益阳党建 言论 - 领导言论在全市选调生（选录生）培训班开学典礼上的讲话

2009年7月23日   作者：Admin   文章来源：Admin   点击数：720
在全市选调生（选录生）培训班
开学典礼上的讲话
（2009年7月8日）
贺修铭
同志们：
经市委同意，决定对1999年以来省派来益的160余名选调生进行集中培训。通过这种形式的学习交流，帮助同志们进一步了解熟悉益阳的经济社会发展情况，提高政策理论水平和履行职责能力，为选调生健康成长奠定一个好的基础。经过认真筹备，今天举行培训班开学典礼。在此，我代表市委、市委组织部部务会，对今年经过层层选拔择优录用的选调生表示热烈的欢迎和祝贺！对参加这次培训的全体选调生，并通过你们向全市广大选调生致以亲切的问候和良好的祝愿！下面，我就如何做好我市选调生工作讲两个方面的意见。
一、选调生工作很重要，应当更加重视
选调优秀大学毕业生到基层工作，是着眼长远，事关未来、事关全局的一项工作，是拓展干部源头，造就党的事业接班人的伟大工程。在新的发展阶段，面临新的形势和任务，做好这项工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们在思想认识上应该更加重视，在工作举措上应该更加过硬。
(一)思想认识上要更加重视。思想是行动的指南，只有认识的到位，才会有工作措施的到位。我们要从以下四个方面强化对选调生工作的认识，切实增强抓好选调生工作的责任感和自觉性。
一是政策有要求。从八十年代实施选调生制度以来，中央、省委对选调生工作一年比一年重视。党的十七大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。在最近召开的全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，习近平副主席和李源潮部长强调指出，要从加强党的建设和推进党的事业的战略高度，进一步加大选调生的选拔力度和培养使用力度。省委认真贯彻落实中央的要求，选拔的人数一年比一年增多，培养的力度一年比一年加大，管理的方式一年比一年规范。近年来，一些中央、省直部门在补充机关工作人员和考选领导干部中，多次明确面向选调生群体选拔。从党的政策导向来看，选调生已经或正在成为各级领导班子和干部队伍的重要来源和有生力量，在促进经济发展构建和谐社会的伟大实践中越来越凸显出十分重要的作用。
二是现实有需要。一方面，我市已进入奋力后发赶超、建设绿色益阳的关键时期，正在为综合实力跻身全省第二方阵而努力奋斗，需要全市广大选调生（选录生）以强烈的责任感和使命感，把思想和行动统一到市委的决策上来，努力创造新的业绩。另一方面，我市领导班子建设和干部队伍建设中还存在一些问题和不足，需要通过加强选调生工作来优化结构、提升素质、增强活力。总的来说，从高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作，是实施人才强市战略、推动益阳科学发展的迫切需要，是培养选拔年轻干部、加强各级领导班子和干部队伍建设的现实需要，是遵循人才成长规律、建设高素质党政领导人才队伍的内在要求。
三是我市有基础。市委高度重视选调生工作，积极推行科学规范的选调生工作机制，在全省率先出台了《益阳市选调生管理工作实施细则（试行）》。在选拔上，坚持高起点、高标准、“好中选优”，广揽人才，来益阳工作的选调生累计已超过200人，专业覆盖面达到40多个，至今年止，全市80%以上的乡镇（街道）配备有选调生或选录生。在培养上，建立了岗前培训、党校轮训、跟踪考察、定期走访、领导帮带、挂职锻炼等制度，提高选调生素质。在使用上，突出“优先”原则，采取“小步快跑”，加大使用力度，为选调生工作的健康开展创造了良好条件。在各级党组织的关怀下，广大选调生积极投身改革和发展大局，勇于接受锻炼，虚心向基层干部和群众学习，与广大干部群众同甘共苦，艰苦奋斗，取得的成绩值得充分肯定，从目前掌握的情况看，我市现有的选调生已有60%左右的同志走上了乡科级以上领导岗位，有一部分还走上了县处级甚至地厅级领导岗位。这为我们进一步加强和改进选调生工作奠定了坚实基础，也充分说明我市的选调生队伍整体素质是比较高，选调生工作是开展得比较健康的。
四是选调生是人才。人们常说，大学生是“天之骄子”。那么，从某种意义上说，选调生就是“骄子”中的佼佼者。近年来，进入党和国家机关工作，重新成为很多大学生就业的第一选择。在这种背景下，迈进选调生队伍的“门槛”越来越高，竞争越来越激烈。除报名资格要求比较严格外，还经过了正式的笔试、面试、考察等多个环节的考验。能够在这么激烈的竞争中脱颖而出，从某种程度就说明选调生比一般大学生要优秀一些。从我市实际来看，绝大部分选调生思想政治素质过硬、政策理论功底扎实、解决问题的能力较强、工作作风亲民务实，深受基层群众欢迎，是我市干部队伍中的优秀群体。但这个群体还不够大，提供给他们的舞台还不够宽阔，作用还发挥得不够充分。这都需要我们高度重视，格外关注。
（二）工作举措上要更加过硬。基于选调生工作的重要性，各级各部门一定要从战略和全局高度充分认识选调生工作的重要性和必要性，切实增强做好选调生工作的责任感和紧迫感。
一是要重点培养，提高素质。要搞好教育培训，将选调生培训列入干部培训整体规划，进一步加大集中培训力度，有计划地组织参加业务知识培训、学习考察，不断提高做好本职工作的能力。对在同一个岗位、同一个地方工作时间较长的选调生，有计划地进行轮岗或交流，促进选调生多方面地锻炼能力、多侧面地熟悉基层工作。
二是要创造机会，大胆使用。选调生是党政人才队伍的优质资源。要敢于打破“论资排辈”的观念，坚持重点培养定向使用，同等条件优先使用的原则，将在基层工作时间较长、现实表现较突出的选调生及时选拔到各级领导岗位上来。要根据后备干部队伍建设的需要，及时把符合后备干部条件的选调生列入后备干部名单，按计划有针对性地进行培养。要进一步加大力度，拓宽渠道，通过公开选拔、竞争上岗等途径，促进更多的选调生脱颖而出，缩短成长期，提高成才率。要关心爱护，大胆选拔使用。县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中选拔。今后，市委将进一步加大选调生培养使用工作力度。各区县（市）委、市直各单位党组（党委）要按照益办〔2009〕24号文件要求，切实做好选调生培养使用工作，充分发挥他们在我市经济社会又好又快发展中的重要作用。
三是要严格管理，正确引导。基层是选调生锻炼成长的熔炉，要积极创造条件让选调生真正投入到基层实践中，有意识地安排他们到条件艰苦地区、复杂环境和基层一线工作，交办一些急难险重的任务，使其经受磨练和考验。选调生到市级以上机关单位挂职或帮助工作，由市委组织部统一安排；职务调整和工作单位变动，要提前报市委组织部同意，实行备案制度。选调生参加工作不满一年的，一般不能安排到上级机关挂职或帮助工作；在基层工作不满两年的，一般不能调到市、区县（市）直机关工作。
四是要真情关注，真心关爱。要严格按照《益阳市选调生管理工作实施细则（试行）》的规定，加强制度建设，严格日常管理，认真履行职责，按照分级管理的原则，不断改进工作方法，进一步提高管理水平。各级组织部门作为全市选调生的“娘家”，对选调生工作负有牵头抓总的作用，要认真落实选调生传帮带制度，明确工作经验丰富、理论水平较高、作风扎实、公道正派的同志作为帮带负责人，负责抓好选调生的日常管理工作，在思想上帮助、在工作上扶持、在路子上指引、在生活上关心，促进选调生健康成长。人事、编制、教育等部门要结合职能特点，同心协力做好选调生管理工作。
二、选调生事业很光荣，应当不懈努力
选调生不仅是一种身份，一种荣誉，更是一种事业的选择。新的形势给广大选调生提供了施展才华和实现抱负的广阔舞台，这项事业神圣而光荣，各位选调生应该倍加珍惜，不懈努力。有的选调生可能暂时还没有得到提拔重用，我们不能因此而丧失信心，要坚定“故天将降大任于斯人也，必先苦其心智、劳其筋骨、饿其体肤、空泛其身，行拂乱其所为”的信念，不断提高自己、完善自己；已得到提拔重要的选调生，要戒骄戒躁，更加严格要求自己。这里，我给大家提四点希望，与大家共勉。
（一）要珍惜身份，做一个信念坚定的人。理想、信念是管总的，是我们做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不坚定，遇事摇摆不定，是非不分，就容易迷失前进的方向，使自己在人生的道路上走弯路，甚至走上邪路。选调生是党的后备干部队伍中的一支重要力量，选调生的政治水平、政治觉悟、政治立场如何，关系到党的事业和国家的发展进步。大家是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生，肩负着党和人民的无限信任和期望，在实践中必须清醒地把握自己。要坚定理想信念，咬定青山不放松。要坚定理想信念和政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉运用马克思主义立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题；坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定；增强大局意识，自觉做到在大局下考虑问题，谋划工作。要牢记光荣使命，衣带渐宽终不悔。忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进方向；离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际。要切实加强品德修养，严格把握自己，走出浮躁，安于平凡。静下心来发奋学习，踏踏实实干事创业，时刻激励自己在工作中牢记理想，笃守信念，立足岗位，扎实工作。要磨砺顽强意志，只顾攀登不问高。心中既要有远大理想，还要有坚忍不拔的意志，踏踏实实，埋头苦干。不要急功近利，整天总想着如何使自己早成名、早提升，甚至自我设计升官路线，这既耽误了个人前程，又损害了党的事业。只有耐得住性子，经得住考验，扎扎实实地做好工作，始终不懈地为实现远大理想而努力奋斗，才能获得人民群众的信任和拥护，才能为党的事业做出更大的贡献，才能取得全面的进步。
（二）要敏于求知，做一个勤于学习的人。学习永无止境。应该说，选调生队伍本身就是一支高层次、高素质的队伍，但学历代表过去，社会更是一个大熔炉、大课堂，学习力才代表未来。选调生只有勤奋学习，才能拥有较高的政治修养、深厚的理论涵养、过硬的业务素养，才能在思想上更加清醒、政治上更加坚定、业务上更加出色。因此，必须毫不松懈地加强学习，把学习贯穿于基层工作的始终。要有一个好的学习态度。学习应该是贯串人生全过程的一种行为，而不是生命某一阶段的事情。“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”我们不但要有“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”的警醒心态，更要常怀“本领恐慌”、常有“能力危机”、常找自身差距，把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要。要以学为荣，以学为乐。要把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合。要端正学习态度，明确学习目的，做到持之以恒。要有一个好的学习计划。要有选择有重点地学，学的东西要精，要管用。要学习中国特色社会主义基本理论，当前特别是要系统学习科学发展观，准确领会其深刻内涵、精神实质和根本要求；要学习党的基本知识，包括党的历史、政策法规，熟悉和掌握党的基本理论；要学习与工作相关的知识，比如领导科学、法律法规、市场经济知识等等。要通过学习，努力提高思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高分析和处理复杂问题的能力，尽快成为基层工作的行家里手，凭真才实学赢得群众的信任。要有一个好的学习方法。农村基层工作涉及到方方面面，处理问题不可能单纯从书本中找答案。我们必须改进学习方法，树立良好的学风，真正把理论和实践结合起来。要由浅入深，由少到多，由易到难，循序渐进地学习，不断丰富自己的知识，增长自己的才干。要注重从实践中学，在实践中总结经验，探索规律。要虚心向群众请教，倾听群众意见，集中群众智慧，从群众中学习真知。要向身边的同志学习，向老同志学习，虚心地向他们请教，学习他们的高尚品德、良好作风和工作方法，努力提高自身的工作水平。
（三）要安心基层，做一个埋头苦干的人。“艰难困苦，玉汝于成”。古往今来凡成就大事者，都能够从最具体的事情做起，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。选调生初到基层，工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。但到实际工作中就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，写写材料。再加上办公环境相对简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的反差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，基层复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，正是磨砺意志、积累经验、增长才干的理想场所。因此，希望大家珍惜基层岗位，把基层工作当作一种事业去追求，当作实现人生价值的重要平台和载体，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无穷的为人民服务中去。要着力培养恪尽职守的敬业精神。要立足本职，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要勇于面对各种困难，越是艰苦越向前，始终保持战胜困难的勇气，坚守解决问题的决心，高昂迎接挑战的气慨。要着力培养与时俱进的创新理念。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。特别是我们这些青年干部，是改革创新的中坚力量。要始终保持蓬勃的朝气，不断锤炼昂扬的正气，时时处处彰显创新的锐气。要培养敏捷的思维能力，善于多角度思考问题，多思路解决问题，敢于突破，勇于创新。要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中突破。办事情、作决策，要善于把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性地开展工作。要着力培养求真务实的工作作风。实践出真知，实干出成绩。在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。提倡广大选调生到基层去，就是要到艰苦和困难多的地方去，经风雨、见世面，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。选调生要想事业有成，只幻想不行，投机取巧更不行，要切实把精力用在干事创业上，肯干、实干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。选调生要想成就一番事业，必须有求真务实的作风，做到“不唯书，不唯上，只唯实”。事业心比较强，是年轻干部的共性。想干好工作，想多做些事，这无可非议。但出发点和落脚点决不能脱离实际，要尊重客观规律，时时处处体现一个“实”字。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题解决问题要唯实；为人处世要老实、诚实。讲真话，干实事，求实效。胡锦涛同志2007年4月在宁夏考察时提出“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，习近平同志提出的“六个导向”，李源潮同志提出的“四个不用”，张春贤同志提出的“三个不吃亏”，这是党的用人之道，察人之范，是今后各级党组织要认真贯彻的用人导向。这种导向温暖人心、振奋人心。同志们应当相信，只要真正干出了业绩，赢得了群众的信任，党和人民就不会让那些埋头苦干的同志吃亏。
（四）要严格自律，做一个诚实正派的人。基层工作直接与群众打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用良好的人格力量凝聚民心，树立威信。要为人诚实。诚实是做人的基本准则。作为年轻干部，更应该严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做老实人，办老实事，说老实话。对待工作要一是一，二是二，不哗众取宠，不弄虚作假。对待同志要表里如一，做到人前人后一致，对上对下一个样。对待领导要服从但不盲从；对待群众要平易近人，不要盛气凌人，不要摆架子、耍威风。要公道正派。做人必须心怀坦荡，公正无私，对好的经验要虚心学习，对错误的言行要敢于抵制。有不同意见可以正面交流，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。不要搞庸俗作风，耍小聪明，搬弄是非。在处理问题时，要主持公道，大公无私，不偏听偏信。在决策拍板时，要坚持科学民主、广纳民智，不搞“一言堂”、“家长制”。要拒腐防变。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到一身正气、一尘不染。要正确对待权力，真正把权力用在加快发展、推进事业上，用在为民谋利、造福群众上，以又好又快发展的实际成效赢得人民群众的信赖和支持。古人云：不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。要正确识“微”，高度警惕“小节”问题，防止微恙成大疾，避免小问题演化成大问题。选调生一定要在细微之处表现出应有的品德和风格，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐，尤其是要在没有人监督的情况下，在面对各种诱惑的情况下，不逾规，不越界，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正当干部。
同志们，这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习提高机会。希望大家尤为珍惜，静下心来，认真听取各位专家、教授和有关领导的讲课，通过系统学习和广泛交流，力争有所收获，有所提高。同时，要自觉遵守培训纪律，展现出选调生良好的精神风貌，圆满完成培训任务。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！
谢谢大家！