神马文学网镜鉴网---浅谈对违纪人员审查的几点思考
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 08:59:22
浅谈对违纪人员审查的几点思考
近年来，由于工作需要，我多次参加了对违纪人员“两规”审查。在审查中发现，违纪人员在接受纪检监察机关审查时，都有其顽固对抗、极力狡辩、心存侥幸、企图蒙混过关等特点，直接影响了审查工作的进展。特别是在审查经济案件时，违纪人员对自己违纪行为矢口否认：有的思想顽固，拒不交待；有的避重就轻，心存侥幸；有的态度蛮横，无理取闹；有的违纪方式比较隐弊，反侦查的能力较强；有的自持能量大，关系广，不正视问题，而且把某种关系，某个领导搬出来试图阻挠审查；也有的惶恐不安，顾虑重重，对自己的违纪行为悔恨不已等。针对上述问题，纪检干部，一方面，要充分发挥政治思想工作的优势，进行说服教育；另一方面，要充分运用“两规”这一特殊审查环境的威慑力，始终保持查办案件的高压态势，最后达到彻底击溃违纪人员的心理防线，促其配合组织，主动交待问题。
说服教育，保证审查的感染力。对违纪人员实施法纪教育时，要摸清违纪人员的性格、脾气、工作性质、文化素养、身体状况、家庭情况、社会关系、经济收入等情况。根据个人特点，分别制定不同的说服教育的方法。对心存侥幸，编造谎言，企图抵赖，顽固对抗的违纪人员，要通过以“理”导之，以“例”喻之，以“据”示之，使其移除心理防线，主动交待问题；对自己违纪行为悔恨不已，想交待问题又有顾虑，想揭发他人又注重“哥们”义气的违纪人员，要给其有悔过自新的勇气，主动检举揭发他人，争取立功，从宽处理；对法制观念淡薄、满不在乎或避重就轻、极力狡辩、企图蒙混过关的的违纪人员，要耐心宣传纪检监察机关的办案政策，使其认识到顽固对抗的后果，迫使其把问题交待清楚。
讲究方法，保证审查的合法性。违纪人员被审查后，均有不同程度的畏惧和担心，在心理上产生抵触情绪，有的违纪人员对自己的问题拒不交待，甚至赌咒发誓，态度蛮横。对这类违纪人员，纪检干部要审时度势，不可急功近利，强词争辩，更不能进行变相体罚或诱供。要沉住气，耐住性子，用和平友好的社交语言，也可用其它的案例摆事实讲道理，进行循循善诱，以情感人，稳定他们的情绪，把以情感人和以理服人结合起来，从而使他们主动地交代问题。
仪态庄重，保证审查的威慑力。案件审理工作实际上是纪检干部与违纪人员一场面对面的智力交锋、正义的较量。面对“双规”的高压态势，违纪人员心存焦虑，思想矛盾，或闭口揣测，拒不交待，或东拉西扯，避重就轻。纪检干部要发挥执纪者的特殊身份，表现出威严的、居高临下的、刚正不阿的态势。谈话时要庄重严肃，不随便、不轻浮，做到语音响亮，言词合纪合法，紧紧围绕被谈话人违纪线索的构成要素，敲山震虎，旁敲侧击进行，以增强威慑力。
运用策略，保证审查的高效率。违纪人员一旦被组织审查后，有的不是向组织主动交待自己的违纪问题，而是向办案人员讲自己为单位做了多大贡献，讲自己多么廉洁等。面对违纪人员戒备心理，纪检干部要不动声色，细心揣摩他的心理活动，让其虚构谎言，一般违纪人员编造谎言都与其本人的违纪行为有关联，纪检干部要做到耐心、细心、留心，察言观色，思考违纪人员说话的目的，密切注意他的神态变化和反常举止，从而发现疑点，捕捉线索，在此基础上再进行环环相扣地追问，适时揭穿其谎言，使其不能自圆其说。最终使违纪人员感到不说不行，把已到嘴边但不想说的问题说出来，从而突破案情。(大丰市纪委 李云东)
【2010-3-10 20:19:11】
近年来，由于工作需要，我多次参加了对违纪人员“两规”审查。在审查中发现，违纪人员在接受纪检监察机关审查时，都有其顽固对抗、极力狡辩、心存侥幸、企图蒙混过关等特点，直接影响了审查工作的进展。特别是在审查经济案件时，违纪人员对自己违纪行为矢口否认：有的思想顽固，拒不交待；有的避重就轻，心存侥幸；有的态度蛮横，无理取闹；有的违纪方式比较隐弊，反侦查的能力较强；有的自持能量大，关系广，不正视问题，而且把某种关系，某个领导搬出来试图阻挠审查；也有的惶恐不安，顾虑重重，对自己的违纪行为悔恨不已等。针对上述问题，纪检干部，一方面，要充分发挥政治思想工作的优势，进行说服教育；另一方面，要充分运用“两规”这一特殊审查环境的威慑力，始终保持查办案件的高压态势，最后达到彻底击溃违纪人员的心理防线，促其配合组织，主动交待问题。
说服教育，保证审查的感染力。对违纪人员实施法纪教育时，要摸清违纪人员的性格、脾气、工作性质、文化素养、身体状况、家庭情况、社会关系、经济收入等情况。根据个人特点，分别制定不同的说服教育的方法。对心存侥幸，编造谎言，企图抵赖，顽固对抗的违纪人员，要通过以“理”导之，以“例”喻之，以“据”示之，使其移除心理防线，主动交待问题；对自己违纪行为悔恨不已，想交待问题又有顾虑，想揭发他人又注重“哥们”义气的违纪人员，要给其有悔过自新的勇气，主动检举揭发他人，争取立功，从宽处理；对法制观念淡薄、满不在乎或避重就轻、极力狡辩、企图蒙混过关的的违纪人员，要耐心宣传纪检监察机关的办案政策，使其认识到顽固对抗的后果，迫使其把问题交待清楚。
讲究方法，保证审查的合法性。违纪人员被审查后，均有不同程度的畏惧和担心，在心理上产生抵触情绪，有的违纪人员对自己的问题拒不交待，甚至赌咒发誓，态度蛮横。对这类违纪人员，纪检干部要审时度势，不可急功近利，强词争辩，更不能进行变相体罚或诱供。要沉住气，耐住性子，用和平友好的社交语言，也可用其它的案例摆事实讲道理，进行循循善诱，以情感人，稳定他们的情绪，把以情感人和以理服人结合起来，从而使他们主动地交代问题。
仪态庄重，保证审查的威慑力。案件审理工作实际上是纪检干部与违纪人员一场面对面的智力交锋、正义的较量。面对“双规”的高压态势，违纪人员心存焦虑，思想矛盾，或闭口揣测，拒不交待，或东拉西扯，避重就轻。纪检干部要发挥执纪者的特殊身份，表现出威严的、居高临下的、刚正不阿的态势。谈话时要庄重严肃，不随便、不轻浮，做到语音响亮，言词合纪合法，紧紧围绕被谈话人违纪线索的构成要素，敲山震虎，旁敲侧击进行，以增强威慑力。
运用策略，保证审查的高效率。违纪人员一旦被组织审查后，有的不是向组织主动交待自己的违纪问题，而是向办案人员讲自己为单位做了多大贡献，讲自己多么廉洁等。面对违纪人员戒备心理，纪检干部要不动声色，细心揣摩他的心理活动，让其虚构谎言，一般违纪人员编造谎言都与其本人的违纪行为有关联，纪检干部要做到耐心、细心、留心，察言观色，思考违纪人员说话的目的，密切注意他的神态变化和反常举止，从而发现疑点，捕捉线索，在此基础上再进行环环相扣地追问，适时揭穿其谎言，使其不能自圆其说。最终使违纪人员感到不说不行，把已到嘴边但不想说的问题说出来，从而突破案情。(大丰市纪委 李云东)
【2010-3-10 20:19:11】
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