许耀桐：落实四项监督制度要发挥好执行和监督两个主体作用

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/10 20:08:07

2010年04月30日13:03 来源：人民网-理论频道
许耀桐：落实四项监督制度要发挥好执行和监督两个主体作用--中国共产党新闻
人民网北京4月30日电（记者秦华）今天上午，中央党校党建教研部博士生导师高新民教授、国家行政学院科研部主任许耀桐教授做客理论频道，以“解读干部选拔任用工作四项监督制度”为主题进行访谈。许耀桐在回答网友问题时谈到，四项制度的落实要发挥好执行主体和监督主体的作用，同时保证两者的独立性和自主性。
网友问到：“四项制度作为高压线，清晰的责任，划清了权限，下一步如何保证四项制度的落实，成为干部选拔任用的长效机制，发挥应有的作用？”
许耀桐说，这四项监督办法出台以后，全党的同志欢欣鼓舞，这四项制度确实是一个好的制度体系，制度系统。再好的一个制度，必须得到有效的和长效的落实，否则都是纸上谈兵，都在是做无用之功。要四项制度得到落实，成为干部选拔任用的长效机制，一方面要有很好的执行主体，另一方面还要有很好的监督主体。前面在分析文件本身的时候已经明确了哪些是执行主体，哪些又是监督的主体，文件本身规定得很清楚。希望这些执行的主体和监督的主体很好的发挥作用，这样制度本身才可以得到很好的贯彻落实。
许耀桐指出，无论是执行主体还是监督主体，都应该要有一定的自主权，要有一定的独立性。为什么要强调这一点呢？如果没有一定的自主权和独立性的话，很难避免干扰和阻碍。比如说纪检部门，它在选人用人方面对党委、党组的主要领导负责人有监督的功能，但是如何避免受到影响掣肘呢，这就是一个很现实的问题。同级的纪检部门是要受到同级党委的领导的，要去查人家，要去监督人家，要受人家的领导，独立性和自主性就存在这方面的问题。在这方面，我们的监督主体在发挥监督作用的时候，能不能直接的向上级负责，直接由上级领导进行选人用人的监督，不涉及其他，这方面可以只受到上级领导直接的监督，对他们负责，这样会更有效一些。做出这样的规定，不影响党内民主基本制度和基本原则，真正使这些制度发挥作用，我们就是要在执行主体和监督主体更好的发挥作用上下功夫。刚才提到的，最重要的是给他们这方面的自主性和独立性以明确的保证，这样制度才可以得到更好的实施。

许耀桐：落实四项监督制度要发挥好执行和监督两个主体作用贯彻四项监督制度贵在“落实贯彻四项监督制度贵在“落实组织部门贯彻“四项监督制度”要正确认识和处理好“四种关系”--中国共产党新闻--人民网 -... 以改革创新的精神落实干部工作四项监督制度学习贯彻四项监督制度贵在执行力上下功夫基层组织部长要当好“四项干部监督制度”的实践先锋--中国共产党新闻-人民网基层组织部长要当好“四项干部监督制度”的实践先锋贯彻落实四项监督制度要突出“三力” 要确实尊重人民主体地位发挥人民主体作用根本在于发挥人民主体作用工业和信息化部学习干部选拔任用四项监督制度《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛试题-嘉兴日报《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛试题四项监督制度全文四项监督制度全文1 四项监督制度全四项监督制度全文四项监督制度全文四项监督制度全文1 四项干部监督制度发挥人民群众主体作用，推进反腐倡廉工作学习计划，贵在执行和落实干部选拔任用四项监督制度