神马文学网以解放思想大讨论为契机 实现二四五队跨越式发展
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 21:19:48
二四五队 高利军
省委组织部署的全省解放思想大讨论活动，拉开了我队解放思想大讨论的序幕，我队在局党组的统一安排部署下，认真开展了全队性的解放思想大讨论活动。我们结合本单位的实际情况，理论联系实际，狠抓落实，真正把解放思想的理论成果结合到生产实践中。
正确理解解放思想在新时期的重要作用，是开展本次活动的前提。解放思想，首先要解放自己的思想，解放单位整个领导班子的思想，从而带动单位全体职工群众以此为契机，实现我队新时期跨越式发展。一个单位发展的好坏，领导班子起着至关重要的带头作用，因此，根据局党组的安排，我队领导班子及时召开了有关会议，深入探讨本次解放思想大讨论的重要意义。会上，大家一致认为：省委开展的解放思想大讨论活动，是站在新的历史时期提出的十分重要的理论实践活动，对于当前认真落实科学发展观有着巨大的现实意义。结合我队实际，我们认为，要从以下几个方面着手，从而推动单位的发展。
其一，正确理解单位面临的实际状况。当前，能源作为基础战略性的物资，有着十分重要的发展前景，国家出台的一系列政策，为地勘单位的发展提供了一个良好机遇，如何抓住这一历史机遇，是摆在我们面前十分紧迫任务。为此，我队早在2004年，就制定了单位的发展思路，以地质勘查业为骨干产业，工程勘察为支柱产业，物业为优势产业。近四年三大产业的发展说明，我队这一定位是准确的、合乎发展要求的。现阶段的任务，便是如何加快三大产业的发展，实现单位跨越式前进。为此，首先，要做大地质勘查业。地质勘查业作为二四五队的立队之本，必须予以加强。针对近年来出现的地勘效益没有预期高等一些问题，经过深入了解，发现症结在如何提高项目人员的收入上、调动地质技术人员的积极性上，为此，我们制定了项目承包办法，且根据以往年度的经验，不搞以包代管，强调了安全质量等指标。对工程勘察业，我们不因循守旧，开拓了新的市场，即尾砂坝的勘察与设计，找到了一个潜在的巨大的市场和利润源。在物业方面，因地制宜规划我队东院，南院以及其他基地的物业资源，通过整合与提高，确保每年有稳定的收入来源。
其二，积极探索新的管理机制，大胆创新。在管理上，我们计划引进和尝试新的管理办法，针对职工主人翁意识体现不够的特点，拟尝试职工持股的管理办法，通过管理层、职工个人的持股形式，增加职工的主动性，同时提高职工的收入。在一些小的二级实体，正拟实行模拟股份制试点，即有条件的单位，可以鼓励职工或负责人通过参股的形式，加大单位的设备更新改造，从而使其快速发展。这些措施，待完善后，一一加以实施，相信通过这些新措施、新机制，将会为单位实现跨越式发展提供保证。
其三，完善竞争机制，使人才做到合理流动，能者上、庸者下。尽管对于干部能上能下早有各种各样的规定，但在实施过程中，没有真正落到实处，或是碍于情面或是机制不全，尤其在领导干部的任用问题上，往往是能上不好下，平庸者居之，因此也造成了部分领导干部明哲保身、不思进取。建立完善的人才流动晋升机制，打破领导、干部的终身制，在此问题上，要真正做到有制度、能落实、见实效。对科室负责人、实体负责人的竞争上岗，要综合群众打分，不搞暗箱操作，不搞人情关系，坚决使用那些有能力有水平，能为单位创造良好效益的负责人。
其四，建立有效的监督约束机制，确保单位平稳快速发展。领导干部要始终牢记，权力是人民给的，权力是用来为人民服务的，因此，领导干部必须树立全心全意为人民服务的观念，同时在制度上加强监督与约束机制。因此，真正把权力交给人民，交给职工群众，让职工合理诉求有渠道解决，让职工真正体会到当家作主的感觉。干部工作的好坏，最主要的衡量指标便是职工满不满意。失去监督的权力必然产生腐败，完善职代会制度，完善职工罢免干部制度，完善职工参政议政制度。
总而言之，在这场声势浩大的解放思想大讨论活动中，我们决不流于形式，敷衍了事，要真正把解放思想与工作实际结合起来，并以此为契机，推动二四五队各项工作实现跨越式发展。