新建四措并举加强纪检监察干部队伍建设

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新建四措并举加强纪检监察干部队伍建设 发布日期： 2008-07-22 23:14     编辑： 江西廉政网

近年来，新建县纪委以建设一支“作风硬、素质高、业务精”的纪检监察干部队伍为目标，通过加强学习、优化结构、完善制度和严格考核等措施狠抓队伍建设，为完成反腐倡廉各项任务提供有力保障。

一是加强学习，提高干部素质。坚持每周一次集中学习制度，制定了《每周定期集体学习制度》、《室主任轮流讲课制度》等规章制度，使机关学习经常化和规范化。同时，通过举办培训班、外派学习、上挂锻炼等方式，强化纪检业务知识培训，提高纪检监察干部的综合素质。

二是优化结构，激发干部活力。一方面，注重“新鲜血液”的培养和输入，建立纪检监察后备干部人才库，将有基层工作经验，作风正派，素质过硬的干部纳入后备人才库管理范畴。另一方面，加大干部交流力度，从政治上关心纪检监察干部成长。对工作成绩突出、作风正派、素质过硬的纪检监察干部予以提拔和重用，去年以来，先后有23名纪检监察干部等到提拔和重用。

三是完善制度，强化日常监督。制订了纪检监察干部行为规范、保密工作纪律、工作讲评通报等管理制度，并编印成册，印发给每一位纪检监察干部，以此来规范干部的言行。开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题教育活动，按照“四个对”的要求进一步找差距，明确努力方向。对自身要求不严、工作不力的纪检监察干部，及时进行调整。

四是严格考核，推动各项工作。制定科室工作目标及管理考核办法，将各项工作任务分解落实到每个科室、具体到每个人，能量化的量化，不能量化的明确工作标准。年终,采取科室自评、考评小组总评和书记办公会审定相结合的办法，对每个科室和干部的工作情况进行量化考核，考核结果与奖惩挂钩。建立基层纪检组织向县纪委述职制度，对其工作实行考核，考核结果作为干部评价、使用的依据。

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