创建自治区级文明单位汇报材料

柳 州 机 械 厂
创建自治区级文明单位汇报材料
我厂于1990年被柳州市人民政府授予“文明单位”称号。多年来，工厂坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在搞好企业物质文明建设的同时，积极开展各种创建活动，切实把精神文明建设提到一个新的水平，在继续努力，把工厂建设成为自治区级文明单位的创建活动中，我厂先后荣获“广西工业经济效益百强企业”、“自治区经济效益先进企业”、“振兴贡献奖”、“中国500家最大机械工业企业”、“广西机械系统生产经营先进单位”、“广西机械工业振兴明星奖”、“区机械系统安全生产先进单位”、“广西机械工业振兴功勋奖”、“自治区职工思想政治工作优秀单位”、“柳州市计划生育先进单位”、“花园式单位”、“花园式庭院”、“柳州市创建文明城市先进单位”、“柳州市社会治安综合治理先进单位”、“柳州市军（警）民共建先进单位”等荣誉称号，取得了“两个文明”的双丰收。
一、努力建设一个“两手抓，两手都硬”的领导班子。
搞好国有企业，关键是要有一个好的领导班子。把领导班子建设成为一个坚决贯彻执行党和国家的方针政策、政治强、业务精、团结协调的领导班子，是现两个文明建设的需要。因此，我们首先从搞好班子建设入手。我们通过建立健全党委中心组学习制度、开好领导班子民主生活会、举办领导干部学习班等形式，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习各时期党的路线、方针、政策及时事政治，使领导班子在政治上始终与党中央保持高度一致，坚决执行党和国家的各项方针、政策。在加强领导班子建设方面，我们坚持了三个原则：一是坚持两个基本点，建设一个思想统一、政治坚定的领导班子；二是坚持党性，建设一个协调一致、团结战斗的领导班子；三是坚持实施“三严四自”工程，建设一个廉洁奉公、群众信任的领导班子。根据党中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，制定了《关于工厂党政干部保持廉洁的规定》、《柳州机械厂党政领导班子〈约法六章〉》等制度，从制度上加强对领导班子的管理和监督。此外，要求领导班子进一步转变观念，解放思想，实事求是，增强改革意识和开拓创新意识，提高经营管理水平和驾驭企业走向市场、竞争取胜的能力。领导班子思想政治素质和经营管理水平的明显提高，为企业两个文明建设健康发展提供了强有力的组织保证。
二、深入持久地对职工进行社会主义思想道德教育，努力培育一支“四有”职工队伍。
（1）对职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。我们运用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等工具，利用重要纪念日、重大历史事件和重大社会活动，采用升国旗、唱国歌等仪式，对全厂职工进行爱国主义教育，用建国以来的巨大成就、改革开放20年的巨大变化、香港回归等事实，帮助职工认清“只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国”的真理，引导职工认清社会主义制度的优越性，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂。如96年我们举办了纪念红军长征胜利60周年大型合唱晚会，全厂1200多名职工登台高唱革命歌曲，振奋了精神；97年以香港回归为主题举办了知识竞赛、黑板报比赛、升国旗仪式等活动，激发了职工的民族自尊心和自豪感。同时，我们注意把爱国主义、集体主义、社会主义教育同企业深化改革、促进发展、维护稳定结合起来，把广大职工的爱国热情引导到立足本职、勤奋工作、发展壮大民族汽车工业、为国奉献、为国争光上来。因此，1991年、1992年、1997年三次荣获“柳州市社会主义建设先进单位”称号。
（2）对职工进行“三德”教育，在职工中大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。作为生产企业，我们特别加强了职工的职业道德教育，在每年举办的职工轮训班中都开设职业道德课程，针对不同岗位对职业责任要求不同，职业道德教育的侧重点也有所不同，对生产工人，把侧重点放在质量意识教育上，对销售人员则把侧重点放在服务意识教育上。即使对每年进厂的新职工的岗前培训都开设职业道德课程，使他们从一走上工作岗位就有较强的职业道德意识。此外，对新职工必开的军训课程对深化职业道德教育更是起到了积极的促进作用。
（3）有计划有步骤地进行各种职业技术培训，努力提高职工技能水平。为保证职业技术培训工作的开展，我们做了三方面的工作：一是成立了工厂“工人技术考核委员会”，由厂长亲自担任主任；二是成立了职工教育培训中心，专门负责工厂职前、职后及下岗、转岗职工的培训工作；三是保证培训经费的投入，在企业经济效益状况不是很好的情况下，工厂也能尽力在资金上保证职工教育培训所需的费用。据统计，仅1995年至1998年，就投入职工教育培训经费近100万元；参加各种职业培训的职工达6299人次。
（4）认真做好职工的思想政治工作，调动职工生产（工作）积极性。我们认真贯彻落实党中央关于做好思想政治工作的要求，加大工作的力度，深入基层调查研究，摸清职工思想动态，把职工普遍关心的重点、难点、热点问题作为思想政治工作的突破口和落脚点，引导职工从国际大环境、改革大格局、社会大进程看形势，了解党的方针政策，转变思想观念；帮助职工增强职业技能，增强承受各种风险的意识和能力；同时，帮助职工解决实际问题，排忧解难。96年初，在我厂被兼并前后的一段日子里，员工思想波动很大，针对这一情况，我们做了大量艰苦细致的思想政治工作，从而稳定了职工队伍，渡过了团结稳定关。1991年至1995年连续五年被评为“柳州市思想政治工作优秀企业”，1992年还被自治区评为“职工思想政治工作优秀单位”。
（5）重视青少年思想道德教育，努力培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。我厂子弟学校有青少年2000多人，为了加强对德育工作的领导，厂子弟学校制订了德育工作机构视导图，成立德育工作领导小组，并根据多层次办学的情况，分块设立德育工作机构：初中、职高设立政教处，固定四名教师专抓德育管理工作，小学设一名副教导主任专管德育工作，健全学校工会、团委、少先队大队、班主任工委会组织，做到组织落实、人员落实，强化全校师生员工的参与意识，层层签订责任状，形成党政工团少齐抓共管德育工作的局面。为增强青少年的道德观念、法制观念，厂子弟学校还与鸡喇派出所结成了警校共建关系，多次请民警给青少年上法制教育课，努力创建无违法犯罪学校。九年来，厂子弟学校中小学生犯罪率为零。因此，厂子弟学校相继荣获“柳州市警校共建先进单位”、“柳州市文明学校”、“柳州市德育工作先进单位”等称号。
三、坚持不懈地开展文明创建活动，巩固文明单位成果。
我厂党政领导始终认为，创建文明单位的最终目的并不是拿回那块“文明单位”的牌匾，而是在把创建文明单位与树立企业良好形象联系起来，创建文明单位就是为企业塑造良好的外部形象，就是为企业树立良好的信誉，只有文明的工厂、有较高文明程度的职工，才能生产出质量过硬、让用户满意的产品。因此，我厂在90年荣获“柳州市文明单位”后，没有放松文明单位创建工作，而是千方百计巩固提高文明单位的水平，力创更高层次、更高水准的文明单位，在全厂范围内深入开展创建文明车间（处室）、文明单位、青年文明号、五好文明家庭、文明职工、文明市民等活动。创建活动做到有计划、有目标、有措施、有检查、有评比、有奖励。如被评为文明卫生楼栋的，工厂给予该楼栋的住户一季度减免电40千瓦/小时、水30吨的奖励。与此同时，工厂还积极组织职工参加柳州市、自治区开展的精神文明建设活动，如多次派人参加市容卫生大清理、市容市貌整治、创建文明城市活动。我厂先后被评为“柳州市创建文明城市先进单位”、“鱼峰区文明单位标兵”、“柳州市军（警）民共建单位”、“鱼峰区文明市民教育先进单位”，在1993年和1998年两次文明单位复查考核中合格，继续保持市级文明单位称号。
四、扎实开展学雷锋、学先进活动，营造助人为乐、崇尚先进的氛围。
每年三、四月，组织干部职工利用星期天的休息时间，在柳机菜市口开展学雷锋便民服务活动。为使学雷锋活动不走过场，厂精神文明办制定了《柳州机械厂学雷锋活动方案》，对服务内容、活动时间都作了相应的安排，做到人员、时间、内容落实，有计划地开展学雷锋活动。另一方面，组织职工全面开展岗位学雷锋活动，为学雷锋活动赋予了新的形式。此外，厂团委成立了柳机青年志愿者协会，建立了青年志愿者服务站，向社会提供各种家电维修服务，常年坚持为群众服务，该服务站被团市委评为二星级服务站。青年志愿者组织除经常开展社区为民服务活动外，参加团市委组织的保护母亲河、植树造林等各种大型公益活动，每年参加青年志愿者行动都在500人次以上。
五、加强职工的法制教育和社会治安综合管理工作，营造了良好的治安环境。
为加强法制教育，我们设立了普法办公室，负责组织职工参加“二五”、“三五”普法活动，加大学法力度，提高职工的法制观念。厂普法办公室设有普法干事1名、各支部设普法辅导员1名、普法宣传员1名，做到机构落实、人员落实。同时，充分利用广播、闭路电视等宣传阵地，对职工进行法制宣传教育。1995年，我厂被评为“柳州市‘二五’普法、依法治市先进单位”。
社会治安综合治理工作已纳入企业管理的重要议事程，坚持综治工作与生产经营工作同布置、同落实、同评比、同奖惩。一是制定了社会治安综合治理的有关制度、措施和细则，明确了各级领导在综合治理工作中的责任；二是工厂与下属各基层单位逐级签订了综合治理目标管理责任承包合同，使社会治安综合治理工作走向规范化、制度化；三是利用广播、橱窗、闭路电视、标语、宣传车等形式，大张旗鼓地宣传综合治理的重要意义，提高了职工对社会治安综合治理工作的认识，形成了全厂上下关心、支持综合治理工作的局面。根据柳州市、鱼峰区综治办的部署，共出动宣传车12辆次，出版各种宣传黑板报16版，我厂多次被柳州市、鱼峰区评为社会治安综合治理先进单位。四是建立行之有效的防范措施和三级防范网络。保卫部门坚持24小时值班，对工厂要害部位和重点目标实行全天候守护，确保要害部位和重点目标的绝对安全，厂居委会组织巡逻队在家属区实行24小时巡逻；五是充实了经济民警中队力量，购置了必需的防范器械，仅1997年就从武警中队招收14名退伍武警充实到经济民警中队；六是坚决打击各种违法犯罪行为，提高破案率。九年来，无重大案件、重大事故发生，治安案件和一般事故较少发生，并呈逐年递减之势，职工违法犯罪率控制在1%。以下的指标内。
六、加大工厂卫生环境综合整治力度，提高厂容厂貌水平，创造优美、舒适的工作生活环境。
由于我厂是个老企业，受诸多因素的制约，工厂的卫生环境治理难度较大，但这并没有影响我们抓好卫生环境治理的决心。几年来，我们注重抓了几方面的工作：
1、抓好厂容厂貌的综合整治，切实做到“门前三包，门内达标”，杜绝“脏、乱、差”现象。按照1991年5月柳州市人民政府颁布《关于加强市容管理若干规定》和实施办法，集中力量对厂容厂貌进行了综合整治，一是成立厂容厂貌整顿管理领导小组，由主管后勤工作的副厂长任组长，一名党委副书记和厂工会主席任副组长，形成党政工齐抓共管的工作局面；二是制定厂容管理规定，做到有法可依，有章可循，工厂于1991年5月制定了《关于加强厂容管理的若干规定》，具体内容有十五条，使厂区的厂容管理走向规范化，并在近两年发生了根本性的变化；三是有步骤、有重点，由易到难，对家属区的“脏、乱、差”状况进行整治，尽管资金十分困难，历史遗留的问题使整治工作有一定的难度，但还是制定了分步整治的计划并在逐步实施中；四是组建厂了容整顿组织，具体负责厂容整顿方案的实施和管理，纠正和处理违反规定的行为；；五是积极开展创建文明楼栋活动，巩固整顿成果。九年来，通过一手抓整治、一手抓巩固，厂容厂貌有了很大改观。
2、健全车间的现场文明生产管理制度。我们把车间现场文明生产管理纳入工厂经济责任制考核内容，现场文明生产管理水平高低直接与车间、职工的经济效益挂钩，每月定期检查，检查内容涉及环境卫生、机器设备是否整洁，车间是否实行定置管理，产品堆放是否整齐，职工是否挂牌上岗、是否遵守劳动纪律和操作规程等等，通过狠抓现场文明生产管理，一是提高工作效率，二是提高了产品质量，我厂车间现场文明生产管理的做法多次得到上级领导的称赞。
3、切实加强环境保护工作，注重对环境污染源的整治，保证了三废排放达标，维护了清新的空间环境。
近十年来，工厂在经济较困难的状况下先后投资300多万元进行污染防治工作，锅炉房烟尘、涂装粉尘、铸造粉尘治理，电镀、涂装、医院废水及机械加工含浮化油废水，通过实施项目有计划的综合治理已取得初步成功，达到排放标准。
4、为实现庭院式工厂做好绿化、美化工作。九年来，为了搞好工厂的绿化、美化工作，经全面规划、分步实施，投入了近百万元的资金，营造绿地面积298300平方米，绿地率达到31.4%；绿化覆盖面积为346600平方米，绿化覆盖率为36.48%；全厂人均占有绿地面积34.88平方米；已绿化的面积占单位可绿化面积95%以上，绿化总布局基本合理，树种较丰富，园林、小区设施配套，整个厂区初步形成了多层次、多结构、多功能的植物群落和园林美的生态环境。从1991年起，我厂连续被评为“柳州市绿化先进单位”，此外还被评为“优秀花园式单位”、“医院绿化先进单位”、“鱼峰区花园式单位”。
七、积极开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活。
工厂经常组织干部、职工开展形式多样的文体活动。每两年举办一届职工文化艺术节，设有书法、绘画、集邮、摄影、文艺汇演等职工喜闻乐见、参与面广的项目。每两年举办一届的职工运动会，组织职工开展篮球、排球、乒乓球、足球、拔河、围棋等比赛，促进了全民健身计划的开展。
所组织的一些专业性项目活动也颇有建树。厂文艺队演出的大型历史舞蹈《杨开慧》获93年度柳州市“五个一工程”优秀作品二等奖，厂宣传部摄制的电视片《奉献的颂歌》同时荣获93年度柳州市“五个一工程”优秀作品二等奖。柳机青年舞蹈队经常彩排节目参加柳州市、鱼峰区组织的各类文艺演出。为了使广大职工在工作之余有休闲娱乐的好去处，工厂加大对文化设施的建设，工厂设有露天灯光球场、图书室、青年活动中心、老工人俱乐部、足球场等文化娱乐设施和场所，基本上能满足职工文化娱乐的需求。
八、认真贯彻执行计划生育基本国策，抓好计划生育工作。
在党委的重视和领导下，利用广播、闭路电视、黑板报、橱窗等宣传阵地和计生协会组织，持续加强对计划生育基本国策的宣传，并把计划生育工作纳入经济责任制的考核范畴，实行“一票否决”，促使干部职工自觉执行国家计划生育政策，促进了计划生育工作的深入开展。十年来，我厂无违反计划生育政策现象，计生工作已连续十年被评为柳州市计生工作先进单位。
九、坚持“发展才是硬道理”的思想，主动面向市场，转换经营机制，促进了企业经济快速发展。
在计划经济向市场经济转变过程中，我厂紧紧围绕社会主义市场经济体制的建立，主动面向市场，转换企业内部管理，深化企业改革整顿，从而促进了企业经济发展。1993年步入了“中国500家最大机械工业企业”行列；按利税总额排序位居第290位；产销双超亿元，是广西经济效益百强企业。特别是1996年以来，生产经营出现了跳跃性发展，产值从1995年的15018.4万元增长到1998年的61715.8万元，年平均增长60.17%；1997年荣获“广西机械系统生产企业经营先进单位”、“广西机械工业振兴明星奖”，1998年荣获“广西机械工业振兴功勋奖”。
几年来，我们在巩固提高市级文明单位水平、创建自治区文明单位上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。因此，特向自治区文明委申报自治区级文明单位。
柳 州 机 械 厂
精神文明建设办公室（代章）
1999.07.21