关于降解乡镇干部“进城热”的实践与思考
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 14:00:00
关于降解乡镇干部“进城热”的实践与思考 中共江苏省如皋市委组织部 严世斌 2010年11月03日16:16 来源:人民网-理论频道 关于降解乡镇干部“进城热”的实践与思考--中国共产党新闻
十七届四中全会提出要“建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部”。如皋市结合干部队伍建设实际,积极探索递进式管理模式,通过严格教育、严格管理、严格监督,有效降解了不想待在基层、不愿服务农村、片面追求到城区工作的“进城热”现象,激发了乡镇干部在基层一线建功立业的积极性和主动性,为推动新农村经济发展、建设更高水平小康社会作出了应有的贡献。
一、基本动因
当前,大部分乡镇干部都能够安心基层、扎实工作。但是由于市级机关和城关镇与乡镇基层客观上存在不少差距,被社会视为环境“优处”和待遇“高处”,出现了“进城热”现象。这种现象虽然只存在于少数基层乡镇干部身上,但如果不加以引导和降解,势必会影响乡镇干部稳定,造成基层人才短缺,进而延滞农村发展。
基于此,如皋市以降解“进城热”为突破口,以激发乡镇干部队伍活力为目标,以多岗锻炼为手段,大力实施市级机关科级干部到村担任第一书记、市级机关中层干部到村担任联助书记等“空降到村”工程,既避免挤占乡镇干部晋升空间,又提升了市级机关干部服务基层群众和统揽工作全局的能力;全面推行市级机关领导干部从乡镇干部中选拔、副科级以上干部职数向乡镇倾斜等“一线实绩”做法,既树立了在基层一线选人用人的导向,又调动了乡镇干部的积极性,有效地降解了“进城热”,为乡镇经济的跨越发展提供了坚强的人才支撑。
【1】 【2】 【3】
十七届四中全会提出要“建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部”。如皋市结合干部队伍建设实际,积极探索递进式管理模式,通过严格教育、严格管理、严格监督,有效降解了不想待在基层、不愿服务农村、片面追求到城区工作的“进城热”现象,激发了乡镇干部在基层一线建功立业的积极性和主动性,为推动新农村经济发展、建设更高水平小康社会作出了应有的贡献。
一、基本动因
当前,大部分乡镇干部都能够安心基层、扎实工作。但是由于市级机关和城关镇与乡镇基层客观上存在不少差距,被社会视为环境“优处”和待遇“高处”,出现了“进城热”现象。这种现象虽然只存在于少数基层乡镇干部身上,但如果不加以引导和降解,势必会影响乡镇干部稳定,造成基层人才短缺,进而延滞农村发展。
基于此,如皋市以降解“进城热”为突破口,以激发乡镇干部队伍活力为目标,以多岗锻炼为手段,大力实施市级机关科级干部到村担任第一书记、市级机关中层干部到村担任联助书记等“空降到村”工程,既避免挤占乡镇干部晋升空间,又提升了市级机关干部服务基层群众和统揽工作全局的能力;全面推行市级机关领导干部从乡镇干部中选拔、副科级以上干部职数向乡镇倾斜等“一线实绩”做法,既树立了在基层一线选人用人的导向,又调动了乡镇干部的积极性,有效地降解了“进城热”,为乡镇经济的跨越发展提供了坚强的人才支撑。
关于降解乡镇干部“进城热”的实践与思考
关于乡镇改革与乡镇干部的思考
关于小学生课外阅读的实践与思考
关于如何提高执纪办案水平的实践与思考
关于如何提高执纪办案水平的实践与思考
关于特色农业信用担保的实践与思考
关于加强律师行业党建工作的实践与思考
关于加强机关文化建设的实践与思考 - 机关建设
关于“国学热”的思考
关于“大国热”的冷思考
关于“大国热”的冷思考2
关于“大国热”的冷思考2
关于“大国热”的冷思考
关于廉政文化进企业的的理论思考与实践探索--中国共产党新闻-人民网
关于如何提高执纪办案水平的实践与思考1
淮安市纪委网站---关于建设廉政文化长效机制的实践与思考
淮安市纪委网站---关于反腐倡廉工作融入社会建设的实践与思考
关于廉政文化进机关的理论思考与实践探索--中国共产党新闻-人民网
对企业思想政治工作的实践与思考
廉政文化进农村的实践与思考
加强民主党派思想政治工作的实践与思考
行政服务中心建设的实践与思考
行政服务中心建设的实践与思考
“观课议课”的一些实践问题与思考