宿迁“公推竞选”乡镇党政正职全面推开

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宿迁“公推竞选”乡镇党政正职全面推开
http://www.sina.com.cn 2003年09月02日06:54 扬子晚报
继宿豫县公推竞选13名乡镇党政正职之后,日前,泗洪县、沭阳县等县区又相继采用同样的办法共产生了10名乡镇长。至此,公推竞选乡镇党政正职的做法已在宿迁市全面推开。
据悉,宿豫县公推竞选13名乡镇党政正职的做法,在国内引起了强烈反响,中央、省、市组织部门对此做法都进行了专门调研,总体上认为这是选准人用好人机制的一种创新。宿迁市对此做法也进行了认真的总结,并决定在全市范围内建立乡镇(街道)党政正职公推',1)">
竞选制度。
该市下发的试行意见规定,今后,全市所有乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(街道办事处主任)职位出现人员空缺时,都通过公推竞选产生任职人选。竞职资格必须符合相关职位规定的条件。所有的参选人员都须经过公开推荐、资格审查和组织考察、县(区)委常委会差额表决、驻点调研、演说答辩和民意测验、差额直选等程序。所有通过公推竞选上岗的乡镇(街道)党政正职均实行任期制,任期3—5年,任期内一般不得调整职务。同时,实行任期目标责任制。对于任期工作实绩与任期目标差距较大,或群众公认度低、年度公开述职评议称职率低于70%,经考核确认为不称职的,要实行引咎辞职或责令辞职。
宿迁市的公推竞选正在不断完善和发展。目前,宿豫县已把公推竞选的方法推广到教育领域,仿效此法产生了9名中小学校长。(徐明泽)(新华日报)
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