衢州党建---安徽省六安市科学规范和有效监督县委书记用人行为

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安徽省六安市科学规范和有效监督县委书记用人行为

发表时间：2008-9-18 9:36:21

    安徽省六安市确定从今年9月份起至明年上半年，在舒城县开展“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”试点工作。市委对此项工作高度重视，多次召开专题会议研究讨论，明确由组织部门具体负责指导。为确保试点工作扎实稳步推进，该市拟采取以下四项措施：

　　加强学习，进一步提高思想认识

　　认真组织学习党的十七大精神、胡锦涛等中央领导关于干部队伍建设的重要论述、中组部深化和拓展“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”调研试点工作座谈会精神和《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及有关法规，进一步提高对开展“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”试点工作的重要性认识，自觉增强做好此项工作的责任感。

　　组织调研，深入查找问题和不足

　　回顾总结近年来县委贯彻执行《干部选拔任用条例》情况，认真查找干部选拔任用和监督工作中的薄弱环节。同时，组建专题调研组，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表和问卷调查等形式，广泛征求各方面的意见，查找县委书记在选人用人上存在或可能存在的不规范行为。

　　开展试点，规范操作程序

　　结合存在的问题和有关人事制度改革的要求，从动议提名、民主推荐、组织考察、酝酿讨论、征求意见、会议决定、任前公示、任前谈话、试用期等环节入手，进一步细化干部选拔任用操作规程，积极探索科学规范和有效监督县委书记选人用人行为的有效途径。

　　总结经验，建立健全长效机制

　　认真总结试点过程中形成的新经验，制定完善《选拔任用领导干部流程》、《选拔任用领导干部工作程序细则》、《县委全委会议对乡科级党政领导班子正职拟任人选票决办法》、《组织推荐和领导干部个人推荐领导干部暂行规定》、《干部选拔任用工作监督员制度》、《干部选拔任用工作全程实录制度》等相关制度，逐步建立健全科学规范和有效监督县委书记选人用人行为的长效机制。
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