黄晴宜：要以新任职位为新起点着力增强六种意识

2010年01月12日13:24   来源：中直党建网
干部成长进步是每个同志工作经历的重要一步，是党组工作的大事，更是事业发展的需要。2009年，全国妇联党组为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，立足当前、着眼长远，在坚持标准、严格程序、民主推荐、深入考察的基础上，结合局级领导班子调整，有计划、有步骤地对局处级干部进行了选拔任用。这是着眼于加强领导班子建设需要，着眼于促进干部成长需要而采取的重要举措。
新提拔的局处级干部要以新任职岗位为新的起点、新的动力，继续发扬优良传统和作风，谦虚谨慎、不骄不躁，使自身的能力和水平与新的职级岗位要求相适应，进一步增强政治意识、学习意识、责任意识、团结意识、自律意识和廉洁意识，不断增长才干，取得新的进步，不断开拓创新，促进工作再上新台阶。
一、要进一步增强政治意识，胸怀全局，政治坚定
政治坚定是党对干部的第一要求。一个干部政治上犯糊涂，工作上、廉洁上是很难不出问题的。一要理论清醒。要自觉按照党的最新理论成果观察和分析问题，坚持用马克思主义和历史唯物主义来认识世界，认识人类社会发展的客观规律，不断增强贯彻落实中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，通过全面提高马克思主义理论素养打牢理想信念的根基。二要锤炼党性。胡锦涛总书记提出的“德才兼备、以德为先”的用人标准，其中德的核心是党性。要加强对党的历史和党的知识的学习，深刻认识共产党人的党性党风党纪，自觉弘扬党的优良传统和作风。要深入基层、深入实际、深入群众，勇于到艰苦环境和困难岗位去磨练，在实践中增强党性、锤炼作风。三要把握大局。在发展社会主义市场经济，构建社会主义和谐社会的历史条件下，妇联工作的舞台和手段在拓展，功能和影响在扩大，遇到的矛盾和问题也在增加。做好新世纪新阶段的妇女工作，既要有奋发进取的精神状态，更要有强烈的政治责任感和使命感；既要提高妇女工作的水平，更要提高拒腐防变的能力。各级领导干部要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，自觉地把妇女工作放在党的工作全局中去谋划，善于从政治上思考和处理问题。
二、要进一步增强学习意识，刻苦钻研，提高素质
按照四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的目标任务，要以科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神为标准，不断深化妇联组织和干部“双五能力建设”，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。一要学习中国特色社会主义理论体系，加强理论武装。妇联干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加深对“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的理解，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，增强党员意识、宗旨意识、政权意识、大局意识、责任意识，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。二要学习业务知识，提高群众工作本领。加强马克思主义妇女观、男女平等基本国策以及相关法律政策、社会主义市场经济、现代科学技术、现代管理、社会工作等知识的学习与运用，积极探索群众工作的新方法、新载体、新手段，在学习中不断增强服务大局、服务妇女、服务基层的能力。三要理论联系实际，提升领导工作能力。把学习科学理论、业务知识同研究解决妇女儿童发展与维权中的重大问题、妇联组织自身建设中的难点问题以及妇联党员干部党性修养方面的突出问题结合起来，深化对党的群众工作规律、妇女发展规律和妇女工作规律的认识，增强工作的科学性、预见性和创造性，不断提升服务科学发展的工作水平和领导能力。不仅要爱读书、读好书、善读书，还要做到阅读与思考相结合，读书与实践相结合。
三、要进一步增强责任意识，求真务实，开拓创新
按照四中全会提出的支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程创造性开展工作，发挥人民团体联系和服务群众作用的要求，要进一步围绕中心、服务大局，在协助党和政府做好新形势下妇女群众工作发挥更大作用。一要统筹协调，科学发展。坚持把科学发展观的要求体现在实现妇女发展、推进妇联工作的各项措施和办法中；坚持以人为本，统筹协调，团结动员广大妇女为促进经济与社会、人与自然、男女两性的协调发展作出贡献；坚持引导妇联干部把妇女发展放在经济社会发展全局中去谋划去推进，实现妇女自身、妇女事业、妇联工作全面协调可持续发展。二要解放思想，开拓创新。始终保持改革创新的精神状态，积极探索组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的新思路新举措，扎实推进妇女理论研究体系、妇女教育培训体系、妇女工作社会化工作体系和妇女儿童事业发展支持体系建设。三要脚踏实地，务求实效。树立正确的政绩观，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，力戒心浮气躁，力戒急功近利，始终把广大妇女群众的利益放在首位，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。要坚持真理，探索规律，总结经验，推进工作，不唯上，不唯书，只唯实，讲真话、讲实话、讲心里话，既要吃透上情，又要掌握下情，还要了解外情。
四、要进一步增强团结意识，齐心协力，共促和谐
搞好团结、维护团结，创造和谐宽松的工作环境，是领导干部必须具备的素质和本领。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领，也要努力培育“能共事”的境界。“一把手”要平等待人、宽容大度、集纳群言，遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见；副职要顾全大局、积极配合、齐心协力、相互补台。党的团结是党的生命，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。一要讲原则。最重要的就是要严格遵守党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护中央的权威，确保政令畅通。二要讲宽容。宽容是领导干部必备的素质和修养。作为领导干部，要有容人之短的胸怀，做到大是大非不含糊，细枝末节不纠缠；要有容人之长的美德，做到不妒贤嫉能，不埋没人才，多支持别人、多肯定别人；要有容人之异的肚量，做到求大同、存小异，去偏执、纳诤言。三要讲配合。合心才能合力，合力必须合心。要坚持做到“五多五少”，即多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，多揽过、少表功，多欣赏、少挑刺；做到“五个相互”，即优点相互学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，工作相互支持，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。把力量凝聚起来，团结在党中央周围，为推动妇女事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作贡献。要做到团结和谐，还要注意三个方面：第一，要充分肯定前任的工作基础和工作成绩，这是一种修养、历练和水平。第二，对干部、对同志要一碗水端平，不亲不疏，一视同仁，出以公心。领导公正，下属才有安全感，就会一门心思干工作，这样风气就正了。第三，工作中大事讲原则，小事讲风格，以简单对复杂，以不变应万变，真诚待人，公道正派，自然会得到群众的支持，推动工作顺利开展。
五、要进一步增强自律意识，以身作则，慎言慎行
2009年10月，中央制定下发了《关于进一步从严管理干部的意见》。《意见》强调指出，“党要管党，从严治党，关键是从严管理干部”。这就需我们各级领导干部首先要增强自律意识。一要做到“五要五不能”。就是要做一个思想品质高尚的人，要做一个人民群众拥护的人，要做一个党组织信任放心的人，要做一个周围群众信服的人，要做一个忠实于党和人民问心无愧的人；不义之财不能收，不法之事不能干，不净之处不能去，不正之友不能交，不该讲的话不能讲，做到自重有准则、自省有镜子、自警有标尺、自励有目标。二要做到“六个带头”。即带头学习贯彻党章，树立坚定的理想信念，和党中央保持高度一致；带头贯彻落实科学发展观，树立正确权力观、地位观、利益观；带头学习理论，武装思想，指导实践，推动工作；带头加强党性修养，发扬民主，坚持民主集中制；带头树立政治意识、大局意识、责任意识，自觉维护班子团结；带头学习遵守党风廉政建设的各项纪律和规定，严于律己，廉洁奉公。三要做到“七要七不要”。这点尤其是对在座的一把手要强调的。要当好班长，不当家长；要齐心，不要离心；要统揽，不要包揽；要大度，不要失度；要放手，不要撒手；要揽过，不要揽功；要严格自律，不要依赖他律。
六、要进一步增强廉政意识，洁身自好，廉洁奉公
廉洁奉公是我们建党88年来赢得民心的重要法宝，也是我们党永葆先进性的本质要求，关系党和国家的生死存亡。习近平同志在今年的组织部长会议上强调指出，“从严管理干部，既要督促干部勤政又要督促干部廉政”，“严格管理和严格监督是对干部最大的关心爱护，放任自流是对干部最大的不负责任”。四中全会提出，要完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，还强调要加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理。这是加强领导干部监督工作、推进反腐倡廉建设的新举措。我们要充分认识反腐倡廉的重要性，为了党和国家的长治久安，也为了个人的家庭幸福和自由平安。尤其是局级干部工作岗位，赋予同志们掌握人财物等行政资源的权力，如果头脑不清醒，私欲膨胀，就有可能滑入腐败甚至是犯罪的深渊。领导干部的权力是人民赋予的，必须接受人民的监督，要善于、乐于在约束和监督下行使权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持清正廉洁的领导干部形象。这是体会、是要求，也是同志式的忠告。
即将走上新任职工作岗位的局处级干部，要求高、责任大。要继续讲学习、讲政治、讲正气，这是“老三讲”，还要做到“新三讲”，即讲团结、讲修养、讲廉耻。“老三讲”、新三讲”都要讲。要把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上，思想上要求深、工作上要求精，效果上要求实，力争把工作做得更精更优更好，不辜负组织的信任、群众的期望。