把国企搞垮的高管其年薪怎么“规范”?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 07:38:31
把国企搞垮的高管其年薪怎么“规范”? [ 田嘉力 ] 于2009-06-22 09:31:41 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ]
有消息说,国企高管薪酬规范已经在6月10日的国务院常务会议上获得原则性通过,预计将于今年七八月间颁布执行。据人力资源部知情人士说:该文件框架和主要规定已经明确,不会再改变。比如国企高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励三部分组成,绩效年薪不超过基本年薪的三倍。
百姓的理解,“规范”就是限薪,就是降薪。而实际上并不是这样。据知情人士说,“实施新办法后,国企高管的薪酬并不一定会下降”。国企高管年薪过高的,如几百万、上千万的肯定要下调,偏低的则可能还会上调。这就是对国企高管年薪的“规范”。而且,消息还告诉我们,马明哲的6600万年薪不会受到“规范”的影响,因为平安公司属于“国有参股”, 是“混合所有制”,其高管薪酬不在上述文件规范之列。
凡此种种,表明官方与民间对这个问题在观点上有很大的差距。有些观点甚至完全相反。但以上所有的规定和条款都是建立在高管所经营的国企业是盈利的,是经营正常的基础之上。就好比进入“博彩业”,满心想的只是赢钱,所有的打算都建立在赢钱的基础上,根本就没有考虑输了怎么办。显然是欠考虑的。世界上任何企业都不能打包票说它永远不会亏损。美国通用公司这个百年老店都申请破产保护了。就是一个铁证。
所以,《国企高管薪酬规范》也要规范一下企业被搞垮时候的情况。企业被搞垮了,高管们当然就说不上“基本年薪、绩效年薪和中长期激励”了。但是,仅仅这样就行了吗?愿赌服输,你想拿高薪,就要承担高风险,只赚不赔,世界上没有这么便宜的事。我想,如果追究高管们的法律责任,把他们投入监狱,善良的国人可能会觉得太那个了。但是,让搞垮国企的高管们一点也不受惩罚,也不公平。我们是不是可以这样做个规定:凡是搞垮国有企业的高管,不要他们赔,但要没收在担任高管期间积累起的所有个人财产,并且要永远取消他们享受养老和医保的资格。让他们也体会一下破产企业职工的悲惨遭遇,刻骨铭心地记一辈子。我认为太应该了。
新闻链接:http://ccnews.people.com.cn/GB/87320/9512125.html
有消息说,国企高管薪酬规范已经在6月10日的国务院常务会议上获得原则性通过,预计将于今年七八月间颁布执行。据人力资源部知情人士说:该文件框架和主要规定已经明确,不会再改变。比如国企高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励三部分组成,绩效年薪不超过基本年薪的三倍。
百姓的理解,“规范”就是限薪,就是降薪。而实际上并不是这样。据知情人士说,“实施新办法后,国企高管的薪酬并不一定会下降”。国企高管年薪过高的,如几百万、上千万的肯定要下调,偏低的则可能还会上调。这就是对国企高管年薪的“规范”。而且,消息还告诉我们,马明哲的6600万年薪不会受到“规范”的影响,因为平安公司属于“国有参股”, 是“混合所有制”,其高管薪酬不在上述文件规范之列。
凡此种种,表明官方与民间对这个问题在观点上有很大的差距。有些观点甚至完全相反。但以上所有的规定和条款都是建立在高管所经营的国企业是盈利的,是经营正常的基础之上。就好比进入“博彩业”,满心想的只是赢钱,所有的打算都建立在赢钱的基础上,根本就没有考虑输了怎么办。显然是欠考虑的。世界上任何企业都不能打包票说它永远不会亏损。美国通用公司这个百年老店都申请破产保护了。就是一个铁证。
所以,《国企高管薪酬规范》也要规范一下企业被搞垮时候的情况。企业被搞垮了,高管们当然就说不上“基本年薪、绩效年薪和中长期激励”了。但是,仅仅这样就行了吗?愿赌服输,你想拿高薪,就要承担高风险,只赚不赔,世界上没有这么便宜的事。我想,如果追究高管们的法律责任,把他们投入监狱,善良的国人可能会觉得太那个了。但是,让搞垮国企的高管们一点也不受惩罚,也不公平。我们是不是可以这样做个规定:凡是搞垮国有企业的高管,不要他们赔,但要没收在担任高管期间积累起的所有个人财产,并且要永远取消他们享受养老和医保的资格。让他们也体会一下破产企业职工的悲惨遭遇,刻骨铭心地记一辈子。我认为太应该了。
新闻链接:http://ccnews.people.com.cn/GB/87320/9512125.html
回复关系: (跟贴总数:17)
- 把国企搞垮的高管其年薪怎么“规范”? [ 田嘉力 2009-06-22 09:31:41 ] 975字 [ 5/529/17 ]
- 按劳分配,才能和谐。 [ 长风沙005 2009-06-22 12:57:43 ] 0字 [ 0/6/0 ]
- 市场化不彻?啊。 [ 九马一毛 2009-06-22 12:50:52 ] 0字 [ 0/1/0 ]
- 让他们也体会一下破产企业职工的悲惨遭遇,刻骨铭心地记一辈子。 [ 勤劳的燕子 2009-06-22 12:50:49 ] 0字 [ 0/1/0 ]
- 市场经济的游戏规则难道不适用于“高管”们,为什么他们就可以干好干坏一个样? [ 61.186.179 2009-06-22 12:46:54 ] 0字 [ 0/2/0 ]
- 把那么多国企搞没有了,居然不了了之。 [ 唤醒千百万 2009-06-22 11:58:55 ] 0字 [ 0/0/0 ]
- 大胆地说一句:任何人都可以干这个管理者!没有任何理由给他们这么多钱!挥霍人民的钱!与共产党的根本宗旨相悖! [ 222.43.48 2009-06-22 11:50:00 ] 0字 [ 0/0/0 ]
- 劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利,是社会主义制度下劳动者最大的权利,最根本的权利。 [ 老泥头 2009-06-22 11:44:36 ] 81字 [ 1/4/0 ]
- 既然已经市场化,建议:1、由党、人代、政府组织聘任委员会;2、高管一律通过市场招聘;3、工资就那么多,愿干就干,不愿干滚蛋。 [ 219.140.192 2009-06-22 11:32:20 ] 0字 [ 0/3/1 ]
- 同意 [ 61.234.143 2009-06-22 12:41:46 ] 0字 [ 0/0/0 ]
- 以任何理由出卖国有企业和矿山资源都是违反宪法的犯罪行为,全国人民是国企和国有矿山资源真正的主人,我们 [ 老泥头 2009-06-22 11:23:49 ] 31字 [ 0/3/0 ]
- 国企搞垮了难道就算了吗?人民有没有权利清算那些违反宪法的所谓改革行为,追回流失的国有资产? [ 老泥头 2009-06-22 11:19:38 ] 0字 [ 0/5/0 ]
- 把国企搞垮的高管为“国退‘民’进”的事业做出了伟大贡献,符合坚定不移“改开”方向。 [ 日光石 2009-06-22 11:17:26 ] 0字 [ 0/0/0 ]
- 他们能够“规范”啥?只不过再用一套制度把此前的腐败行为规范化制度化而已。 [ 老泥头 2009-06-22 11:17:17 ] 0字 [ 0/2/0 ]
- 为“国退民'进” [ 日光石 2009-06-22 11:14:14 ] 0字 [ 0/0/0 ]
- 一个国有企业员工的郁闷 [ 221.176.120 2009-06-22 11:10:11 ] 267字 [ 0/15/0 ]
- 已经有“惯例”了,凡是把国企搞垮的高管的惩罚就是把“垮”的企业零价格卖给他,让他一辈子在那企业里“难受”得不到“解脱”。 [ 梦回吹角联营A 2009-06-22 11:09:39 ] 0字 [ 0/4/0 ]
- 经营国有企业,对官员出身的国企管理者个人来说,那是毫无风险的事业。就是国企垮了,管理者本人仍是收入可观的,埋单的是国家和纳税人。 [ 218.75.147 2009-06-22 10:58:25 ] 0字 [ 0/0/0 ]
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