合能:统一进军高端的新引擎

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 09:49:19
2006年末,壳牌统一北京石油化工有限公司发布定位中高端的合成润滑油品牌——“合能”。
  2007年1月,全国首家合能标准形象店在河南漯河开业;
  2月,第三家合能品牌形象店在广西贵港落成;
  7月,全国已有合能品牌形象店20多家。
  李嘉把合资后推出的第一个新品牌命名为“合能”,其寓意不言自明:有了壳牌这样势大财雄的大股东,统一至少再不用因为缺少基础油而担心无货可卖了。
  壳牌的技术和资源,“统一”的营销,有了这样的背景,“合能”似乎是个衔玉而生的天之骄子。营销上长袖善舞的“统一”,希望能将“合能”成功打造成中高端润滑油品牌,以提升整个统一的品牌形象。
  “合能”能否真正成为国内中高端润滑油的领军品牌?“统一”的品牌多元化战略能否成功?成功的关键又取决于什么?
  在企业的多品牌运作中,通过打造一个高端品牌,来拉升整体品牌形象,是比较常用的手法。但这种运作存在一种风险:如果高端品牌运作不善,反而会被企业其他中低端品牌拉低形象。高端沦为中低端后,会与企业主品牌严重重合,出现“左右互搏”,自己人打自己人的局面。
  统一润滑油如何避免这个问题,确保“合能”成功?  
独立团队运作
  做任何事,专注都是永远的必要条件。在多品牌运作中,如果还是利用原班人马来运作,好像是省了钱,却必然涉及考核不清、工作避重就轻等问题。比如,新品牌影响力弱,销售人员肯定会推老品牌;新品牌本来要求寻找新经销商,但老销售人员一定会偷偷让老经销商来做,这样又省事儿,又容易压货。可压货之后的产品滞销、砸价窜货、品牌形象下跌等问题会随之而来。
  因此,“统一”设立了独立的项目团队来运作“合能”。团队所有的考核都围绕着“合能”来做,只有这样,整个团队才有足够的动力来专心做这件事。
  再创渠道
  “统一”拥有值得自豪的销售网络:1000多个总经销商,9万多家销售终端,几乎覆盖了我国市场的所有区域。但这个经销体系、终端网络可以为“合能”所用吗?
  终端是具有品牌属性的。什么样的终端,就定位什么样的消费群,销售什么样的产品;反过来,你的产品在什么地方卖,就决定了你是什么样的品牌。哈根达斯如果在超市就可以买到,你还认为它是高档品牌吗?因此,“统一”决定重新打造一个“合能”的经销商网络,通过这个网络再覆盖适合“合能”品牌的销售终端。
  “统一”靠渠道起家,对“合能”经销商的遴选自然倍加重视。他们提出了经销商“三力法则”,即有实力、有魄力、有能力,三力缺一不可。以“统一”原有品牌力和壳牌资源的强大影响力以及丰富的渠道运作能力,建立这样一个经销网络应该不成问题。可以为证的是,不足半年时间,“合能”便建了20多家品牌标准形象店,133家“合能”总经销商,其推进速度是很迅速的。
一个品牌要真正立起来,绝非一日之功,还需要持之以恒的消费者教育、完善的渠道和终端服务、严格的价格及市场管理等等。“合能”要真正成功,还有很长一段路要走