时评：“国考热”与“就业难”

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时评：“国考热”与“就业难” 2010年11月01日 09:31新京报【大中小】【打印】共有评论0条

◎回音壁

据报道，今年“国考”最火职位4616选1，国家能源局一职位引起近5000人竞争。即将毕业的大学生大部分人选择考公务员，也有人希望政府决策者提高警惕，给国考热降降温。你怎么看待“国考热”现象？

以前，人们都在挤高考那座独木桥，目的是为了生存得有价值；然而当花费了大量成本毕业后，却发现我们还是站在原点。公务员考试让大家猛然发现，我们的价值在这里。

———xiaofeiau

现在就业压力大，大多数单位不稳定，待遇也一般，很多用人单位还要工作经验。但国考有很大一部分职位是针对应届毕业生的，而且考试相对公平，公务员工作稳定，待遇好，当然要考公务员。

———山东航博公考

就业观真正健康的社会，应该是青年们各自学有所长，并为各自不同的职业梦想去奋斗，而不是惟有对公务员这一职业盲目与狂热地追求。

———poppy

这种过热的现象隐含着一种不良倾向———越来越多的人希望加入“分配性努力”队伍而非“生产性努力”队伍。社会上越来越多的优秀人才热衷于当公务员，加入公务员队伍中进行分配性努力，意味着大家都更愿意去分蛋糕，而不是做蛋糕，这是一种社会倒退，是教育资源的浪费，会造成科技人才的大量流失，对社会发展来说显然弊大于利。

———浩瀚

“公务员报考热”与“大学生就业难”，将相生相伴成为常态。所以要让公务员报考热降温，就需扩大就业的选择，创造有效的社会需求，缩小各行业、各岗位的福利待遇差距，这实质是解决就业焦虑的过程。

———熊丙奇，上海交通大学教授，21世纪教育发展研究院副院长

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