闸北区进一步加强纪检监察干部队伍素质建设

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闸北区进一步加强纪检监察干部队伍素质建设   2010年9月27日15:17  

    闸北区纪委结合实际,从制度建设、组织建设、队伍建设等方面多管齐下,切实加强纪检监察干部队伍素质建设。主要做法有:

抓好制度建设。一是抓好纪委委员班子建设。建立健全区纪委常委会和全委会学习调研、重大事项征求意见和通报、询问和质询、意见建议办理、在办信查案和案件预防工作中发挥监督作用等一系列工作机制,更好地发挥纪委委员的作用,纪委委员的履职意识和能力明显增强。二是抓好基层队伍制度建设。制定了《加强我区纪检监察机关建设的意见》,明确了组织建设、队伍建设等方面的具体要求和举措,为进一步健全组织,规范纪检监察干部配备指明了方向。

强化干部队伍建设。一是建设学习型机关。健全集中学习和个人自学制度,制定了《区纪委监察局关于学术研究成果奖励办法》,鼓励和表彰委局机关干部加强政治理论和业务素养。设立机关图书室,营造区纪委机关重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。通过组织业务培训、法制讲座、拓展训练、健身运动竞赛等,提高业务技能的同时,力争打造全能型干部。三是强化教育培训。在全区纪检监察系统中开展了“内强卫士素质、外树公仆形象”主题教育实践活动,教育纪检监察干部带头学习和执行《廉政准则》,落实“五严守、五禁止”要求。四是加强干部流动和培养。上半年,选调2名外区优秀年轻公务员,交流2名区纪委常委到区其他部门重要岗位工作,提拔2名正科实职干部担任室主任职务。

探索创新组织建设。按照市纪委关于推进信息化建设,加强“制度加科技”预防腐败和办案安全工作的要求,建立区纪委监察局信息管理控制中心,负责案件监督信息化管理,预防腐败信息系统管理,网络舆情监测和领导干部廉政电子档案管理等工作。同时,指导区科委、区商务委等两家新成立单位设立纪委,配齐配强纪检干部,做到全区基层纪检监察组织全覆盖。

开展机关办公规范化建设。实行委局机关全员岗位责任制,进一步细化责任、明确分工,积极践行作风建设“五个不让”(不让领导布置的工作在自己这里延误,不让需要办理的文件在自己这里积压,不让各种差错在自己这里发生,不让过来办事的同志在自己这里受到冷落,不让本单位本部门的形象在自己这里受到损害),培养细致严谨的工作作风,努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的高素质干部队伍。

  来源:闸北区纪委、监察局