神马文学网李源潮缘何强调机关干部要从基层来到基层去？
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2010年05月26日 16:47:21 来源： 新华网 编辑： 姚笛 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
5月21日《人民日报》发表了中组部部长李源潮在中国浦东干部学院的讲话《领导机关的干部要从基层来要到基层去》，文章说，实践长才干，历练出人才。基层舞台大、天地宽、机会多，干部到基层去，既是党的事业发展需要，也是自己健康成长需要。有志者要积极响应党的号召，到基层去，到群众中去，到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。干部的基层之路一定会越走越宽！
印象中，近年来李源潮多次谈到从基层选拔干部的问题，比如在基层一线培养选拔干部、克服“机关化”问题等等。为什么要反复强调这个问题呢？我想原因无外是 “三门”干部越来越多，严重削弱了机关的领导能力。何谓“三门”干部？就是从家门到大学门然后直接跨入机关大门。应该说，按照提高干部学历层次的要求，各级机关近几年招收了不少大学生，有效地改变了机关干部的年龄、文化、素质结构。但是，“三门”干部也存在着天然的缺陷，就是缺乏基层工作经历，对基层情况不了解、不掌握、不熟悉，不知道基层需要什么、基层干部期盼什么，因此制订的政策、出台的文件往往闭门造车，与基层实际不符。同时，缺乏同基层群众打交道的经验，不会做群众工作，不善于与群众沟通，因此一旦群众有问题要反应的时候，需要面对面做工作的时候，往往手足无措，词不达意，甚至方法简单、语言粗暴，结果激化矛盾。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。一个干部如果没有基层经历，制定政策就不能符合基层实际，出主意、办事情就容易脱离实际、脱离群众。李源潮强调干部要从基层来要到基层去，窃以为基于三点：
基层是锻炼干部的主战场。干部到到基层工作，既可以了解社会、了解群众，又利于锤炼党性、锤炼作风，在解决实际问题和驾驭复杂局面中增长才干。可以说，基层是干部尤其是领导干部解决经历单一问题、提高工作阅历的必修课。这就要求我们的机关干部，尤其是机关年轻干部，要主动请缨到基层一线去接受锻炼，在改革发展稳定一线摸爬滚打，砥砺品质，锤炼作风，丰富阅历，增长才干。
基层是检验干部的试金石。“实践锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。”干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，这是我们党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。让干部工作在一线开展，经验在一线总结，问题在一线发现，困难在一线解决，有利于干部加强同人民群众的血肉联系，在陶冶提高自我的同时，更好地服务于群众。基层实践是锤炼干部的“磨刀石”、检验识别干部的“试金石”。长期扎根基层的好干部，孔繁森、王彦生、周国知、沈浩就是在基层之路上写就“光辉前程”倾心为民服务的好干部。
品味李源潮的基层磨练“三才”观
李源潮为何强调干部要补上基层这一课？
李源潮：领导机关的干部要从基层来要到基层去
李源潮:贯彻四项干部监督制度 提高选人用人公信度
中组部部长李源潮为何强调不搞“下不为例”？
5月21日《人民日报》发表了中组部部长李源潮在中国浦东干部学院的讲话《领导机关的干部要从基层来要到基层去》，文章说，实践长才干，历练出人才。基层舞台大、天地宽、机会多，干部到基层去，既是党的事业发展需要，也是自己健康成长需要。有志者要积极响应党的号召，到基层去，到群众中去，到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。干部的基层之路一定会越走越宽！
印象中，近年来李源潮多次谈到从基层选拔干部的问题，比如在基层一线培养选拔干部、克服“机关化”问题等等。为什么要反复强调这个问题呢？我想原因无外是 “三门”干部越来越多，严重削弱了机关的领导能力。何谓“三门”干部？就是从家门到大学门然后直接跨入机关大门。应该说，按照提高干部学历层次的要求，各级机关近几年招收了不少大学生，有效地改变了机关干部的年龄、文化、素质结构。但是，“三门”干部也存在着天然的缺陷，就是缺乏基层工作经历，对基层情况不了解、不掌握、不熟悉，不知道基层需要什么、基层干部期盼什么，因此制订的政策、出台的文件往往闭门造车，与基层实际不符。同时，缺乏同基层群众打交道的经验，不会做群众工作，不善于与群众沟通，因此一旦群众有问题要反应的时候，需要面对面做工作的时候，往往手足无措，词不达意，甚至方法简单、语言粗暴，结果激化矛盾。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。一个干部如果没有基层经历，制定政策就不能符合基层实际，出主意、办事情就容易脱离实际、脱离群众。李源潮强调干部要从基层来要到基层去，窃以为基于三点：
基层是锻炼干部的主战场。干部到到基层工作，既可以了解社会、了解群众，又利于锤炼党性、锤炼作风，在解决实际问题和驾驭复杂局面中增长才干。可以说，基层是干部尤其是领导干部解决经历单一问题、提高工作阅历的必修课。这就要求我们的机关干部，尤其是机关年轻干部，要主动请缨到基层一线去接受锻炼，在改革发展稳定一线摸爬滚打，砥砺品质，锤炼作风，丰富阅历，增长才干。
基层是检验干部的试金石。“实践锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。”干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，这是我们党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。让干部工作在一线开展，经验在一线总结，问题在一线发现，困难在一线解决，有利于干部加强同人民群众的血肉联系，在陶冶提高自我的同时，更好地服务于群众。基层实践是锤炼干部的“磨刀石”、检验识别干部的“试金石”。长期扎根基层的好干部，孔繁森、王彦生、周国知、沈浩就是在基层之路上写就“光辉前程”倾心为民服务的好干部。
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人才到基层去 干部从基层来
出征，到基层去！
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