神马文学网企业职工退休金的计算和增加,为什么要一错再错?-人微言轻 - 新浪BLOG
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 06:02:39
职工退休金的计算和增加,为什么要一错再错?
文章提交者：雾山红叶
企业职工退休金的多少,有很大一块是根据企业为你交纳了多少养老保险金而计算出来的.但是,国家仅仅是在90年代初(即92,93年.有的拖至95年或者2000年以后)才对企业职工实行养老保险制度.因此,一个企业退休职工,用以计算其退休金多少的养老保险金才仅仅有10年左右的数字,而其以前几十年的工龄,却没有一分钱用来进行退休金的计算.
其实,在那以前.国家还根本没有对企业职工实行养老保险制度,而企业职工的工资也全部是由国家统一控制,企业的利润也必须全部毫无保留的上缴国家.因此,可以说,国家拖欠了每一个企业退休职工几十年的养老保险,这就使每一个企业退休职工的退休金,很低很低.
但是,机关事业单位的退休人员的退休金,却没有按什么养老保险金进行计算,这就使企业退休职工的退休金,一开始就比他们少很多很多.
这就是由于国家拖欠了每一个企业退休职工几十年的养老保险,在没有反还这几十年养老保险金的前提下,仅仅依靠最近几年的养老保险金来计算他的退休金,这是第一个最大的政策上的错误.其实,国家可以按每个职工养老保险金的多少来计算其退休金,但是,国家首先必须反还拖欠他们几十年的养老保险金,并且还必须按当时银行存款利率进行计算才对.
第二个错误:其实,不管你原来在那里工作,退休后,都应该根据国家整体的经济发展状况,全部按统一的标准进行退休金的增加才对.这是最合理,也是最人性化的,任何人都可以接受.
但是,国家的政策确是把企业退休职工和机关事业单位退休职工的退休金的增加办法完全分开,实行了双轨制管理.正象各种媒体和各部门领导人再三宣扬的那样,企业退休职工的退休金的确增加了几次,但是,每次却仅仅增加原退休金的3%--5%左右,增加了好几次,才总共增加了100--150元左右.
而如此同时,机关事业的退休人员,在没有任何人宣扬增加退休金的情况下,也不知道是根据什么法律的规定,一年一次几百元的增加,使他们在短短几年的时间里,其退休金就是企业退休职工退休金的三四倍之多.
这种政策上的错误,造成了企业退休职工和机关事业单位退休职工退休金的巨大差别,这一严重问题的产生,完全是由于政策的失误造成的,是人为的结果.
第三个错误:这次调资,是历年来呼声最高,力度最大的一次.中央要下决心缩小收入分配差距,要叫广大人民群众都享受到国家经济发展带来的好处.
但是,令人失望的是这次调资却仍然是双轨制管理,机关事业单位的退休人员,根据其在岗时的级别和职务不同,一次性的增加180--750元不等.先不说,他们这种增资办法也是非常错误的,但是,就拿企业退休职工而言,其增资办法却是错上加错.
说的是,.但是,其增加多少退休金的计算方法中,却是以上年企业退休职工的月平均养老金为计算基数.
这么做,问题就来了:1,国家还没有反还拖欠退休职工的几十年的养老保险金,所以,企业职工的退休金很低很低,那为什么以此为计算基数?2,机关事业的退休人员退休金的增加,是按不同级别和职务来实施的,那为什么企业退休职工的退休金的增加,要以平均数作为计算基数?我不知道企业退休职工的最高退休金有多高,但是,我知道企业退休职工的最低退休金却只有四五百元啊,如果,再加上下岗后退休工人的退休金,全部一平均,那这个基数还能高吗?其实,这个数字完全是由政府控制的,那是说多高就是多高啊!
所以,按照四部委领导人的说法,可以推算出,一个企业退休职工,在三年三次的增加退休金中,其总数也就是100多元,绝对不会超过机关事业单位退休人员一次性增加的退休金的最低数字啊!
所以,按这种办法调资的结果,不仅没有缩小企业和机关事业单位退休职工的退休金的巨大差别,反而更加扩大了差距.
所以说,国家在对待企业退休职工的退休金问题上,是一错再错,而且明明知道是错了,不但不及时改进,却按照错误的结果,再一次继续错下去.
具有关媒体统计,我国现共有企业退休职工五六千万人,这些人为了国家的发展和强大,无私的贡献了自己的一生,但是,他们退休后,却拿着极低的退休金,过着非常困难而贫穷的生活,难道,这不是一件很令人痛心的事吗?
国家和政府,如果解决不好企业退休职工太低的退休金问题,那还怎么去建设和谐社会,还怎么去科技兴国呢?
文章提交者：雾山红叶
企业职工退休金的多少,有很大一块是根据企业为你交纳了多少养老保险金而计算出来的.但是,国家仅仅是在90年代初(即92,93年.有的拖至95年或者2000年以后)才对企业职工实行养老保险制度.因此,一个企业退休职工,用以计算其退休金多少的养老保险金才仅仅有10年左右的数字,而其以前几十年的工龄,却没有一分钱用来进行退休金的计算.
其实,在那以前.国家还根本没有对企业职工实行养老保险制度,而企业职工的工资也全部是由国家统一控制,企业的利润也必须全部毫无保留的上缴国家.因此,可以说,国家拖欠了每一个企业退休职工几十年的养老保险,这就使每一个企业退休职工的退休金,很低很低.
但是,机关事业单位的退休人员的退休金,却没有按什么养老保险金进行计算,这就使企业退休职工的退休金,一开始就比他们少很多很多.
这就是由于国家拖欠了每一个企业退休职工几十年的养老保险,在没有反还这几十年养老保险金的前提下,仅仅依靠最近几年的养老保险金来计算他的退休金,这是第一个最大的政策上的错误.其实,国家可以按每个职工养老保险金的多少来计算其退休金,但是,国家首先必须反还拖欠他们几十年的养老保险金,并且还必须按当时银行存款利率进行计算才对.
第二个错误:其实,不管你原来在那里工作,退休后,都应该根据国家整体的经济发展状况,全部按统一的标准进行退休金的增加才对.这是最合理,也是最人性化的,任何人都可以接受.
但是,国家的政策确是把企业退休职工和机关事业单位退休职工的退休金的增加办法完全分开,实行了双轨制管理.正象各种媒体和各部门领导人再三宣扬的那样,企业退休职工的退休金的确增加了几次,但是,每次却仅仅增加原退休金的3%--5%左右,增加了好几次,才总共增加了100--150元左右.
而如此同时,机关事业的退休人员,在没有任何人宣扬增加退休金的情况下,也不知道是根据什么法律的规定,一年一次几百元的增加,使他们在短短几年的时间里,其退休金就是企业退休职工退休金的三四倍之多.
这种政策上的错误,造成了企业退休职工和机关事业单位退休职工退休金的巨大差别,这一严重问题的产生,完全是由于政策的失误造成的,是人为的结果.
第三个错误:这次调资,是历年来呼声最高,力度最大的一次.中央要下决心缩小收入分配差距,要叫广大人民群众都享受到国家经济发展带来的好处.
但是,令人失望的是这次调资却仍然是双轨制管理,机关事业单位的退休人员,根据其在岗时的级别和职务不同,一次性的增加180--750元不等.先不说,他们这种增资办法也是非常错误的,但是,就拿企业退休职工而言,其增资办法却是错上加错.
说的是,.但是,其增加多少退休金的计算方法中,却是以上年企业退休职工的月平均养老金为计算基数.
这么做,问题就来了:1,国家还没有反还拖欠退休职工的几十年的养老保险金,所以,企业职工的退休金很低很低,那为什么以此为计算基数?2,机关事业的退休人员退休金的增加,是按不同级别和职务来实施的,那为什么企业退休职工的退休金的增加,要以平均数作为计算基数?我不知道企业退休职工的最高退休金有多高,但是,我知道企业退休职工的最低退休金却只有四五百元啊,如果,再加上下岗后退休工人的退休金,全部一平均,那这个基数还能高吗?其实,这个数字完全是由政府控制的,那是说多高就是多高啊!
所以,按照四部委领导人的说法,可以推算出,一个企业退休职工,在三年三次的增加退休金中,其总数也就是100多元,绝对不会超过机关事业单位退休人员一次性增加的退休金的最低数字啊!
所以,按这种办法调资的结果,不仅没有缩小企业和机关事业单位退休职工的退休金的巨大差别,反而更加扩大了差距.
所以说,国家在对待企业退休职工的退休金问题上,是一错再错,而且明明知道是错了,不但不及时改进,却按照错误的结果,再一次继续错下去.
具有关媒体统计,我国现共有企业退休职工五六千万人,这些人为了国家的发展和强大,无私的贡献了自己的一生,但是,他们退休后,却拿着极低的退休金,过着非常困难而贫穷的生活,难道,这不是一件很令人痛心的事吗?
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