23岁女孩连升三级当副局长正常吗
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 02:40:59
质疑的焦点问题是刚过实习期就提拔,还是连跳三级,不合常规之后的各种猫腻说、背景说便席卷而来。在一片质疑声中,当地组织部的反应是遮遮掩掩,也是一种常态的表现。不敢接招,更不会正面回答,一如官方辞令。其实,若要从他们那里得到一些比如家庭背景、是否有关系等等的答案,无异于天方夜谭。
从副科长跳过科长直接被提拔为副局长,连跳三级,打破常规的组织任命,看似不合常理。但是,现实中没有被发现的有悖常理的事多着呢。既然是经过公示了,再有多大的反对声,似乎是无法更改的事实了。但是换个角度,冷静想想,不妨理智看待一下,用平和的心态和眼光看看。看似悖论,实际上也有合理的成分。
只是,年轻干部的优势和劣势同样地明显:优势就是年轻气盛,有闯劲和冲劲;劣势在于工作经验欠缺,人际关系怕难以协调处理,还有难以服众的可能。反过来说,作为年轻干部而言,如果对官场的潜规则懂得越少,反而更有可能不循规蹈矩,更利于工作的突破性地开展。
或许有背景,或许真的没背景;或许如网上传的是某某领导的儿媳,或许只是个普通人。这都不重要,重要的是,一旦走上领导岗位后,如果自身的水平和能力得到充分的体现和发挥,又未尝不可呢?只能感慨后生可畏。年轻,只是经验欠缺、阅历缺乏;但是,年轻同样有很多无法比拟的优势。
而从高层到基层,干部的知识化、年轻化渐成趋势,也是大势所趋,从去年到近期的几个省委书记的调整、中央部级干部的任命中可以看出些端倪。60后担任省委一把手的也不在少数,而46岁的胡春华成为中国最年轻的省委书记。但无论从网上还是到网下,支持的反而占了大多数,一片的叫好声。
但同样的质疑始终不会指向年轻的省部级高官,这是为何?问题的关键在于,中央高层的任命和调整,不仅具有独一无二的国家权威性,还有很公开的信息表达。而具体到县市一级的组织任命,却差强人意。于是,单薄的民意猜测与打太极的官方澄清时刻在进行着一种博弈,因为信息的不公开和不透明,信息不对称导致的直接结果就是谣言满天飞。而让谣言中止,当事人的实际工作表现才是最重要的。