神马文学网华尔街叫板华盛顿 谁比谁更牛？(一)
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/05 16:40:14
新华网北京2月22日电（张敏彦）对于美国普通民众来说，新年的欢庆已经过去了。但对于华尔街的高管们来说，新的奖金"狂欢节"即将拉开帷幕，又到了他们把银子数得哗哗响的日子。2009年，华尔街靠政府救助否极泰来，面对巨额利润，翻身后的华尔街已经蠢蠢欲动，准备派发丰厚红包，一些"牛人"奖金可能达到8位数。消息一出，天怒人怨。《纽约时报》刊登了《靠政府救命钱翻身的银行家到底值多少钱？》一文，全方位、多角度分析了脱困后的华尔街"分红"为什么不"脸红"？面对华尔街如此嚣张的叫板，奥巴马任命的"薪酬沙皇"做何反应？新华网国际频道编译文章的精彩部分，今天开始连载，敬请关注。
去年12月31日，纽约证券交易所敲响2009年结束的钟声时，香槟被举起庆祝，喜悦的气氛似在昭告天下，华尔街最大的一次危机已经成为过去。
2009年8月14日午夜十分，美国财政部一个办公室里依然灯火通明， "薪酬沙皇"肯尼思·范伯格的两名助手正忙得焦头烂额。按照规定，美国政府有权对受政府资金救助的七大企业前25名高管的薪酬进行审核。尚未还清政府救助金的公司必须向范伯格提交薪酬和分红方案，而8月14日是最后的截止日期。
克莱斯勒财务公司和通用汽车早在截止日到来之前，就提交了长达2000页的薪酬方案。而其它五家公司，美国国际集团、美国银行、克莱斯勒公司、花旗集团、通用汽车金融服务公司就像大学生赶交期末论文一样，在最后一刻急匆匆地交上了自己的薪酬报告。
肯尼思·范伯格，原华盛顿著名律师。64岁的范伯格说话声音洪亮、自信，有着一股天然让人信服的风范。他曾开玩笑说，喜欢有挑战性的工作，难度越大，就越能激起他的干劲。奥巴马任命范伯格担任"薪酬沙皇"一职，专门审核华尔街高管薪酬。这是一个"两头难讨好" 的棘手工作, 但也许正好符合范伯格的风格，他分文不取，就义务挑起了这个重任。
菲利普·托莱达诺 供图 [图片来源：《纽约时报》]
在美国平民大众看来，七家公司高管的巨额分红简直不可理喻。美国政府注入了上亿美元资金救助花旗集团和美国银行，让人瞠目的是，其高管的薪酬居然比那些不需政府救助的公司高管的薪酬还要高。
但对七家公司的高管来说，范伯格所做的规定无异于变相抽干他们的薪酬。譬如，范伯格发出指令，以股票代替现金给美国国际集团的高管发薪。美国国际集团私下里怨言四起：在美国纽约证券交易所，这些股票如果达到40美元每股的时候，实际上就是废纸一张。
范伯格必须寻找一种平衡，既要劝说美国财政部和美联储倾听高管的怨言，又要让美国平民大众对高管高额分红予以理解，还要挽留住美国企业的最佳人才。
菲利普·托莱达诺 供图 [图片来源：《纽约时报》]
而问题难就难在，以国会议员为代表的很多人并不急于挽留华尔街高管。马萨诸塞州民主党议员巴尼·弗兰克（美国众议院金融服务委员会主席）对这个火药味十足的问题亮出了自己的观点，"辞职？让他们（企业高管）尽管辞吧。谁需要他们？我们怎么能奖励那些金融危机的始作俑者呢？"
最后，范伯格想出了一个折中的方案。2009年10月末，他公布了对企业高管薪酬的最终裁决。美国平民大众似乎找到了报复的快感：相较于之前华尔街高管肆无忌惮的分红，范伯格的最终裁决似乎铁面无私；华尔街高管也暗自欢喜，把大把大把的钞票捧回了家：美国银行的每位高管平均分到了650万美元；花旗集团的高管也不逊色，人均620万美元。表面上，奥巴马政府对高管限薪姿态非常强硬，但实际上华尔街已经悄悄哄着范伯格松了手。
去年12月31日，纽约证券交易所敲响2009年结束的钟声时，香槟被举起庆祝，喜悦的气氛似在昭告天下，华尔街最大的一次危机已经成为过去。
2009年8月14日午夜十分，美国财政部一个办公室里依然灯火通明， "薪酬沙皇"肯尼思·范伯格的两名助手正忙得焦头烂额。按照规定，美国政府有权对受政府资金救助的七大企业前25名高管的薪酬进行审核。尚未还清政府救助金的公司必须向范伯格提交薪酬和分红方案，而8月14日是最后的截止日期。
克莱斯勒财务公司和通用汽车早在截止日到来之前，就提交了长达2000页的薪酬方案。而其它五家公司，美国国际集团、美国银行、克莱斯勒公司、花旗集团、通用汽车金融服务公司就像大学生赶交期末论文一样，在最后一刻急匆匆地交上了自己的薪酬报告。
肯尼思·范伯格，原华盛顿著名律师。64岁的范伯格说话声音洪亮、自信，有着一股天然让人信服的风范。他曾开玩笑说，喜欢有挑战性的工作，难度越大，就越能激起他的干劲。奥巴马任命范伯格担任"薪酬沙皇"一职，专门审核华尔街高管薪酬。这是一个"两头难讨好" 的棘手工作, 但也许正好符合范伯格的风格，他分文不取，就义务挑起了这个重任。
菲利普·托莱达诺 供图 [图片来源：《纽约时报》]
在美国平民大众看来，七家公司高管的巨额分红简直不可理喻。美国政府注入了上亿美元资金救助花旗集团和美国银行，让人瞠目的是，其高管的薪酬居然比那些不需政府救助的公司高管的薪酬还要高。
但对七家公司的高管来说，范伯格所做的规定无异于变相抽干他们的薪酬。譬如，范伯格发出指令，以股票代替现金给美国国际集团的高管发薪。美国国际集团私下里怨言四起：在美国纽约证券交易所，这些股票如果达到40美元每股的时候，实际上就是废纸一张。
范伯格必须寻找一种平衡，既要劝说美国财政部和美联储倾听高管的怨言，又要让美国平民大众对高管高额分红予以理解，还要挽留住美国企业的最佳人才。
菲利普·托莱达诺 供图 [图片来源：《纽约时报》]
而问题难就难在，以国会议员为代表的很多人并不急于挽留华尔街高管。马萨诸塞州民主党议员巴尼·弗兰克（美国众议院金融服务委员会主席）对这个火药味十足的问题亮出了自己的观点，"辞职？让他们（企业高管）尽管辞吧。谁需要他们？我们怎么能奖励那些金融危机的始作俑者呢？"
最后，范伯格想出了一个折中的方案。2009年10月末，他公布了对企业高管薪酬的最终裁决。美国平民大众似乎找到了报复的快感：相较于之前华尔街高管肆无忌惮的分红，范伯格的最终裁决似乎铁面无私；华尔街高管也暗自欢喜，把大把大把的钞票捧回了家：美国银行的每位高管平均分到了650万美元；花旗集团的高管也不逊色，人均620万美元。表面上，奥巴马政府对高管限薪姿态非常强硬，但实际上华尔街已经悄悄哄着范伯格松了手。
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