机关党建工作要“走在前列”-机关党建-党务资讯

机关党建工作要“走在前列”
【字体：大中小】 　 2010-07-07 03:02
毛子荣
各级机关是我们党执政的基本载体,机关里共产党员最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中。机关党员干部的能力素质和作风状况，直接影响到党的各项方针政策的制定和落实，关系到党和政府在群众中的威信与形象。因而，要以“走在前列”的标准指导机关党建工作，把机关党组织建成为其他党组织学习的表率。
机关党建工作要发挥有效作用
作为浙江省欠发达地区的丽水，要与全省提前同步实现现代化，任务十分艰巨。机关党建工作必须紧紧围绕党委、政府的中心工作来展开，以服务发展为己任，发挥有效作用，提高工作手段的科学化水平，这是提高整个机关党建工作科学化水平的关键。
要大力加强推动学习型党组织建设，提高机关党员干部的工作能力。牢牢把握“建设马克思主义学习型政党”要求，坚持用中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观武装党员干部头脑，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，提高机关党员干部的政治觉悟和思想道德水平。发挥中心组的示范带动作用，建立领导班子定期务虚制度等，通过创建“机关党建论坛”、“学习讲坛”和网络互动等平台，深化“丽水人文大讲堂”，把各级领导班子打造成学习型领导班子。结合地方特色开展好“忠诚于党、感恩于政策，造福于民、服务于发展”主题教育等活动，推行案例式、研究式、体验式学习模式，深化“企业服务年”、“蹲点调研解难题”等有效载体，促使机关党员干部加强战略性、前瞻性问题的研究，注重在干中学，学中干，围绕市委、市政府中心工作积极作为，在实践锻炼中提升机关党员干部的持久学习能力、战略思维能力、科学发展能力、依法行政能力、执行运作能力和破解难题能力。
要深化作风建设，在优化服务环境上发挥重要作用。作风问题，事关党的生死存亡。服务大局，推动丽水跨越发展，要有优良的作风作保障。机关党建工作要以“深化作风建设年”为契机，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，开展争先创优、结对帮扶、党员干部联系基层、“党员服务一条街”等活动，解决机关党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题。以“千局万站优化发展环境”为载体，拓展“三服务一满意”活动，推进“群众满意基层站所”创建工作，组织评选“政风行风十佳新事”。落实“驻乡进村、组团服务”工作机制，通过联系乡镇（村）开展帮扶工作和下派党员干部等形式，推进中心镇（村）培育、后进村整顿（转化）、生态文明村创建等工作。推行干部身份证制度，机关党员干部实行“一牌一卡”制，公开干部基本信息，提高部门工作效率和服务质量。
改革创新机关党建工作方法
强化改革创新，不断提高工作方法的科学化水平，是提高整个机关党建工作科学化水平的保证。
以先进的理念推动机关党的建设。强化“执政党建设”意识，从巩固执政地位、增强执政基础的高度认识机关党建工作；强化“走在前列”意识，把“走在前列”的要求具体体现到机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去；强化“坚持主线”意识，坚持执政能力建设和先进性建设同步谋划、同步推进、相互促进；强化“构建新格局”的意识，通过积极开展城乡党组织“结对共建”活动，建立城乡一体的党员管理机制。
以明确的责任加强机关党的建设。要加强对机关党建工作的领导，认真落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制。探索建立市直机关党委（党组）书记抓党建工作责任落实机制，适应组织述职和综合评议。每个领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，根据分工，抓好职责范围内的机关党建工作。建立健全机关党建工作考核评价体系，按照“问责制、销号制、评判制”的要求，把机关党建工作纳入市直单位目标责任制考核。
以有效的载体推进机关党的建设。一是继承和创新现有成功的活动载体。近年来，各级机关党组织坚持把中央、省委精神与丽水实际紧密结合起来，探索出“党员标杆管理”、“星级党支部建设”、“党员流动超市下乡”、“双百双千”结对帮扶、过“入党纪念日”活动等，这些机关党建科学方法必须坚持、丰富和发展。二是积极探索运用现代科学载体和手段。善于借助和运用现代科技新成果，积极探索和运用现代信息技术开展机关党建工作。通过办好党建网站、建立健全党员信息库、推进基层党组织工作信息化、健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处理机制等形式，提高机关党建工作时效性，扩大覆盖面，增强影响力。三是主动借鉴先进地区的经验。“跳出丽水看丽水”，通过比较和借鉴，获取加强和改进新形势下党的建设的有益经验。
以完善的制度规范机关党的建设。增强党内生活和党的建设制度的科学性，全面推行机关党组织领导班子“公推直选”制度，推行民主恳谈、民主听证会、党员议事会等制度。建立健全党内情况通报、党务公开等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道，畅通民主监督渠道。进一步完善机关党组织内部的议事规则和程序，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，深化以扩大民主为取向的机关干部人事制度改革，推进中层干部横向交流和竞争上岗，加强党内民主制度建设。坚持以人为本，完善干部谈心谈话制度，健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，大力推动和谐机关建设。
以高素质的队伍保障机关党的建设。严把入口关，选拔优秀人才从事党务工作，造就一支思想、作风、能力过硬的党务工作者队伍。加大培训工作力度，为机关党务工作者的工作、学习和生活创造必要的条件。有计划地推进轮岗交流，优化结构，对优秀分子，及时发现并合理使用。重视党务人才的储备和开发，逐步建立健全党务人才的梯队储备。
（作者系中共丽水市委常委、秘书长）