神马文学网重庆市纪委监察局出台进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见
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重庆市纪委监察局出台进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见
发布时间： Apr 22, 2008 12:00:00 AM
近日,重庆市纪委监察局出台《中共重庆市纪委重庆市监察局关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》、《重庆市纪检监察系统内部监督实施办法》和《关于进一步加强中共重庆市纪委常委会自身建设的意见》,要求按照科学规范、群众监督、突出重点、实事求是的原则,全面加强纪检监察干部队伍思想、组织、作风、制度和廉政建设,为扎实推进反腐倡廉建设提供组织保证。
(一)加强思想建设,提高干部队伍的政治素质和工作本领。加强理论学习,要求全市纪检监察干部深入学习党的十七大精神,学习党章,学习宪法、法律和党内法规,学习党和国家的方针政策,学习纪检监察业务知识,学习金融、财经、现代科学知识。完善学习制度,将每年8月确定为全市纪检监察系统“学习月”,要求各级纪检监察机关结合实际开展形式多样的活动;领导干部每年至少读2本具有指导作用和教育意义的书籍,撰写2篇学习体会;一般干部每年至少读1本书籍,撰写1篇学习体会。
(二)加强组织建设,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各级纪检监察机关主要领导要带头执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,增强班子的整体合力。加强纪检监察机关领导班子建设,保证乡镇(街道)纪检组织落实,纪委书记为兼职的,应设专职副书记,严格配选村级党组织的纪检委员,加强国有企业和高校的纪检监察组织建设,在已经建立党组织的“两新”组织中,逐步探索建立党内监督机构或配备纪检委员。
(三)加强作风建设,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。加强调查研究,围绕反腐倡廉的重点工作和分管工作的难点问题,确定重点课题,进行深入调研。坚持领导班子成员工作联系点制度,确定每年4月为“调查研究月”,班子成员每年深入联系点不得少于1次,到基层调查研究、指导工作不得少于2个月,并撰写1至2篇调研报告。各级纪检监察机关的室(厅)每年至少撰写1篇以上调研文章或者典型经验材料。市纪委监察局机关副处级(含副处级)以上干部、基层纪检监察机关正科级(含正科级)以上干部,每年撰写1篇调研报告或者理论文章。改进会风文风,专项工作会议原则上每年只召开1次,由分管领导出席,不安排其他领导陪会。积极探索纪检监察干部外部监督途径,市纪委监察局及区县(自治县)纪委监察局每半年将执纪办案情况、查处违纪违法党员、干部人数以及开展纠风、执法监察等工作取得的成效,通过报刊、电视、广播等媒体或召开新闻发布会向社会公开。每年向同级人大常委、政协常委通报1次反腐倡廉工作。
(四)加强制度建设,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。建立健全报告制度和监督制度,市纪委常委每年至少与所联系的区县纪委的负责人进行1次谈话,区县纪委书记每年向市纪委抄报1份述职述廉报告。建立健全培训机制,各级纪检监察机关每年安排五分之一左右的在职干部参加培训,县(处)级以上干部五年内必须累计参加3个月以上的脱产培训,到2012年前,对全市纪检监察干部全轮训一遍。
(五)加强廉政建设,教育、引导和督促纪检监察干部严于律己、清正廉洁。成立市纪检监察机关自律委员会,负责全市纪检监察系统内部监督工作,各区县(自治县)纪检监察机关成立相应的自律组织,把监督工作贯穿纪检监察干部履行职责的各个环节。积极推行纪检监察工作社会评议制度,邀请部分党代表、人大代表、政协委员组成评议组,定期不定期对纪检监察工作进行评议。
中共重庆市纪委研究室
2008年4月15日
发布时间： Apr 22, 2008 12:00:00 AM
近日,重庆市纪委监察局出台《中共重庆市纪委重庆市监察局关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》、《重庆市纪检监察系统内部监督实施办法》和《关于进一步加强中共重庆市纪委常委会自身建设的意见》,要求按照科学规范、群众监督、突出重点、实事求是的原则,全面加强纪检监察干部队伍思想、组织、作风、制度和廉政建设,为扎实推进反腐倡廉建设提供组织保证。
(一)加强思想建设,提高干部队伍的政治素质和工作本领。加强理论学习,要求全市纪检监察干部深入学习党的十七大精神,学习党章,学习宪法、法律和党内法规,学习党和国家的方针政策,学习纪检监察业务知识,学习金融、财经、现代科学知识。完善学习制度,将每年8月确定为全市纪检监察系统“学习月”,要求各级纪检监察机关结合实际开展形式多样的活动;领导干部每年至少读2本具有指导作用和教育意义的书籍,撰写2篇学习体会;一般干部每年至少读1本书籍,撰写1篇学习体会。
(二)加强组织建设,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各级纪检监察机关主要领导要带头执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,增强班子的整体合力。加强纪检监察机关领导班子建设,保证乡镇(街道)纪检组织落实,纪委书记为兼职的,应设专职副书记,严格配选村级党组织的纪检委员,加强国有企业和高校的纪检监察组织建设,在已经建立党组织的“两新”组织中,逐步探索建立党内监督机构或配备纪检委员。
(三)加强作风建设,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。加强调查研究,围绕反腐倡廉的重点工作和分管工作的难点问题,确定重点课题,进行深入调研。坚持领导班子成员工作联系点制度,确定每年4月为“调查研究月”,班子成员每年深入联系点不得少于1次,到基层调查研究、指导工作不得少于2个月,并撰写1至2篇调研报告。各级纪检监察机关的室(厅)每年至少撰写1篇以上调研文章或者典型经验材料。市纪委监察局机关副处级(含副处级)以上干部、基层纪检监察机关正科级(含正科级)以上干部,每年撰写1篇调研报告或者理论文章。改进会风文风,专项工作会议原则上每年只召开1次,由分管领导出席,不安排其他领导陪会。积极探索纪检监察干部外部监督途径,市纪委监察局及区县(自治县)纪委监察局每半年将执纪办案情况、查处违纪违法党员、干部人数以及开展纠风、执法监察等工作取得的成效,通过报刊、电视、广播等媒体或召开新闻发布会向社会公开。每年向同级人大常委、政协常委通报1次反腐倡廉工作。
(四)加强制度建设,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。建立健全报告制度和监督制度,市纪委常委每年至少与所联系的区县纪委的负责人进行1次谈话,区县纪委书记每年向市纪委抄报1份述职述廉报告。建立健全培训机制,各级纪检监察机关每年安排五分之一左右的在职干部参加培训,县(处)级以上干部五年内必须累计参加3个月以上的脱产培训,到2012年前,对全市纪检监察干部全轮训一遍。
(五)加强廉政建设,教育、引导和督促纪检监察干部严于律己、清正廉洁。成立市纪检监察机关自律委员会,负责全市纪检监察系统内部监督工作,各区县(自治县)纪检监察机关成立相应的自律组织,把监督工作贯穿纪检监察干部履行职责的各个环节。积极推行纪检监察工作社会评议制度,邀请部分党代表、人大代表、政协委员组成评议组,定期不定期对纪检监察工作进行评议。
中共重庆市纪委研究室
2008年4月15日
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