衡南县七项制度规范派驻机构统一管理工作-廉政之窗

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 04:55:29

针对目前纪委对纪检监察派驻机构实施统一管理后，相关管理制度不健全的现状，衡南县纪委及时出台七项制度，规范派驻机构统一管理工作。一是定期报告工作制度。各派驻机构在年初向县纪委监察局书面报告工作计划的基础上，6月底前要向县纪委监察局书面报告半年工作情况， 12月底前要向县纪委监察局报告全年工作情况，并上报书面总结。二是重要事项报告制度。要求派驻纪检监察干部发现驻在部门党政领导班子成员违反党纪政纪的，必须及时向县纪委监察局报告；驻在部门及所属系统党风廉政建设方面发生重大问题，应及时向县纪委监察局报告。三是例会制度。由县纪委监察局组织派驻纪检监察干部每月定期召开一次例会，听取各派驻机构当月工作开展情况，交流经验，研究问题，安排下步工作。四是述职述廉评议制度。县纪委监察局结合每年年度考核，围绕派驻干部工作开展情况和工作成效以及自身带头遵守廉洁自律有关规定等情况，对派驻干部开展一次述职述廉评议。具体程序是：每年12月10日前由各派驻干部写出本人述职述廉报告交县纪委监察局干部室，县纪委监察局组织召开述职述廉会议，各派驻干部在会上述职述廉后，县纪委监察局领导、各室主任和驻在部门领导、县委组织部领导以填写无记名评议测评表的形式，分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次对派驻干部进行评议和测评，评议测评结果由县纪委监察局干部室汇总后，作为派驻干部奖惩、任用的重要依据。五是表彰奖励制度。县纪委监察局每年进行一次综合评选，对在查办案件和其他专项工作中有显著成绩和突出贡献的派驻机构及其干部，采取通报表扬、评选先进、表彰等形式，给予表彰奖励；对于工作实绩突出，工作有创新、有亮点，全年工作任务完成出色的派驻机构及其干部，在全县纪检监察系统通报表彰，并授予纪检监察先进集体、先进个人称号；述职述廉评议测评不合格率达20%以上的个人，黄牌警告，不能参加评优，不合格率达20%以上连续两年的，调离纪检监察系统。六是责任追究制度。派驻机构对驻在部门及所属系统发生的严重违纪、违法问题隐瞒不报、压案不查的，严肃追究责任；派驻机构不认真履行职责，对驻在部门及所属系统发生的明令禁止的不正之风失察或发现后不制止、不查处，造成不良影响的，视情节轻重，严肃追究责任；派驻机构对县纪委监察局部署的各项工作，由于主观原因，贯彻落实不力，造成严重后果的，将依据有关规定给予纪律处分或组织处理。七是请销假制度。由县纪委监察局干部室负责建立派驻机构干部请销假登记薄和出勤登记表，负责派驻机构干部的请销假记录；派驻机构干部每月向县纪委监察局上报当月的出勤情况；派驻机构干部因事、因病请假必须向县纪委书记报告，并写出书面假条履行审批手续，经同意后将假条交县纪委监察局干部室备案。

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