马鞍山市纪委、监察局争创全省一流纪检监察机关的实施意见

                    马鞍山市纪委、监察局争创全省一流纪检监察机关的实施意见
                    发表日期：2004年9月2日                               
                           
                    为认真贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会精神，与时俱进，开拓创新，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，努力加强纪检监察机关自身建设，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为促进我市社会政治稳定和经济建设健康发展作出积极的努力。经研究，市纪委、监察局提出争创全省一流纪检监察机关的奋斗目标。具体实施意见如下：                     一、指导思想
                           
                        以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持业务工作和思想政治工作并重，抓好各项管理制度的完善和执行，切实加强自身建设，努力实现市纪委、监察局机关工作水平、工作效率和工作成效的稳步提高。                    二、主要目标
                           
                        （一）一流的班子。具有坚强的党性和较高的政治理论水平，政治立场坚定；贯彻上级部署态度坚决，措施有力；熟练掌握纪检监察工作的各项方针政策和有关业务知识，具有驾驭复杂工作的能力；严格执行《中国共产党马鞍山市纪律检查委员会常务委员会工作规则（试行）》，坚持民主集中制原则，实现决策的科学化、民主化；锐意进取，开拓创新，能够围绕我市经济建设大局，创造性地提出工作思路，抓好工作落实；班子团结，工作配合默契；清正廉洁，甘于奉献，坚持原则，秉公执纪。
                           
                        （二）一流的队伍。认真学习党的路线方针政策，学习加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要文件和会议精神，学习纪检监察工作业务和相关知识，爱岗敬业，胜任纪检监察工作；具有强烈的大局意识、责任意识和服务意识，工作积极性、主动性强，积极完成领导交办的工作任务，并能在工作实践中主动为领导决策提出合理化建议；作风扎实，不搞弄虚作假，虚报浮夸；清正廉洁，秉公执纪，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部形象。
                           
                        （三）一流的管理。市纪委、监察局机关内部管理和对派驻机构的管理实现规范化。各项工作制度健全，工作程序完备；机关各室及其工作人员岗位职责明确，杜绝人浮于事；在调动干部职工积极性上有措施有办法，奖优罚劣，工作氛围积极向上；机关办公环境优美，安全防范常抓不懈。
                           
                        （四）一流的业绩。对省纪委、省监察厅和市委、市政府部署的工作任务，都能高标准严要求地完成，同时，机关各室都有1-2项工作在手段上有创新、在方法上有突破、在成效上有提高，进入全省纪检监察机关同类工作前列。相对落后的工作，积极争先进位，扭转落后局面。                    三、工作措施
                           
                        （一）加强学习培训，促进纪检监察干部综合素质的提高。在全市纪检监察机关大兴学习之风，争创“学习型”机关，争当“学习型”干部。把理论学习与业务学习结合起来，开展多种形式的岗位培训活动，深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，深入学习反腐败理论和纪检监察业务知识，深入学习经济、法律、金融、科技、管理等知识，不断提高思想政治素质、工作业务素质和科学文化素质。坚持开展“三个一”读书活动，精心安排好机关中心组政治学习。机关党员干部要做到一年读10本书，撰写1篇心得体会文章，自学笔记不少于2万字。领导班子成员要带头学习，亲自动手撰写心得体会和1-2篇联系实际并有一定深度的理论研究文章，切实增强领导能力和工作水平。
                           
                        （二）完善管理措施，认真落实规章制度和工作纪律。以创建“文明机关”为契机，突出抓好机关内部管理和派驻机构的管理。建立健全机关各项工作程序和岗位职责，做到事事有章可循，克服工作的随意性和不规范性；积极研究对派驻机构的实行统一管理的有效办法，制定派驻机构的工作职责、工作责任制、重大事项报告和工作例会等制度，不断提高派驻机构的工作质量。通过对纪检监察干部的严格教育、严格要求、严格管理，确保各项规章制度的有效落实；进一步严肃工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，坚决抵制说情现象、防止泄密事件发生。对工作中无视规章制度不服从管理、违反纪律造成不良后果的各种行为，将给予当事人批评教育直至追究其相应的责任。
                           
                        （三）引进激励机制，加大对工作绩效的考核评比力度。将机关各室业务工作充分细化、量化，制定明确具体的工作目标，年底结合机关“文明室”的创建成效和信息、宣传报道等指标完成情况进行统一检查考核，打分并排出名次，对前两名予以表彰奖励；设纪检监察工作“创新奖”，对形式上富有创新、内容上富有成效的工作进行评比表彰。把工作绩效与政治进步、物质奖励挂钩，充分调动机关干部职工的主动性和积极性，更有力地激发他们的工作热情。同时加大对基层纪检监察领导班子、派驻机构的检查考核力度，推进工作落实。                      四、几点要求
                           
                        （一）提高认识，统一思想。争创全省一流纪检监察机关，是加强纪检监察机关自身建设、推进我市党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有效举措。机关各室　和全体干部职工要予以高度重视，深刻认识此项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到“争创一流”的目标上来。                            
                        （二）全力投入，务求实效。机关各室和全体干部职工要牢记“两个务必”的要求，充分调动一切积极因素，自我加压，勤奋工作，排除困难，力争上游。以实际行动认真抓好“争创一流”活动的开展，办实事，求实效。
                           
                        （三）协调配合，形成合力。“争创一流”是市纪委、监察局的整体奋斗目标，需要机关各室和全体干部职工的共同努力。机关各室既要认真负责地抓好自身工作，又要树立“一盘棋”观念，互相支持和配合，形成创建合力，使“争创一流”活动快速、健康、有序的开展。                        中共马鞍山市纪委
                        马鞍山市监察局　　　　　　　
                        　2003年4月24日