解析就业难与用工荒的背后，与温总PK

　　解析就业难与用工荒的背后，与温总pk。

　　就业难是中国多年以来的棘手大问题。远至上世纪七八十年代实行低工资广就业的模式，近的如去年“被就业”等虚假现象，都在不同年代以不同方式说明中国就业问题的严重性。中国的改革开放进行了30年，可是始终没有能对就业问题提出有效的解决方案。就业难的长期存在，从某个侧面说明中国经济其实一直不是很景气。

　　与就业难相对应的，还有一个名词叫用工荒。很显然，就是企业招工难的意思，它通常出现在经济增长到一定程度的瓶颈阶段。比方说日本上世纪八十年代末就曾经出现，当时日本经济形势一片大好，有望把美国从世界第一的宝座上拉下马，以至于要从国外引进了数十万劳工以满足生产需要。用工荒的出现，一般都表明当地的经济景气向好，产业欣欣向荣。中国的用工荒始于前几年的广东，当时广东的三来一补加工经济达到鼎盛期，但由于长期以来作为产业工人主力的农民工一直没有得到应有的报酬，用新闻报道的话来说，“工资待遇10年未变”，导致农民工不愿到广东打工，从而出现用工荒。尽管有点残忍和痛苦，但广东等地初期的用工荒还是属于景气状态下的现象。

　　2007年下半年开始的世界性金融危机，逐步对中国经济产生负面影响。这种影响在2008年得以体现，出口严重受阻，众多工厂倒闭，数以千万计的农民工被迫返乡。加上每年新增加的劳动力，就业难的难题在2008年和2009年变得格外尖锐。我们在2009年初就曾炮轰统计局数据失真，还根据公开数据推算2009年中国失业率至少在14.2%以上，想必大家还有印象。2010年随着经济的缓慢复苏，广东等地的出口加工厂终于拿到久违的新订单，开始组织新一轮的生产。然而用工荒却诡异地再次出现了。这是中国经济上首次出现就业难和用工荒两种相悖的现象同时并存的奇观。其中原因何在呢？我们不妨一起分析一下。

　　就业难的存在，说明了中国目前的劳动力资源还是很丰富的。如果企业想解决用工荒，在市场经济下，看起来应该很简单很容易。涨工资嘛，重赏之下必有勇夫，这是自古而来的真理。但现实中我们看到大部分企业都没有提出涨工资来应对用工荒。这说明什么呢？我们认为，这说明中国企业的经营状况不乐观，赢利能力薄弱。也就是说，中国企业无法承担涨工资带来的财务压力，所以没办法用涨工资来吸引工人进厂。同时，用工荒的存在，也说明了中国目前并非缺少就业机会，但这些就业难的失业者为何不去把握就业的机会呢？从交易对等的角度来说，就业者则认为现在企业提供的工资待遇太低了，不值得去做。企业用工方开出的工资不被就业者认可却无力加薪，二者在拔河在博弈，一来一往相持不下，在目前形成了一个微妙奇异的平衡。嘿嘿，结果就是现在这样，就业难和用工荒同时存在。

　　真乃是“东边日出西边雨，道是无晴却有晴”！更值得关注的是不仅仅是广东浙江等地出现，甚至连江苏广东上海等较发达地区、中西部一些地区也出现了这种现象。存在的，即是合理的。我们在此浅显地分析一下这种诡异现象背后的的深层原因。

　　首先，中国多年来社会分配不公是最大的原因。有统计表明，中国的gdp连年增长，财税连年更大幅度地增长，但工资占gdp的比例却在一直下降。通俗的说，就是普通劳动者并没有从中国的经济成长中受益多少。低工资，更低工资，中国30年来就是依靠这种血汗制度创造了gdp的高速成长和经济神话。如今，当农民工二代成为就业的主体，他们不再象其父辈一样忍辱负重，那样低工资低消费高储蓄时，这种靠低工资驱动的所谓奇迹也就只能终止了。

　　其次，中国企业经营环境恶劣也是导致这种现象的重要原因。记得2008年有报告称中国企业的税负痛苦指数全球第一时，国家统计局和国家税务局都出来反对。但大部分的企业却认为报告反映的情况属实，因为中国企业的税负并不仅仅是交到税务局而已。这些，想必大家都心知肚明。还有一句话说得好，“税负痛苦的并不在于税率，而在于税收的分配使用上”。经营环境恶劣下的中国企业，赢利自然很艰难，为了企业自身的生存，企业只能大力节流开源；在这种情形之下，员工工资很难提上去。反过来，如果企业赢利状况良好的话，员工工资的提高就会比较顺利。可参考中国石油和中国移动及各大银行的工资水平。坊间有消息说中国移动的工资水平太高，以至于国资委要求他们主动降薪。

　　第三，中国经济的泡沫化挤压了中国工人工资的水平。房地产业这些年的暴涨，把中国经济的泡沫越吹越大，当数字游戏越来越华丽时，而中国工人的生活水平却在下降。不要说买房，中国的城市基本上都把城内的普通劳动者赶出了自己的行政范围。即便是反映民生的恩格尔系数，也在近几年攀升，请参考统计局公布的cpi指数。虽然这两年各地的最低工资线都在上调，但却始终追不上物价狂飙的脚步。工资的绝对值固然有提高，但参考同等的生活质量来对比，其相对值实际在下降。所以有了最近的消息报道近半80后漂一族被迫逃离北上广杭深的说法。

　　我们认为，这三个原因可能是造成就业难和用工荒同时袭击中国的主要原因。当然也有其他的一些方面，恳请大家指正。

　　最后应该指出的是，这种诡异现象对于中国经济来说，绝非好事。就业难和用工荒同时袭击中国，看似是微观经济中的小事，却真实地反映了宏观经济中的分配不公和结构不合理、泡沫严重等诸多严峻问题，而不是某些部门所说的“用工荒”是局部性、结构性用工短缺的小问题那么简单。毕竟，这不是企业一涨工资就能解决的问题。即便企业咬牙上调工资也只是治标不治本，今后还会伴随经济泡沫和通货膨胀而反复出现。根本的出路在于国家应该尽快把生成用工荒和就业难的这三大隐患给顺利消除。这样不仅能解决就业难和用工荒并存的诡异现象，还能促进中国经济的健康发展。反之，将会出现大批企业因无法承担较高人力成本而被迫倒闭，今后的经济形势可能会更加严峻。

　　2010年2月27日，温总在新华网与网友互动时对此问题作出了回应，现摘抄如下：

　　[网友白云飘飘]都知道今年的就业形势依然严峻，但新闻报道说，沿海地区出现了严重缺工现象，闹起了“用工荒”，这边就业难，那边却招不上工，这到底是怎么回事？

　　[温家宝]我注意到这条信息，对出现的部分地区缺工现象，我还没做深入的调查，但是可能是由以下几种情况引起的。

　　第一是我们整个经济回升向好，企业生产状况明显改善，订单增多，因此需要更多的用工。

　　第二就是企业用工和待业人员找工常常在专业上不相吻合。有些企业需要高水平的技工，但是这是目前我们普遍所缺乏的。

　　第三，这些年来，工人自身维护自己的利益也更加自觉了，他们即使是普通工种，也在为最低工资而在挑选。

　　呵，无意中，我们的观点与温总的意见同台pk上了，有点意思吧。亲爱的朋友，两种观点您会支持谁呢？

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