年终特稿:中国确立新人才观 从国家发展“顶层”设计规划人才发展

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年终特稿:中国确立新人才观 从国家发展“顶层”设计规划人才发展
2010年12月17日 10:00:21  来源: 新华时政 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


核心提示:人才是经济社会发展的第一资源。当今世界,人才竞争战愈演愈烈。如何为实现中华民族伟大复兴谋求人才保证,是新的时代赋予中国的一道考题。2010年,中国着手解答这道考题。中央审时度势,确立“新人才观”,在5月召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记全面阐述了中国的“新人才观”;6月从国家战略层面推出的首份人才发展规划,全面贯彻了“新人才观”。分析人士认为,“新人才观”和首份人才发展规划,是国家发展的“顶层设计思想”和“系统规划”。随着它们在实践中的逐步展开,一个“人尽其才、才尽其用”、“不拘一格降人才”的生动局面必将出现,国家发展和竞争的新优势必将形成,“世界人才强国”的新目标必将实现。
中国确立“新人才观”
从国家发展的“顶层”设计和部署首份人才发展规划

5月25日至26日,中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。新华社记者 庞兴雷 摄
胡锦涛全面阐述中国“新人才观”
胡锦涛强调,到2020年我国人才发展总体目标是:培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
从国家战略层面制定的首份人才发展规划颁布
《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。>>>详细
指引新十年中国人才工作的“十大新论点”
为政之道,在于得人。时隔7年之后,中央再次召开全国人才工作会议,吹响了中国从人才大国迈向人才强国的总号角。在会上,胡锦涛总书记和温家宝总理分别发表了重要讲话,提出了许多人才工作的新思想、新论述。今天,新华网时政频道就为您逐一梳理指引新十年中国人才工作的十大新论点。>>>详细
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追踪10项重大人才政策落实:72政策点近6成已经或将出台
2010年12月17日 07:13:30  来源: 人民日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


今年是人才规划落实之年。按照以重大政策突破带动体制机制创新的改革思路,人才规划明确提出制定实施10项重大人才政策。从2008年3月人才规划编制启动以来,本着边研究编制规划边制定政策的原则,中央和国家有关部门积极开展政策的谋划、论证工作。4月1日中央印发人才规划后,节奏明显加快。截至目前,各项重大政策实施已整体启动,10大政策共细分为72项政策点,其中的43个政策点已经或近期即将出台政策。
人才发展投资
“钱袋子”更鼓了
人才发展规划提出的10项重大政策涉及的4类问题中,第一类就是着眼于解决人才优先发展投入不足的问题,提出实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。
从目前看,促进人才投资优先保证的财税金融政策正在逐步落实。来看一组数字:2010年,国家财政年初预算安排教育支出11857亿元,比上年增长14.3%;科学技术支出3040亿元,比上年增长12.2%;医疗卫生支出4439亿元,比上年增长13.8%;文化体育与传媒支出1457亿元,比上年增长8.6%……增长幅度均高于人才发展规划有关指标。
同时,新制定的相关税收优惠政策,也鼓励和引导社会、用人单位、个人加大人才发展投入,支持企事业单位加大职工教育培训投入,提高职工培训经费的提取比例。
今年,经国务院批准,财政部会同科技部印发了《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》,不仅降低了实施股权激励的门槛条件,也增强了激励政策的合理性和可操作性。
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