神马文学网工资上涨拉动日本消费支出
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 14:06:32
为什么说日本经济可能已经进入了强劲增长的新时期？让我们来看看大型人力资源公司Pasona Inc.的情况吧。
2005年1月，Pasona Inc.对其客户雇佣的所有办公室职员加薪──这是30年来的第一次。他们平均的加薪幅度为5%左右，在东京地区，懂电脑操作的员工一般每小时能挣得1,600至1,700日圆（合13至14美元左右）。
工资上涨是2005年10至12月间日本经济实现迅猛增长的关键：工资提高，消费随之增加，而消费增加又推动了经济的增长。经济学家们对这段时间折合成年率后的国内生产总值(GDP)增长率的平均预期为5%左右──GDP是衡量经济活动最广泛的指标──日本政府将于本周五公布这个数据。
如此突出的经济表现将超过美国──2005年第四季度美国经济突然减速，折合成年率后的经济增长率只有1.1%──也可能走在欧洲经济大国的前面。20世纪80年代末日本房地产泡沫破灭后，日本在很长一段时间内经济增长缓慢、有时甚至出现了衰退。当时日本对国外产品的需求很小，再加之欧元区各国的经济疲软，世界经济对美国市场极为依赖。而如今，规模庞大的日本经济──仅次于美国，居世界第二──回归健康状态或许有助于推动全球的经济增长。
日本从邻国进口商品的数量已经开始攀升，这促进了整个地区的经济发展。
高盛(Goldman Sachs)日本首席经济学家Naoki Murakami说，消费强劲意味著“国内需求增长达到了自经济泡沫破灭以来的高峰。”
越来越多的经济学家认为，日本经济已经渐入佳境。虽然今年日本也许可以实现连续第四年的经济增长，但在2004年以前，这个增长不堪一击：极为依赖外部需求──比如为开足马力的中国工厂提供机械设备。当出口增长在2004年的几个季度中出现停滞时，日本整体经济也止步不前了。
不过，2005年日本经济增长的推动力则是消费支出的强劲增长──消费支出约占日本GDP的56%。而且此次消费支出的增长是建立在整体工资自1997年以来首次增加的基础之上。
因而结论就是日本经济可能已经进入了自我维持的复苏阶段：随著工资上涨和消费支出的增加，人们对商品的需求也会增加，公司利润因此提高。这样就形成了一个良性循环：公司再度提高工资，然后周而复始。也正是因为这一点，现在大多数经济学家对日本经济未来几年的发展表示乐观──虽然主要的结构性问题，如老龄化日趋严重和人口减少将限制日本经济的长期发展。
德国工会也希望德国能实现这样的良性循环。实行了四年工资限制后，德国公司利润实现了上涨。不过工资上调幅度仍然缓慢，这阻碍了消费的增长。但德国工会在今年已经要求大幅加薪，这样工人就可以购买更多商品，从而促进经济增长。
已经有迹象表明日本今年加薪的趋势将有增无减，消费继续增长的势头有望维持。2002至2005年间，日本金属业工会委员会(Japan Council of Metalworkers‘ Unions)并未要求全面提高工人工资，原因是经济增长不稳，日本平均消费价格仍在小幅下跌。而这意味著日本企业因销售增加获得的收益减少──工人可以用同样的钱买到更多商品。该委员会秘书长Hisashige Danno表示，实际上，由于小公司工人的工资下降，这些行业的平均月工资下降了4,000日圆左右。该委员会代表钢铁、电子和造船业工人。
不过，今年这个工会团体要求为电工每月加薪2,000日圆，为钢铁和造船工人加薪3,000日圆──分两年进行。理由是：平均消费价格最近开始缓慢上涨，公司截至3月31日财年的利润预计将连续第四年实现增长。雇主可能将在3月中旬对加薪一事作出回应。
Hisashige Danno表示，“2001年至2005年间，公司都在进行结构调整，我们当时认为公司还没作好加薪的准备，现在它们的利润增加了，所以是时候要求加薪了。”
2005年1月，Pasona Inc.对其客户雇佣的所有办公室职员加薪──这是30年来的第一次。他们平均的加薪幅度为5%左右，在东京地区，懂电脑操作的员工一般每小时能挣得1,600至1,700日圆（合13至14美元左右）。
工资上涨是2005年10至12月间日本经济实现迅猛增长的关键：工资提高，消费随之增加，而消费增加又推动了经济的增长。经济学家们对这段时间折合成年率后的国内生产总值(GDP)增长率的平均预期为5%左右──GDP是衡量经济活动最广泛的指标──日本政府将于本周五公布这个数据。
如此突出的经济表现将超过美国──2005年第四季度美国经济突然减速，折合成年率后的经济增长率只有1.1%──也可能走在欧洲经济大国的前面。20世纪80年代末日本房地产泡沫破灭后，日本在很长一段时间内经济增长缓慢、有时甚至出现了衰退。当时日本对国外产品的需求很小，再加之欧元区各国的经济疲软，世界经济对美国市场极为依赖。而如今，规模庞大的日本经济──仅次于美国，居世界第二──回归健康状态或许有助于推动全球的经济增长。
日本从邻国进口商品的数量已经开始攀升，这促进了整个地区的经济发展。
高盛(Goldman Sachs)日本首席经济学家Naoki Murakami说，消费强劲意味著“国内需求增长达到了自经济泡沫破灭以来的高峰。”
越来越多的经济学家认为，日本经济已经渐入佳境。虽然今年日本也许可以实现连续第四年的经济增长，但在2004年以前，这个增长不堪一击：极为依赖外部需求──比如为开足马力的中国工厂提供机械设备。当出口增长在2004年的几个季度中出现停滞时，日本整体经济也止步不前了。
不过，2005年日本经济增长的推动力则是消费支出的强劲增长──消费支出约占日本GDP的56%。而且此次消费支出的增长是建立在整体工资自1997年以来首次增加的基础之上。
因而结论就是日本经济可能已经进入了自我维持的复苏阶段：随著工资上涨和消费支出的增加，人们对商品的需求也会增加，公司利润因此提高。这样就形成了一个良性循环：公司再度提高工资，然后周而复始。也正是因为这一点，现在大多数经济学家对日本经济未来几年的发展表示乐观──虽然主要的结构性问题，如老龄化日趋严重和人口减少将限制日本经济的长期发展。
德国工会也希望德国能实现这样的良性循环。实行了四年工资限制后，德国公司利润实现了上涨。不过工资上调幅度仍然缓慢，这阻碍了消费的增长。但德国工会在今年已经要求大幅加薪，这样工人就可以购买更多商品，从而促进经济增长。
已经有迹象表明日本今年加薪的趋势将有增无减，消费继续增长的势头有望维持。2002至2005年间，日本金属业工会委员会(Japan Council of Metalworkers‘ Unions)并未要求全面提高工人工资，原因是经济增长不稳，日本平均消费价格仍在小幅下跌。而这意味著日本企业因销售增加获得的收益减少──工人可以用同样的钱买到更多商品。该委员会秘书长Hisashige Danno表示，实际上，由于小公司工人的工资下降，这些行业的平均月工资下降了4,000日圆左右。该委员会代表钢铁、电子和造船业工人。
不过，今年这个工会团体要求为电工每月加薪2,000日圆，为钢铁和造船工人加薪3,000日圆──分两年进行。理由是：平均消费价格最近开始缓慢上涨，公司截至3月31日财年的利润预计将连续第四年实现增长。雇主可能将在3月中旬对加薪一事作出回应。
Hisashige Danno表示，“2001年至2005年间，公司都在进行结构调整，我们当时认为公司还没作好加薪的准备，现在它们的利润增加了，所以是时候要求加薪了。”
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