关于当前基层机关干部思想政治建设的几点思考

科学分析机关干部思想政治现状，及时掌握机关干部思想政治中出现的新情况和新问题，对于建设一支政治坚定、能够担当重任、善于科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍具有重要意义。近期，笔者结合冷水滩区直各单位思想政治工作情况的开展，了解和听取了区直机关单位的反馈意见，探讨了加强机关干部思想政治建设的途径和方法，形成了切实可行的对策及建议。
一、目前机关干部思想政治工作基本情况
我区紧密结合各单位工作，通过问卷调查和座谈等形式，广泛收集各单位机关干部思想政治的情况。据调查，各机关单位坚持以科学发展观和以人为本思想为出发点，把机关干部思想政治工作贯穿于本单位工作的全过程，取得一定成效。主要表现在：一是完善了机关干部思想政治工作机制。各单位始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，建立健全了政治学习、“三谈三必访”和政治思想工作会议等制度，定期召开思想政治工作会议，总结经验，把机关干部思想政治工作的各项工作内容列入目标管理责任制进行考核，制定了思想政治工作考核办法，并与单位正职的政绩考核和奖金、评先、评优相挂钩，使机关干部思想政治工作常抓常新。各机关单位都建立了党支部，配备了专职或兼职支部书记，定期召开支部书记会议，研究分析机关干部职工思想状况。二是加强了机关干部思想政治学习教育。各机关单位紧密结合“学习实践科学发展观”“保持共产党员先进性”等主题教育活动，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神武装干部职工，树立干部职工正确的世界观、人生观和价值观，将思想政治工作寓于中心工作，充分发挥思想政治工作力量。各单位广泛开展了争创文明单位、青年文明号、示范窗口、巾帼示范岗、模范职工之家和争做岗位标兵等活动，拓展了机关干部思想政治工作载体。近年来，冷水滩区组织机关干部学习科学发展观、新党章及“三个代表”重要思想等内容1000多人次，开展讨论226人次，召开座谈会122人次，强化了学习教育的效果。三是机关干部思想政治综合素质进一步提高。思想政治素质是干部综合素质的核心，在不放松机关干部思想政治工作的同时，各单位特别注重提高干部各项综合素质。目前，冷水滩区98.2%的干部职工具有大专以上学历，其中本科学历占60%以上。
二、机关干部思想政治上出现的新问题及原因剖析
一是机关干部思想政治工作认识不足。一些单位的干部职工和领导班子片面追求物质利益和经济效益，存在急功近利，重业务、轻思想政治工作的短期行为，认识上存在偏差。部分领导片面强调工作成绩的好坏，只要机关干部工作任务完成了，就可以一俊遮百丑，忽视了机关干部思想政治工作。少数干部职工存在模糊认识，认为思想政治工作只是领导、政工部门和支部书记的工作，与业务部门无关，把思想政治工作当作额外负担，使思想政治工作缺乏活力。
二是机关干部思想政治工作被动滞后。随着改革开放和市场经济的不断发展，机关干部的思想呈现多元化趋势，思想更开放，思路更开阔。一些单位对新形势下思想政治工作出现的新情况、新问题认识不够，对新形势下思想政治工作的一般规律、特点、及内容、方法、手段不够熟悉，存在着“老办法不够用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”的状况，一味强调行政方法和制度建设的重大作用，致使思想政治工作与其它工作不同步，作用发挥不够，思想教育难深入。部分学习教育停留在一个人读大家听，学习教育效果不明显。
三是机关干部思想政治工作缺乏实效性。有的单位认为思想政治工作不如经济工作受重视，做思想政治工作的信心不足，热情不高。个别单位配备的专职支部书记，只是抓一点内部考核，缺乏抓干部职工思想政治工作的热情。同样一个思想问题，今天通了明天又出现反复。这样的问题需要通过强有力的思想政治工作去解决，去正确引导他们处理好个人利益与全局利益、国家利益的关系。
三、进一步加强基层机关干部思想政治建设的对策及建议
从区直干部职工思想政治工作状况来看，加强机关干部思想政治工作是一项迫切的工作任务，是认真学习实践科学发展观的具体行动。
一是提高认识是抓好机关干部思想政治工作的前提。实践证明，思想政治工作与机关工作结合得越紧密，讲究实效，取得的效果越好。反之，搞形势主义，人的积极性还是调动不起来，工作很难有发展。因此，思想政治工作必须多做实事，虚事实做，实实 在在地推动机关业务工作的发展。各机关单位必须坚持一手抓业务工作，一手抓思想政治工作，把业务工作和思想政治工作摆在同等位置上有机地结合起来，坚持“一岗双责”等的思想政治工作责任制，既当业务工作的指导员又当思想政治工作者。
二是领导重视是抓好机关干部思想政治工作的保障。思想政治工作是一个庞大的系统工程，具有一定的复杂性和特殊性，因此，单位一把手必须负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓，其他部门配合抓，具体工作有人抓的领导体制和工作格局。特别是充分发挥各单位支部书记的作用，进一步明确他们的职责，强化对他们的培训，提高他们的素质，使他们的信息灵、思想活、工作方法新，为深化思想政治建设提供保证。
三是丰富载体是抓好机关干部思想政治工作的有效途径。积极开展方法多样、生动活泼、群众喜闻乐见的学习教育活动，充分发挥典型的示范作用，注意总结典型、宣传典型、运用典型，调动工作，力求达到形式与内容、行动与效果的统一，使他们真正发挥影响群众、教育群众的作用。如开展演讲赛、辅导讲座等方式来学习，也可以采取走出去，到农村、企业进行走访调查的形式开展学习。
四是注重实效是抓好机关干部思想政治工作的根本。在做机关干部思想政治工作时，首先要解决好干部职工和群众的各种实际问题，特别是生活困难问题。通过解决实际问题感化人、影响人，增强思想政治工作的实际效果。思想政治工作离开解决实际问题就是空的，但完全靠“实惠”也不能从根本上解决问题。必须把二者有机地结合起来，最大限度地调动广大干部群众的积极性和创造性。