地方揽才政策大讨论:"官"位"地"位"价"位还是"才尽其用"

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 06:14:41
核心提示:10月12日,深圳市人力资源保障局网站公示了高层次专业人才住房补贴今年第三季度发放名单。公示中,深圳拟向684人发放住房补贴,腾讯、金蝶等多名企业高管也在名单之中。此举引起舆论强烈争议。在人才是第一生产力的时代,各地越来越重视人才工作,出台了不少政策措施吸引、留住人才。对于“深圳住房补贴”事件的关注,也引发了各界对于各地吸引人才政策的讨论。政府的人才激励该用在哪些人才身上?又该以什么形式进行激励?

“深圳高管住房补贴”事件引发地方吸引人才政策大讨论

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近日,有关“身价293亿富豪该不该享受政府住房补贴”的话题在网上引起热议。话题的起因是深圳市人力资源和社会保障局网站发布的一则公示信息。

记者登录网站后发现,这则信息于10月12日发布,公示了深圳市高层次专业人才住房补贴发放名单。684人的名单里,多位企业高管名列其中。

深圳将向数百企业高管发住房补贴引质疑

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服务海归,政府还需继续努力

能够帮助企业做强做大的措施固然重要,但并不是海归看重的唯一东西,还存在非工作因素影响着他们的选择,比如,子女教育和配偶就业问题。海归一方面要追求事业成功,另外一方面也要追求家庭美满。然而在现实中,海归却常常面临“鱼和熊掌不可兼得”的窘境。

用房补吸引高端人才政策效果堪疑

招才引智,以用为本 别把引才经念歪了

公共资源如何再分配

畸形的“励志模式”  

赋予"官"位、"地"位、"价"位:各地吸引人才新招频出

资料图片:国际人才交流大会已成为深圳重要的揽才引智平台,现场招聘会人气旺。

吸引海归人才各地咋做 哪些招数最有"杀伤力"

俗语说“酒香不怕巷子深”。如今,国内许多地区都具备了良好的创业环境,但在当下,好酒也需要包装和宣传。深圳设立的海外创新创业人才引进中心改变了“在家等人才,开会招人才”的传统引才方法,深入到国际社会中聚人才、争人才。昆明聘用“引才特使”,利用人脉网络,与海外人才建立点对点的直接联系,以才引才。

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    今年6月,中国发布首个《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,从中央到地方,正在掀起一股吸引海外高层次人才的热潮,这为海外华人回国创业和发展提供了新的舞台与机遇。不过,一千个“海归”就有一千个不同的故事,到底归不归、何时归、归哪里、怎么归,每个人有各自不同的道路选择。》》》详细

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网友献策:地方政府如何引来“金凤凰”

网民热议:该不该给高管们发住房补贴?

日前,深圳市人力资源和社会保障局的一则公告引起多方热议,这则深圳市高层次专业人才第三季度住房补贴拟发放的名单,包括众多深圳企业的高层管理人员,腾讯、金蝶等也在其中。众多非低收入人员进入住房补贴范畴引发网民质疑。

网友上善若水者也政府人才眼光过于势力。作为地方政府,人才眼光至关重要。所谓人才,不应该只有那些功成名就的非富即贵者,更应该看到那些仍在艰难起步之中的各个领域中的先锋探索者,以及那些远在财富大门之外却始终坚守理想和追求的非主流精英。倘若政府的人才眼光过于势力,过于以当下结果论英雄,尤其是以经济价值论英雄,其实不是真正的关爱人才,最多也只能算是人才追星。

网友环宇一刀:向高技术、领军人才发房补,是地方政府一种吸引人才的奖励手段,与普通的住房补贴意义和性质是不一样的。

 

    网友“交点荒谈”:可以用奖励的性质对做出突出贡献的人予以奖励,但用补贴的方式有点欠妥。

 

    网友“grandchen”:这些人根本不缺房,更不缺钱,补贴对他们无任何意义。还是用送锦旗、送奖状更为妥当,他们需要的是荣誉!

 

    网友胜大圣:富豪和公务员是社会的优势群体,跟弱势群体相比,后者更有必要获得政府的帮助。“房补揽才”的做法很容易拉大社会差距,形成富人越富、穷人越穷的马太效应,应当谨慎实行。

   网友交点荒谈:政府可以对那些作出突出贡献的人予以奖励,但奖励不该以这种方式出现。他们大多不缺钱,奖励钱意义不大,由此应该以精神奖励为主,对他们进行表彰,给予名誉上的奖励。

网友飞书见飞王:人才不是这样吸引的。