浅谈工会宣教工作的几点想法

2010年工会宣教工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及中央经济工作会议、全国宣传部长会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中国工会十五大和全总十五届三次执委会提出的目标任务和要求，紧紧围绕党和国家工作大局与工会工作全局，充分发挥工会“大学校”作用，以推动实施全国职工素质建设工程五年规划为主要任务。着力推动实施全国素质建设工程，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力弘扬劳模精神、宣传工人阶级和工会工作，着力加强企业文化和职工文化建设，为引导职工积极投身全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面提供精神动力、智力支持、思想保证、舆论氛围和文化条件。
工会宣传教育工作是党领导的宣传思想战线的组成部分，也是工会全局工作的重要内容。它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。几年来，我校工会宣传教育工作，在县委宣传部和教育工会的有力指导下，围绕党和行政工作大局，着力于工会事业的发展，立足岗位，埋头苦干，锐意进取，为我校工会事业的发展提供了较强的精神动力、思想保证和舆论支持。
伴随着和谐社会、和谐校园的构建，职工的思想观念、文化需求也发生了明显的变化。过去要求统一、简单刻板的精神需求已走向独立性、选择性、多变性、差异性为特征的开放体系。工会宣教工作是我党的宣传思想工作重要组成部分和重要力量。面对新形势下的工会宣传工作，要以推动和谐文化建设为主旋律，适应形势发展的要求，按照尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展工会宣传工作，以变应变是新时期工会宣传思想工作的必然选择。
形式是内容的载体。在现今条件下，形式的多样性往往能解决内容的有效性问题。因此，我们必须要开放思想，更新观念，对工会的思想宣传工作形式进行创新。要把“以教职工为本，主动依法科学维权” 的中国特色社会主义工会维权观，作为创新工会宣传工作的根本立足点。在具体工作中，要努力掌握教职工的所思所想、所盼所虑。要尊重教职工的主体地位和主动精神，积极引导教职工群众在创造价值和美好生活未来的实践中丰富自己的精神世界，提升自身素质。
一、   创新工会宣教工作形式是要适应市场经济不断发展的需要
由于市场经济竞争的日益激烈，军、民、三产的健康发展都要适应市场经济的发展规律，深入进行“教育观、服务观”的宣传教育，是我镇适应市场竞争形势下生存和发展的基本出发点。必须增强市场意识和服务意识，加强市场竞重要争意识和双观宣传教育，是当前以至今后一段时间工会宣传的一项工作的。
我们要求教职工必须协调一致，集中精力确保教学质量稳步上升目标实现，教职工的精神压力不断增加。高度紧张的工作压力需要释放和缓解压力，由于客观上教职工思想的差异性和行为的随意性，必然导致人们对物质生活和精神生活新的、多样化的需求。因此，我们必须重视教职工的精神需求，从教职工的思维方式和生活方式的特点出发，适应教职工生活的多样需求，切实维护职工的精神文化权益，广泛开展丰富多彩的精神文化活动，最大限度地发挥和谐文化凝聚职工、鼓舞斗志，适应教职工生活的多样需求。
二、创新工会宣教工作是培养“三高”人才的需要
随着科学技术的不断发展，教育事业对人才开发与培养的观念也在发生变化，对人才的要求也在文化程度、业务素质、技术水平、思维观念、道德修养等相互联系综合提高。对此，就要求工会的宣教工作从内容到形式都将延伸到对教职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、生产活动，以及适应和服从新的教育管理方法等各个方面。要求我们必须顺应时代的发展，通过多种渠道，运用丰富多彩的宣传教育手段为社会培养适应发展需要的合格人才。大力宣传提倡“天生我才必有用”的人才培养理念。
三、创新工会宣教工作方法是适应教育手段不断发展的需要
过去，传统工会宣传思想工作的方式的做法是一种简单的纵向灌输，政治性教充多。现今，计算机、多媒体、互联网的出现，已使那些不顾对象、脱离现实的口号标语式简单说教，就显得很苍白无力。因此现代化宣传教育手段的发展要求我们应更多的采用横向多渠道的宣传教育方式。要充分利用目前已有的五大宣传媒体（即电视、广播、局域网、报纸、橱窗）的优势，发挥好这些宣传媒体的作用，采用先进的宣传教育手段，开展形式多样、贴近职工生活的宣传教育内容，增强职工的自信心和自我教育、自我提高的能力。
四、创新工会宣教工作是为构建和谐校园发挥舆论导向作用
随着建立现代教育制度，和教育改革向纵深发展，自实行绩效工资后教职工的岗位职责更加明确，工作时间、劳动成果、贡献大小已和教职工的经济利益紧密相关。在这种形势下，要求工会宣传教育必须面对教职工快节奏、满负荷的工作实际，改变形式单一，反对形式主义，不作表面文章，走出一条结合教学工作实际，贴近教职工生活的工会宣传教育工作新路子。
工会宣传教育工作的形式是多样的，他不应该模式化，更不可一劳永逸，一成不变。我们要善于在诸多的形式中寻求适合自己行业更加有效的形式，从而达到增强工会宣传教育工作的功能。
一要运用典型的示范效应，增强教育功能。一方面要选贴近教职工、成长于教职工中的典型人物的现身说法，如闻名全国的“先进教师宣讲团讲座”。通过专题报告会、讨论会，演讲会等形式和宣传教育内外先进典型事迹，大力宣传他们的成长过程，对教育事业的贡献、以及获得的荣誉、待遇。充分体现说服教职工、示范引导、感染教职工、启迪教职工的教育功能。
二是运用学习和娱乐的形式，增强引导功能。学习和娱乐是宣传工作拓展领域、发展创新的有效形式。通过目前已有的各种文化、艺术、体育协会，工会要善于利用通过这些协会组织的比赛、专业培训班、学习观摩等，为不同层次、不同向往的教职工搭建平台，即为丰富教职工业余文化生活，也为他们施展才华、体现自我创造条件。同时，通过举办征文、论坛、艺术展览、艺术技艺联谊等活动，以多种形式的文化艺术、体育比赛，使职工在学习娱乐中发现美、追求美、创造美。
三是运用 “教工之家”的形式，增强凝聚功能。通过开展座谈、调研、解惑释疑、困难帮扶，提供服务，使工会的宣传思想工作进入班组，将情与理融为一体，使思想和行动产生共振，真正让职工感受到学校的温暖、组织的关心和尊重，并自觉地将这种体验不断的传播和发扬。
四是运用教学竞赛的形式，增强激励功能。通过开展专项教学比武竞赛、小改小革、合理化建议、创先争优、岗位示范等竞赛活动为契机，大力宣传这些活动的全过程，使教职工自身价值得到体现，教职工的作用得到认可。并在认可的同时得到物资和精神方面的激励，使职工的创造成果和精神文明得到提高和升华。
五、以发展的眼光，重新认识工会宣教工作的重要性和必要性
工会的宣教职能要跳出原有的框框，树立新的理念，找准新的位置，推行新的机制。工会工作的范围和对象覆盖面广、涉及范围大，关注的都是企业中难点、热点和焦点问题，需要我们以不断发展的眼光，以开放式的工作思路和运行机制，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，为工会组织履行维权职责创造一个更加良好的工作环境。要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，确保工会宣教工作的正确方向；坚持把服从服务党和政府的大局和工会工作的全局，作为工会宣教工作的根本任务；坚持以人为本，服务职工，把维护职工群众的利益作为工会宣教工作的根本立足点；坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗；坚持贴近职工，深入生活，不断提高工会宣传思想工作的针对性和实效性；坚持生动活泼、形式多样的文体活动，不断丰富职工群众的精神文化生活，真正有效地发挥工会宣教工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用。
六、 以求真务实的精神，健全工会宣教工作机制
工会宣教工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系，继续推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。所谓建立新闻舆论宣传工作体系，就是要在上级工会组织的领导下，以新闻中心为龙头，将工会信息站、工会开辟的新闻栏目，可借用的社会新闻媒体力量做好宣传。一是以宣传全局重点工作带动工会新闻宣传工作，主要围绕党的中心工作开展宣传，在宣传党的全局工作中找准位置和工作切入点，凡涉及工人阶级和职工的内容都配合宣传；二是以重要时段和重大活动的宣传带动工会新闻宣传，在元旦、春节、五一、十一等重大节日大力开展宣传，特别是五一前后，集中宣传新时期工人阶级的时代风采及其先进模范人物的典型事迹；三是以开展社会调查与社会实践带动工会新闻宣传，以引起广大读者的共鸣，达到正确引导舆论的目的。所谓建立职工素质教育体系，就是继续开展新型职工素质工程，并以“创争”活动为龙头，把职工学校、职工书屋，以及社会可利用的教育资源整合成一个工作体系，围绕培养和造就一大批高素质劳动者，在职工队伍中倡导终身学习理念，搭建技术技能型人才成才平台，全面提高职工综合素质，提高职工的学习、创造、创业和竞争能力，增强企业的创新力和核心竞争力。所谓建立职工文化建设工作体系，就是要以工人文化宫为龙头，整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动，充分发挥基层工会文化体育积极分子的作用，借用的社会文化体育资源，开展国际间职工文体活动交流等。围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求，在职工队伍中大力传播和发展先进文化，丰富职工的精神世界。同时，还要注重工会宣教队伍的自身建设，把提高宣教干部的理论水平、观念更新、知识扩充、能力提升、方法创新作为加强自身建设的首要任务。
七、以创新的方法，促进工会宣教工作迈上新台阶
1、加大对工会工作的宣传力度。一是要在充分发挥工会自身宣传力量的作用的同时，要高度重视发挥报刊和广播、电视等媒体的新闻权威作用，不定期开办新闻座谈会和新闻访谈节目。二是注重加大对先进典型劳动模范的宣传力度，努力在社会形成劳动伟大、劳动光荣的浓郁氛围。如举办“劳模群英谱”展和开展安全生产明星照、技术能手、标兵评比等活动。三是要抓住重要机遇、重大活动、重大时段宣传造势。四是工会组织要建立新闻通报制度、开办《工会信息》、《职工之友》等刊物，对一些重大问题尤其是涉及到职工利益的问题，向职工表明工会的主张和意见，扩大工会的影响力度。
2、抓住重点，广泛深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。要在扩面渗透、规范建制、突出重点等方面下功夫。在思想上，与时俱进，牢固确立建设学习型企业的战略理念；在做法上，逐步构建与社会相适应的培训思路，分层次推进知识型员工建设；在制度上，建立健全机制，切实保障建设学习型企业有效推进；在目标上，着力提高职工综合素质，以适应市场需要。一是要切实加强对“创争”活动的领导。将其列入工会工作的重要议事日程，确定目标、周密部署、精心组织、扎实推进。二是要加大组织协调力度。把提高职工队伍素质工作纳入工作重点，拿出切实可行的意见，要与职工素质教育工程从内涵上相对接。三是要建立健全相关制度体系，健全“创争”活动的组织保障、日常运行、考核评估以及表彰体系，做到活动有规划、管理有办法、奖励有政策。四是要把活动的重心放在基层。吸引更多的职工自觉自愿地、积极踊跃地加入到“创争”活动的行列中来，鼓励职工立足本职、学赶先进、争创一流，开展以培训--练兵--比武--升级“四位一体”的岗位技能培训和岗位练兵比武活动，通过自学和培训两种渠道提升职工的技术(业务)素质。
3、创新工会文化、丰富职工文体生活。围绕“关爱职工、构建和谐校园”为主题，积极探索新形势下发挥好群众性文体活动引导人、教育人、陶冶人的作用。
总之，创新工会宣传工作就是要以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”为主要载体的职工素质教育和道德教育为主要内容的和谐文化教育创建活动，利用各种宣传媒体，通过科学的宣传手段，努力营造诚实守信、团结和谐、奋发向上的校园文化氛围，广泛开展丰富多彩的教职工文体活动，满足教职工日益增长的精神文化需求，增强凝聚力，鼓舞斗志，激发教职工的创造力和工作激情，把工会宣传工作着力点放在基层，作深、做细、做活、做实，使工会的宣传工作为我镇的教科研服务，为创建和谐校园服务，不断推动工会宣教工作取得新的成绩。