黎川县纪委加速四个驱动科学规范选人用人

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 18:08:39
黎川县纪委加速四个驱动科学规范选人用人


    黎川县纪委、监察局为进一步贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，加速四个驱动，积极营造公开、公平、公正、竞争、择优的用人导向。

    一是教育驱动。组织领导干部深入学习《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，并且结合自身实际情况，撰写心得体会，根据自我剖析制定整改措施，公开承诺廉洁用人。同时开展道德、示范、警示教育，提升道德的规劝力、示范的感召力、警示的震慑力，形成用人清廉之风。二是制衡驱动。纪检监察机关派员重点监督用人程序，尤其是民评等关键环节，正确用好“一票否决权”；固化县委书记向常委会、常委会向全委会汇报等制度，同时执行用人纪委备案制，明确用人责任，防止“带病提拔”和“带病上岗”。三是检查驱动。把用人工作作为党风廉政建设检查范围，通过定期走访、问卷、座谈等一线方式，让广大群众和干部参与监督领导干部用人，向纪检监察机关反映领导干部用人问题，检查结果运用于年终考核、职务晋升、评先评优等方面。四是查处驱动。畅通信访举报等渠道，纪检监察机关直接查处用人上的重要信访件，不仅向地方党委提出违规用人免职建议，还将向上级党委和纪委建言对推荐“带病者”的领导班子和主要领导予以党纪政纪处分。（黄根德）

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