。严肃依纪依法办案，深入开展廉洁文化建设，充分发挥它们在拒腐防变中的作用。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。　　

　　把党的群众工作优势转化为实现国有企业科学发展的凝聚力。牢固树立和坚持全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨，充分发挥群众工作的特点和优势，创造性地开展工作，凝心聚力，激发活力。通过建立健全领导干部联系点、党员联系和服务群众、结对帮扶困难群众等制度，倾听员工呼声，了解员工情绪，反映员工的意愿和要求，特别是在当前发展机遇与各种深层次矛盾并存的时期，要切实解决员工生产生活中最迫切的实际困难和问题。　　

　　二、努力提高国有企业党建工作科学化的水平　　

　　创新和完善国有企业党建工作的思路、制度、方法。随着经济社会发展步伐的加快和党建工作的延伸，党员人数逐年增加，流动党员持续增多，党员民主意识不断增强，参与活动的热情日益高涨，这就需要创新党建工作思路，实现从管理为主向管理与服务相结合转变、从建设事务型队伍向学习型队伍转变。近年来，国有企业党组织在积极探索党组织参与重大问题决策、建立企业科学发展长效机制、发挥基层党组织政治核心作用等方面积累了丰富的经验，也需要认真总结，升华为制度。目前，企业战略转型、产业延伸、管理创新出现新特点，党员职工队伍思想观念和利益诉求发生了新变化，迫切需要改进党建工作的方式方法，努力实现思维方式、工作载体、管理工具和考评体系的信息化和现代化。　　

　　不断增强国有企业党建工作时代性、针对性、有效性。坚持与时俱进，顺应时代潮流，以更加坚定的勇气、更加开放的思维和更加科学的方法，全面推进国有企业党建改革创新。按照“围绕中心、进入管理、发挥作用”的思路，准确分析判断企业所面临的经济形势，深刻把握国有企业自身发展规律，致力于解决企业调整经济结构、推进管理创新、提升经济效益、保持和谐稳定等方面存在的突出问题，着力推进企业党建工作，加强企业党建工作成效的考核，使企业党组织真正成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。