把企业职工退休金政策提交十七大讨论（首发）

央视论坛上醒目位置有这篇帖文：《十七大越来越近 你对党最想说的一句心里话是什么？》文章说：走过战火纷飞的峥嵘岁月，奋斗于社会主义建设的火红年代，开创改革开放共建和谐的新世纪……从1921-2007年，伟大的中国共产党已经走过了86年的光辉岁月。
忆往昔峥嵘岁月稠。回首这86年的风雨历程，中国共产党始终站在时代前列，从星火燎原到指路明灯，引领全国人民从一个胜利走向另一个胜利。到如今，中国人民不仅已经站起来了，而且正在民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐的复兴之路上阔步前行。
在新世纪新阶段，我们站在了新的历史起点上。举世瞩目的党的十七大，越来越向我们走近。这是一次具有划时代意义的盛会，科学发展和社会和谐将成为时代的最强音。我们衷心希望在这样的重要时刻，处处皆见“阳春煦物”，把“共建共享”的响亮口号化为千百万人的积极行动。
写下您的心声，留下您的期望，送上您的祝福，跟党说句你最想说的心里话……（http://bbs.cctv.com/book/10739845/1.html）
我想对党说什么呢？高深的理论，已经被主流经济学家们把持；“改革就要做出牺牲，改革就要付出代价”是厂长经理们的口头禅。这些已经没有我等草民说话的余地。想了想，还是说说退休金的事吧。靠退休金生活的人，退休金就是他们“最关心、最直接、最现实的问题”。企业退休人员的退休金，又是个“不得不说的故事”。
北京市2007年对企业退休职工增加基本养老金的办法已经出台，据说是平均每人增加150元。北京，基本是每年最先推出养老金方案的城市，因此北京的方案有意无意之间担负着某种“导向”作用。北京的方案出来了，其他省市的方案也就会相继出台。既然北京“平均每人增加150元”，想必其他省市也难超过这个“标高”。
有网民提出，我们假设全国各省市都按照“平均每人增加150元”执行，那么，企业职工的养老金将达到什么状况呢？
该网民分析道：“根据国家统计局的报告，全国企业退休职工目前的全年总收入是9630元。所以，这次增加后就是每人每年平均11430元，每人每月平均952.5元。
  
“据《人民日报》5月19日第一版刊登的国家劳保部和统计局公布的数字显示:2006年，全国城镇在岗职工共有7.64亿人，其平均年收入为21001元，月平均1750元。半月前国家统计局公布，今年以来，全国在岗职工的收入增加了16%。这样，他们每人每月的平均收入即为2030元。
“国家统计局在今年4月发布的统计数字说明:2007年的第一季度,全国城镇人口的平均可支配收入为3995元，每人每月的平均可支配收入是1332元。
 
“那么，企业退休职工增加了这150元后，其每月收入还比全国城镇人口平均可支配收入少近400元。比在岗职工去年的月收入低近800元。比今年的月收入少1077.5元。可见，企业退休职工月基本养老金还不到在岗职工工资的一半。”
这还没有与政府机关和事业单位退休人员的退休待遇相比。从起点上比，企业退休人员就只相当于人家的三分之一，而每次提高的幅度，则更是把差距拉开。政府机关和事业单位的退休人员增加退休待遇，其幅度令企业退休职工不敢想象。退休差距在拉大，并且有越来越大的趋势。
而今年这“平均每人增加150元”还是在政府下大决心“一次出台，三年连调”的结果。假如没有这“三年连调”，企业退休职工连这“平均每人增加150元”也捞不上。
所以，我希望党的十七大讨论一下这件事。第一，“退休待遇两重天”是怎么产生的？其历史根源是什么？哪些机构、哪些人员应该为此负责？第二，“退休待遇两重天”是不是对企业职工的一种掠夺和盘剥？如果是，从政治高度上应该怎么解决？第三，企业退休职工养老金的现状，符合和谐社会的观念吗？符合“共同建设，共同享有”的精神吗？如果不符合，又将如何使之“和谐”起来？第四，“三年连调”达到目的了吗？退休差距拉近了吗？如果没有，今后怎么办？从宏观上讲，是否应该提出“五年连调”、“十年连调”和“二十年连调”的目标？中央政府对此有考虑和打算吗？如果没有，党代会如何对此进行指导？
按照“集中力量解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题”的精神，党的十七大太应该讨论一下这些问题了。我们盼望着。
忆往昔峥嵘岁月稠。企业职工的历史功绩不容抹煞。“在新世纪新阶段，我们站在了新的历史起点上。举世瞩目的党的十七大，越来越向我们走近。这是一次具有划时代意义的盛会，科学发展和社会和谐将成为时代的最强音。我们衷心希望在这样的重要时刻，处处皆见‘阳春煦物’，把‘共建共享’的响亮口号化为千百万人的积极行动。”我们盼望着