在组织工作会议上的讲话

紧跟形势，认真做好99年组织工作

在组织工作会议上的讲话

同志们：

 我厂这次组织工作会议，主要任务是贯彻市委组工会议精神，总结我厂98年组织工作情况，部署99年组织工作任务。认真开好这次会议，切实抓好会议提出的各项任务的落实，对于开创我厂党建工作的新局面、发挥党组织在企业改革与整顿中的保驾护航作用有着重要的意义。

 党的十五大把国有企业的改革当作整个改革工作的重头戏，并强调了国企改革中党建工作的重要性，向我们提出了更高、更新的要求。过去的一年，我们在市委组织部和工厂党委的正确领导下，以邓小平理论和十五大精神为指导，认真贯彻落实区、市党委组织工作会议精神，围绕企业改革整顿这个中心，大力加强领导班子建设，党的基层组织建设和组织部自身的建设，努力提高广大干部、党员的素质，为工厂的健康发展提供了组织保证。主要表现在：

一、    加强学习培训，用邓小平理论及新知识武装党员和干部

 九七年底，我们在组织干部、党员学习十五大精神时就意识到国有企业将担负改革的重任，而这个重任要求企业的思想政治工作必须紧密配合。因此，新年伊始就开始了对党员、干部进行改革整顿相关知识的培训。三月底，与宣传部一起开办了中层以上领导干部学习班，组织学习市场经济及现代企业制度的有关知识；探索国有企业改革的方向、措施；进行ISO9000质量认证体系的培训；讲授微车发动机市场的形势、前景及应对策略。使领导干部们对改革的工作重点有清醒的、深刻的、实际的认识，从而更进一步的增强紧迫感和责任感。

 五月份，针对党员和入党积极分子中存在的对国企改革形势及政策缺乏深入了解，对党组织在改革中的地位作用认识比较模糊，对发挥党员模范带头作用的信心不足的现象，举办了以改革整顿为主要内容的党员、入党积极分子学习班。在学习班中讲授国企改革的政策措施和改革整顿的内容、要求、目的、意义，讲党建工作在国企改革中的重要作用，讲共产党员应如何对待当前的改革整顿工作、应如何发挥模范带头作用等。在学习的同时还穿插进行了职工思想状况调查；《中国共产党纪律处分条例（试行）》学习；共产党员如何在改革整顿中发挥作用的讨论；共产党员提合理化建议等活动。办班不再沿袭过去集中统一办班的方式，而是采取按支部工作性质划片组班、教员下班讲课的方法。讲课的教员仍然坚持由本厂的青年理论干部担当。由于讲课内容紧扣改革整顿形势并结合工厂实际事例，学习方式新颖、灵活，学、议、干相结合，较易为学员们接受，学习班取得了较好的效果。学习结束后，党员、入党积极分子的思想意识有了提高，责任感、荣誉感得到了增强。入党积极分子都写了学习感想或思想汇报，党员们就工厂的改革整顿工作提了许多具有建设性的合理化建议。我们从中选择了积极可行的部分建议转交工厂领导，得到了好评。

二、    进一步规范对党员和干部的管理

 1、进一步改进管理方式，完善管理手段。

 今年，我们对办公内务环境进行了全面整理。首先，利用厂里拆下来的发动机包装箱木料和三产办的顶债来的三合板，请黑铸车间木模组和涂装车间利用空闲帮我们制作了资料柜，替换了原来的旧柜。然后，对积累多年的资料进行了全面清理，分门别类的装袋（盒），或送厂办归档，或存放于资料柜中，做到了整齐划一、清晰明了。现在，不但文件资料已按项目、类别装盒存放，而且中层以上干部都按人建立了个人档案，存放个人总结、述职、考核等资料。经过内务整理后，提高了资料查询的质量和速度，改善了办公环境。

 三月份，组织部对争取到的有限资金精打细算、合理安排，购置了电脑及其配套装置，在一定程度上实现了高（起点高）、新（系统软件新）、全（硬件设施相对齐全）设想，提高了管理手段。经过几个月的努力，已将党员、干部的有关数据全部输入电脑，建立了管理系统。在微机室的帮助和配合下实现了与工厂计算机管理系统联网。最近又在工厂的支持下上了英特网，从而使我厂的党员、干部管理上了一个新的档次。

 3、管理上坚持制度化、公开化，效果明显。

 在管理上，我们坚持执行去年制定的各种制度。党风廉政检查、干部述职评议、个人重大事项报告、党员责任区活动、党员民主评议、创先争优评比等工作都按时按程序进行，使党委部门的各项工作能正常展开，达到预期效果。

 在领导干部的奖励分配方面，我们采取了奖励分配与考核相结合的办法，消除了人为的随意性和神秘色彩，做到合理、公开，得到了领导干部们的赞同。

 在抓党员、干部的党风、党纪工作方面，改变了干部管理与党风党纪的维护和查处相脱节的现象，密切了与厂纪委的关系。两部门相互支持、相互配合，各自的工作质量有了较大提高，工作力度得到了增强。

3、管理工作细致入微，有针对性

 无论是管理方式、管理手段、还是管理制度如何变化，但管理的客体始终都是人。因此，在对党员、干部的管理实践上我们以敢于负责的精神，加大了对党员、干部的作风监督和处理的力度，实行帮助教育和果断处理相结合的方式，取得了一定的效果。四月份，一听到“古亭山事件”的反映，组织部就立即找当事人谈话了解情况，同时进行帮助教育，并及时到有关部门查证核实，在有关会议上公开实情，对当事人作了客观的处理，消除了厂内的一些谣传。平时，只要听到对领导干部的不良反映，都能及时的找当事人谈话了解情况，对特别情况则立即向党委领导汇报，根据情况作出处理。一年来，已对一名因搞第二职业而不安心于本职工作、一名处于观察期而工作不负责任和一名滥用职权的中层领导干部作了免职处理，对一名涉及经济问题的中层领导干部作了停职处理，对经谈话后能有认识并能纠正的中层领导干部给予了鼓励和肯定。

三、    对生产经营工作的配合，走向深层次

 去年，党委在处理与生产经营工作的关系中总结了“参与不代替、渗透不包办、监督不呵责、保证要有力”四句话，强调了党组织必须全心全意配合生产经营的工作原则。作为党委工作部门，我们始终不渝地贯彻执行这一原则。今年进行的改革整顿工作是事关生产经营的大事，是一项政策性很强的系统工程，涉及工厂的深层次的问题。作为组织部门，我们责无旁贷的参与进去并担负了重要的工作。我们在对改革整顿有关文件的学习、理解、消化的基础上，编写了供全厂员工学习的材料；参与了工厂三项制度改革有关文件的起草、讨论、修改、确定；组织机构、工作人员定编定员的讨论；效益工资升级方案的讨论、修正、确定；“工厂在我心中、质量在我手中”系列活动等。在这些活动中，我们都作为主要的参与者和组织者全身心的投入进去，发挥了重要的作用，为工厂最终在改革整顿阶段性检查中以126分取得“优秀”付出了心血。我们在参与改革整顿的过程中既工作也学习，得到了锻炼，拓展了视野，提高了政策水平，增强了工作能力。

四、    党员责任区活动的展开促进了党建工作

 党员责任区活动的最终目的就是要增强党员的责任心、事业心和综合素质，促进党组织健康发展。今年，党员责任区工作开始从形式的建立到内容的落实。为了循序渐进地推进这项工作，我们没有急于求成的严于考核，而是以按季检查的方式促进各党支部和每一个共产党员自觉参与活动，取得了一定的效果。厂庆前夕，应《广西日报》记者要求而召开的部分党支部书记座谈会上，支部书记们都认为党员责任区活动在时时刻刻提醒着党员不要忘记自己的身份，而且增强了党员的荣誉感和责任心，激发了党员关心他人的热情和主动性。党员的这些变化还可以从他们的合理化建议中得到充分地体现：在收到的449份合理化建议中，有60多份是直接写给党组织的，要求加大党建工作和思想政治工作的力度。而间接涉及党组织工作的建议还有很多很多。企业的发展离不开党的领导，离不开思想政治工作，这已形成广大党员的共识。党员责任区活动既促进了党员本身的进步，也增进了党群关系，带动了一大批群众向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。今年发展的新党员达44名，比上年增加33.33%，比市委要求的8%的递增率高出25.33个百分点。

五、    组织部工作人员较强的事业心和较高的素质保证了整体工作的推进。

 组织部只有三名工作人员，人手本来就紧张。今年，由于党委工作面的增加和工作要求的提高，加上“涉外”工作也较多，工作压力明显增大，大有“时间不够用，脑子不够用”的感觉。但是，全体工作人员都能做到工作时间不够就用业余时间搭上，晚上和公休日常常在办公室忙公务、忙学习。特别是覃建飞同志在不脱离本职工作的同时担任农村基层工作队的工作任务和市经贸委的支援工作，虽然一身兼三职，但都能较好地完成任务，没有影响工作的进度，陈运荣同志虽然孩子小、家务事重，但只要有工作任务，同样不计时间的泡在办公室里，直至任务完成。脑子不够用就边干边学，不落人后、不拖后腿。今年的“领导干部学习班”、“党员、入党积极分子学习班”的教学任务我们担任了；改革整顿的有关文件起草、讨论、修改我们参与了；“工厂在我心中、质量在我手中”系列活动和“七十周年厂庆”活动有我们的辛劳；上交鱼峰区党建学会的六篇党建论文中我们的占了四篇（其中两篇还被鱼峰区学会选送市学会参评）。

 组织部3名工作人员积极、刻苦学习电脑操作，基本掌握了文字、表格、图片处理等技能。组织部已逐步实现办公自动化。

  总的说来，今年的主要工作，我们尽了努力，取得了一定的成绩；另外，如农村基层组织、支援上级党委部门工作、知识分子、老干部、统一战线工作等，也能想方设法去完成好，得到了各有关方面的好评。但是，尽管我们自身的工作有了很大的改观和进步，也还存在许许多多不尽如人意的地方，还有诸多做得不够不到的地方。如对政策理解得还不够深透、政治理论水平还不够高、管理手段离现代化、规范化和科学化的要求还有很大差距、工作接触面还不够广、力度还不够大、信息还不够灵等等。这些，都是新一年工作中，注意克服或提高的问题。

同志们， 九九年是世纪交接之年，是建国50周年和澳门回归祖国的喜庆之年。新的形势和新生的任务，对我们的组织工作提出了更高的要求。我们必须加倍努力地学习钻研，大胆实践，把各项工作做得更好，不辜负党和人民对我们的深切期望。1999年，党的建设的总的指导思想和要求，中央已经提出，就是：“坚决按照党的十五大精神和中央工作的总体部署，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，密切联系改革攻坚、促进发展、保持稳定的实践，全面推进党的建设新的伟大工程。要坚持党的建设总目标和从严治党的要求，把深入学习邓小平理论摆在首位，坚坚抓住建设团结坚强的领导班子和高素质干部队伍这个关键，加大党的制度建设特别是干部人事制度改革的力度，强化党风廉政建设和反腐败斗争，毫不松懈地抓好基层组织建设，认真解决当前党的建设中存在的突出问题，使党的凝聚力、战斗力得新的增强，更好地为全国工作大局服务。”从这一指导思想出发，市委于元月十二日召开的市组织工作会议上，部署了99年党的组织建设工作的主要任务和要求。我们要统筹兼顾、全面推进、突出重点，结合工厂实际，抓好以下几个方面的工作：

一、        抓好干部的“三讲”教育，深入学习邓小平理论

最近，中央下发了《关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》，我区作为全国“三讲”教育的试点，区党委和市委将有具体的部署，我们要认真按照区、市党委的要求，切实把“三讲”教育作为99年组织工作的重点抓好。

这次“三讲”教育的对象是全厂中层以上领导干部，重点是把领导班子成员中的问题解决好。要求坚坚围绕“三讲”，解决党性党风方面的问题，严禁走过场，真正做到“思相上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强”；要求认真贯彻整风的精神，认真看书学习，搞好自我教育，紧密联系实际，认真开展批评与自我批评，切实解决突出问题；要求领导班子，特别是一把手，思想要到位，认训要到位，工作要到位，措施要到位，领导要到位，保证“三讲”教育质量和效果。

 厂党委组织部门计划在适当时候举办一个“三讲”教育培训班，在广大中层以上干部中形成“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气，促进我厂干部作风、学风的进一步好转，把学习邓小平理论引向深入，学以致用。

二、        强化管理，加强领导班子和干部队伍建设

切实加强企业领导班子建设，是加强企业党建工作的重点和关键所在，特别是在当前的企业改革与整顿中，继续抓好企业班子建设，对于保证改革的深化和企业的发展、稳定至关重要。对于领导班子，一要落实和完善中心组学习制度。二要进一步完善职代会民主评议领导干部制度。三是领导班子民主生活会要加强。四是加强党风廉政建设，建立责任制，并落实到人。五是加强对法律法规的学习，提高法律意识。

 对于中层干部的管理，一是结合工厂的改革整顿，做好干部调配。二是建立干部年终考核量化制度。三是把一些年轻的的能力的政治上过得硬的干部充实到中层管理岗位上。四是建立后备干部人才库，对入库人才进行培训。

 进一步作好知识分子工作和老干部工作。继续履行组织部门宏观指导、组织协调、督促检查的职责，发挥知识分子在工厂改革和建设中的作用。进一步做好优秀专家和拔尖人才工作，拓宽知识分子为经济建设服务的渠道。老干部是国家的一笔宝贵财富，他们为新中国的建立作出了巨大的贡献，现在他们老了，退出了建设第一线，但要注意发挥他们的余热，丰富他们的晚年生活，切实落实上级有关部门的文件精神，努力做好老干部工作。

三、        加强党的基层组织建设。工厂经过机构改革之后，全厂面貌将发生很大的变化，原来的党支部分布会有的变得不合理，各支部的委员配置也将发生很大的变化，要保证党的战斗力，必须理顺好这个关系，建立一个新的支部分布格局，充实各支部的支委。新的机构建立后，各支部要着手进行新一届支部委员会的选举，于4月份完成这项工作，在此基础上，于5月份召开柳州机械厂第十二次党代会，制定工厂党委在新时期的工作思路和重点，选举新的厂党委会。

四、        切实提高支部书记和政工人员业务素质，加强组织部门自身的建设。

 在当前国有企业改革与整顿的关键时期，要保证改革的平稳、健康地进行，党组织的保证作用是个关键，一定不得削弱，要加强。支部书记和政工干部素质如何，直接影响到工厂党的政治工作的质量，影响到党的作用的充分发挥。目前，我厂的支部书记和政工干部的素质，尚难担当这一重任，提高这些人员的素质成为了迫在眉睫的任务。工厂党委将采取种种措施和方式，切实提高支部书记和政工人员的素质。一是举办一个支部书记和政工干部业务培训班，主要讲授党务知识和政治思想工作方法，包括对党员的管理、培训，新党员的发展步骤和要求，应用文写作和管理艺术等。另外，结合“三讲”要求，工厂面临的新形势，做一定的形势教育。

    组织部门是党委的重要工作部门，组织工作对党的事业具有重要的影响。组织部门过去做了很多的工作，取得了一定的成绩。但面对新的形势和任务，我们在思想观念、政策水平、工作作风、业务能力等方面，还存在诸多不适应，社会上一些不正之风，也对我们的组工干部产生一定的影响。因此，我们要有清醒的认识，把组织部门自身的建设，抓紧抓好。首先要加强学习，从思想上要用邓小平理论武装头脑，并用于指导工作。要联系新时期组织工作的实践，深入、反复地学习，进一步解放思想，转变观念，把继承和发扬组织部门的好传统、好作风同探索新方法、总结新经验结合起来；把主要是学习政工业务同广泛猎取经济、管理、科技、法律等知识结合起来，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和综合能力。其次是建立健全内部各项工作制度，并认真实行之。组织工作是一个很讲原则的工作，每个工作人员都要熟悉《组织人事干部行为若干规范》，养成“非礼不听、非礼不说、非礼不看、非礼不行”的良好行为习惯。制定必要的制度，从作风上、行为上对组织工作人员提出明确的“可与不可”的要求。从总体上，保证组织部门公正、精干、高效地动转。

五、        积极探索党员组织生活的新内容和新模式。

党员的组织生活，长久以来就是一个模式，多为念文件形式，既枯燥又不得效果，再加上现在市场经济条件下，企业要定岗定人，一人一岗，有的党员甚至于到处流动“打工”，很难把党员一次性收拢在一起，探索一个比较好的既保证岗位工作，又能促使广大党员自觉学习，自觉提高修养和觉悟的党员组织生活的新模式，显得很有必要。

六、        进一步抓好党员的发展、教育和管理工作。

 发展党员工作是党建目标责任制的一项重要内容，市委在《柳州市1998—2000年发展党员三年规划》中已明确提出了发展新党员每年递增8%的目标任务，我们要把这个作务落实好。在保证数量的同进，更要保证质量，注意从青年、知识分子、妇女及少数民族中吸收新鲜血液，指导团委做好“推优”工作。

 抓好党员的学习培训，督促各支部坚持好“三会一课”制度，并有所创新，厂党委利用企业党校的形式，继续对党员和入党积极分子进行培训，切实提高党员和入党积极分子的素质。

 深化党员责任区活动。党员责任区的内容要更新，各支部要拿出新的工作计划和目标，组织部门加强对各支部党员责任区活动的指导和督促，便党责任区真正发挥责任区的作用。

 同志们：新的一年，组织工作任务繁重，组织部门责任重大，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，振奋精神，开拓进取，努力做好组织工作，保障工厂的改革与整顿顺利进行。

                 1999年1月24日