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创业板不宣之秘：“60后”老板简历惊人相似
发布时间： 2009-9-23 17:00:00 来源： 金陵晚报 作者： 韦笑 相关行业： 互联网 相关公司： 亿纬锂能 硅宝科技成功者都有各自的特点。创业板开设后，拟上市公司的创业者理所应当被视作成功人士，不仅有望跻身亿万富豪行列，更实现了当初创业的梦想。本报记者仔细阅读已经披露的29家招股说明书后，发现一个惊人的相似点——七成以上的创业者都是60年代出生的！难道这仅仅只是个巧合？
“60后”简历惊人相似
记者发现，在29家准备上创业板的公司中，21家企业的创建者出生在上世纪60年代（详见下表），占比高达72.4％。而且，他们的个人简历似乎如出一辙：高学历—在知名企业从事科研或管理工作—下海创业同类型公司—企业运作成功—谋求上市再发展。其中，1964年出生的创业者最多，人生轨迹也惊人相似。
像惠州亿纬锂能董事长刘金成，1964年出生，博士学历，毕业后先后任职于国家新型储能材料工程中心、武汉武大本原化学电源有限公司、德赛集团，2001年开始自主创业。上海网宿科技董事长刘成彦，1964年出生，东南大学本科学历，毕业后参与北京易迈电子邮件公司的设立工作，担任过中国万网首席运营官，2001年开始自主创业。甘肃大禹节水董事长王栋，1964年出生，硕士研究生，高级工程师、国务院政府特殊津贴专家，曾任酒泉市水电工程服务公司经理、酒泉地区节水灌溉材料厂厂长，2004年自主创业。
还有成都硅宝科技董事长王跃林，同样是1964年出生，理学博士，教授级高级工程师，国务院特殊津贴专家，历任化工部成都有机硅研究中心工程师，广东南海嘉美精细化工有限公司总工程师，广州白云粘胶厂副厂长，2005年自主创业。
“高学历＋丰富经验＋深厚人脉，意味着创业已经成功了一大半。”一位从事风投项目的负责人对记者说，他们在投资企业时，首先就看公司创建人的综合素质。
幸运的时代弄潮儿
为什么大批的创业板公司负责人都是上世纪60年代出生的呢？
“某种程度上说这是必然。”一位长期研究成长性公司的专家告诉记者，上世纪60年代生人，童年和少年经历过“文化大革命”，具有一定的革命理想和豪情。由于年纪小，学业没有耽误，1977年恢复高考后学费也非常低，他们这群人中聪明的考上大学后没什么负担，毕业一般能找到很好的工作，分配到不错的单位。等到工作10年左右，有了物质和经验的积累，再加上革命的创业主义精神，同时赶上过去十几年直到现在中国经济的繁荣，几大因素导致创业成功的概率非常高。
他表示，上世纪50年代出生的人因为赶上“文革”最惨烈的时期，错失了学习、发展的机会；而上世纪70年代出生的人，经验不够丰富，以自我为中心，目前大多处于打工阶段。
江苏某中小板公司负责人也是上世纪60年代生人，他认为自己这代是“集体实现”和“个性实现”这两种价值观集于一身的矛盾体。“我们既有幼年时期养成的泯灭不掉的理想主义情结，又有青年时期接触的一些西方先进理念，进入新兴行业进行集体创业成为很多人的必然选择。”
当然也有特例，例如29家公司中的南方风机和华谊嘉信。南方风机的创建人杨泽文，1947年出生，是目前创业板董事长中年纪最大的，不过他有出生在1972年和1974年的两个儿子进行辅佐，风机也是传统行业，年龄并不是问题。而北京华谊嘉信的创建人刘伟，1974年出生，是目前创业板董事长中年纪最小的，不过他从事的也是近些年才兴起的整合营销传播服务业。
记者发现，不仅在中国创业板中有这个现象，就连美国也有同样特征。比如，目前美国IT网络业的成功人士大多是1955年左右出生的：比尔·盖茨1955年（微软）、保罗艾伦1953年（微软）、史蒂夫鲍尔默1956年（微软）、史蒂夫乔布斯1955年（苹果）、埃里克施密特1955年（谷歌）、比尔乔伊1954年（太阳微）。
对此，经济学家解释为，1975-1980年是美国个人电脑行业从开创到发展的重要时期，上述成功人士那时正在学习电脑和软件，毕业后（盖茨甚至没毕业）刚好赶上这个潮流。
不可否认，没有拨乱反正和改革开放，就没有国家与个人发展的黄金时期，时势造就了这些创业板英雄。