在省国有企业党建研究专委会2010年会上的讲话

　　洪 复 初

　　（2010年4月13日）

　　同志们：

　　今天，我很高兴代表省党建研究会，参加省国有企业党建研究专委会2010年会。刚才，省能源集团、绍兴市国资委介绍了做好企业党建研究工作的做法经验，听了之后很受启发。接下来，李德忠同志代表省国资委党委将对加强国有企业党建研究工作作出具体部署。我相信，在省国资委党委及省国有企业党建研究专委会的领导和指导下，我省国有企业党建研究工作必将迈上新的台阶。

　　下面，我着重就如何做好国有企业党建工作研究，讲三点想法。

　　一、国有企业党建研究工作要始终围绕中心、服务大局。党建研究工作，只有围绕党的中心任务、服务党建工作大局，才能找准位置，履行职责，有所作为。就当前来说，首先，要把国有企业如何全面深入贯彻落实科学发展观作为企业党建研究的首要任务。要按照党的十七届四中全会和省委十二届六次全会的要求，认真总结国有企业开展学习实践活动成功经验，深入研究国有企业深入学习实践科学发展观的长效机制，特别是按照科学发展观要求推进国有企业党的建设的长效机制，为推进企业党建工作科学化提供理论支撑和实践指导。其次，要把围绕加快转变经济发展方式、促进企业可持续发展作为企业党建研究的重要内容。加快发展方式转变、推进经济转型升级、推动浙江科学发展，是当前全省的中心任务和工作大局。要紧紧围绕加快发展方式转变、推进经济转型升级这一中心，研究如何加强和改进党对国有企业的政治领导，如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，如何积极创新企业党建工作的内容和方式，进一步增强企业核心竞争力，不断推动企业科学发展和谐发展。第三，要把争创“四强四优”、建设服务型党组织作为企业党建研究的工作重点。根据中央和省委的部署，要在基层党组织中全面开展“创先争优”活动，在全省国有企业党组织中开展争创“四强四优”、建设服务型党组织活动，这是巩固和拓展学习实践活动成果，以改革创新精神加强基层党组织建设的重要载体。我们必须把这项活动作为党建研究的重点，站在全局的高度研究国有企业如何扎实有效争创“四强四优”、建设服务型党组织活动，如何把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　二、要突出研究国有企业党建工作面临的理论和实践课题。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是在经济全球化的趋势日益明显的条件下，企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。面对这样的形势下，国有企业党组织承担的职责任务，履职方式和自身建设都发生了深刻变化，给国有企业党组织发挥政治核心作用带来了严峻的考验，也为新形势下加强国有企业党建研究提供了广阔舞台。我们要深入研究在深化国有企业改革、推进股份制改革、建立现代企业制度过程中如何加强和改进国有企业党的建设；深入研究现代企业制度条件下如何充分发挥企业党组织政治核心作用，探索国有资本相对控股和持大股的多元投资主体企业如何发挥党组织作用的有效途径和形式，创新现代企业制度条件下企业领导体制和工作机制等问题；深入研究推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作，如何进一步健全完善决策机制、经营管理制度和监督企业领导人员行使权力的有效机制问题；深入研究适应城乡一体化发展的新趋势，在构建城乡统筹的基层党建新格局中如何突出国有企业党建工作作用的问题，等等。这些问题都是当前和今后一个时期国有企业党建的重要理论和实践问题，需要我们集中力量集中时间进行探索思考，努力以高质量有深度的研究成果不断推动国有企业党建实践的发展。总之，我们要坚持理论性和实践性、现实性和前瞻性、针对性和有效性的有机统一，切实加强对国有企业党的建设的重大理论和实践问题的不断研究，努力推动党建研究在实践上有新拓展、理论上有新创造，为国有企业科学发展和加强党的建设，作出新的贡献。 

　　三、要加强国有企业党建研究专委会自身建设。国有企业党建研究专委会是国有企业党建研究的交流平台、是联系广大企业党建工作者的桥梁纽带。开展好党建研究工作，必须进一步加强专委会自身建设，重点要在提高素质、健全机构、完善制度、改进作风上下功夫。要建立健全党建研究会重点课题项目负责制和社会参与机制，完善研究成果的交流、评定、奖励、共享等制度，进一步形成有利于促进党建研究的工作机制。要重视队伍建设，聘请一批具有一定理论基础和丰富实践经验的领导干部、理论研究专家和党务工作者作为特邀研究员，充实完善专委会直接联系的党建工作研究的基本队伍，并充分依靠这支队伍和这些力量，不断提高专委会自身党建研究水平。要建立健全规章制度，为专委会开展工作提供必要的保障。秘书处要强化服务意识，努力为成员单位服务，为从事党建研究工作的同志服务，经常性听取对研究会工作的意见，确保各项工作的顺利进行。

在省国有企业党建研究专委会2010年会上的讲话

　　洪 复 初

　　（2010年4月13日）

　　同志们：

　　今天，我很高兴代表省党建研究会，参加省国有企业党建研究专委会2010年会。刚才，省能源集团、绍兴市国资委介绍了做好企业党建研究工作的做法经验，听了之后很受启发。接下来，李德忠同志代表省国资委党委将对加强国有企业党建研究工作作出具体部署。我相信，在省国资委党委及省国有企业党建研究专委会的领导和指导下，我省国有企业党建研究工作必将迈上新的台阶。

　　下面，我着重就如何做好国有企业党建工作研究，讲三点想法。

　　一、国有企业党建研究工作要始终围绕中心、服务大局。党建研究工作，只有围绕党的中心任务、服务党建工作大局，才能找准位置，履行职责，有所作为。就当前来说，首先，要把国有企业如何全面深入贯彻落实科学发展观作为企业党建研究的首要任务。要按照党的十七届四中全会和省委十二届六次全会的要求，认真总结国有企业开展学习实践活动成功经验，深入研究国有企业深入学习实践科学发展观的长效机制，特别是按照科学发展观要求推进国有企业党的建设的长效机制，为推进企业党建工作科学化提供理论支撑和实践指导。其次，要把围绕加快转变经济发展方式、促进企业可持续发展作为企业党建研究的重要内容。加快发展方式转变、推进经济转型升级、推动浙江科学发展，是当前全省的中心任务和工作大局。要紧紧围绕加快发展方式转变、推进经济转型升级这一中心，研究如何加强和改进党对国有企业的政治领导，如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，如何积极创新企业党建工作的内容和方式，进一步增强企业核心竞争力，不断推动企业科学发展和谐发展。第三，要把争创“四强四优”、建设服务型党组织作为企业党建研究的工作重点。根据中央和省委的部署，要在基层党组织中全面开展“创先争优”活动，在全省国有企业党组织中开展争创“四强四优”、建设服务型党组织活动，这是巩固和拓展学习实践活动成果，以改革创新精神加强基层党组织建设的重要载体。我们必须把这项活动作为党建研究的重点，站在全局的高度研究国有企业如何扎实有效争创“四强四优”、建设服务型党组织活动，如何把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　二、要突出研究国有企业党建工作面临的理论和实践课题。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是在经济全球化的趋势日益明显的条件下，企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。面对这样的形势下，国有企业党组织承担的职责任务，履职方式和自身建设都发生了深刻变化，给国有企业党组织发挥政治核心作用带来了严峻的考验，也为新形势下加强国有企业党建研究提供了广阔舞台。我们要深入研究在深化国有企业改革、推进股份制改革、建立现代企业制度过程中如何加强和改进国有企业党的建设；深入研究现代企业制度条件下如何充分发挥企业党组织政治核心作用，探索国有资本相对控股和持大股的多元投资主体企业如何发挥党组织作用的有效途径和形式，创新现代企业制度条件下企业领导体制和工作机制等问题；深入研究推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作，如何进一步健全完善决策机制、经营管理制度和监督企业领导人员行使权力的有效机制问题；深入研究适应城乡一体化发展的新趋势，在构建城乡统筹的基层党建新格局中如何突出国有企业党建工作作用的问题，等等。这些问题都是当前和今后一个时期国有企业党建的重要理论和实践问题，需要我们集中力量集中时间进行探索思考，努力以高质量有深度的研究成果不断推动国有企业党建实践的发展。总之，我们要坚持理论性和实践性、现实性和前瞻性、针对性和有效性的有机统一，切实加强对国有企业党的建设的重大理论和实践问题的不断研究，努力推动党建研究在实践上有新拓展、理论上有新创造，为国有企业科学发展和加强党的建设，作出新的贡献。 

　　三、要加强国有企业党建研究专委会自身建设。国有企业党建研究专委会是国有企业党建研究的交流平台、是联系广大企业党建工作者的桥梁纽带。开展好党建研究工作，必须进一步加强专委会自身建设，重点要在提高素质、健全机构、完善制度、改进作风上下功夫。要建立健全党建研究会重点课题项目负责制和社会参与机制，完善研究成果的交流、评定、奖励、共享等制度，进一步形成有利于促进党建研究的工作机制。要重视队伍建设，聘请一批具有一定理论基础和丰富实践经验的领导干部、理论研究专家和党务工作者作为特邀研究员，充实完善专委会直接联系的党建工作研究的基本队伍，并充分依靠这支队伍和这些力量，不断提高专委会自身党建研究水平。要建立健全规章制度，为专委会开展工作提供必要的保障。秘书处要强化服务意识，努力为成员单位服务，为从事党建研究工作的同志服务，经常性听取对研究会工作的意见，确保各项工作的顺利进行。