学习实践科学发展观活动汇报

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 20:07:14

汇报提纲

 

一、学习实践科学发展观整改落实情况

两系合并后,经各支部、各教研室等二级部门进行认真梳理,出现许多新的问题制约、影响我系的发展,主要体现在以下几个方面:

1、领导班子重新组建和教师资源的重新配置的初期,各项工作的效率比预期的低;(对管理模式、运行机制有一个适应的过程,部分教工适应较慢,对任务的理解出现偏差,导致执行力不够)

2、教学名师及优秀教学团队的打造亟需提速;(正着手组建团队,寻找突破口,力争早出成绩,多出成绩)

3、内涵建设需进一步加强. 创建省级示范的规划还需进一步完善并明确进度表;(专业改革、课程改革、实训室建设、师德师风建设等,明确任务,责任到人)

4、实训室建设仍不到位,满足不了现有的实训安排;(希望早投入、早产出)

5、教职工的培训力度应进一步加大(加大访问工程师的培养力度,改变现有的运行方式,真正做到在实效上下功夫,积极支持年轻教师到生产一线上去接受真正的锻炼,从制度上给予支持。(如金陵石化))

针对上述存在的问题,我们采取了一系列措施,通过近三个月的共同努力,目前我系各个方面均取得可喜的进步,班子的凝聚力、向心力大大增强,教职工的责任心、主动性得到有效提升,强系发展思路更加清晰,我们将继续加强全系教师政治理论教育,把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题,建立学习实践科学发展观的长效机制,进一步巩固和扩大学习实践活动的成果,推动我系各项工作更好地发展,为实现强系目标而努力工作。

 

二、党建和思想政治方面

新组建的化学工程系党总支与系行政一道,齐心协力,为实现我系“由大向强”的转变提供强有力的思想保证和组织保证。主要开展了以下几个方面的工作:

1、健全组织体系(通过选举产生新一届总支委员会、各支部委员会)

2、完善各项工作制度和岗位职责(党总支岗位职责、党支部岗位职责、党政联席制度)

3、制定详细的工作计划和政治学习计划(总支工作计划、二级中心组学习计划、教职工政治学习计划,做到周周有计划,事事有措施,处处有落实,宣传委员龚安华协管分工会、团总支工作,主动参加团总支例会、学生办工作例会,并就相关工作的开展提出许多建设性意见,真正体现参谋和助手的作用)

4、完善总支、支部相关工作程序(金党琴,入党联系人制度、党员发展程序和要求)

存在问题:1、党员作用发挥有待进一步加强(将社团、创业教育基地建设和思想教育阵地有机地融合――――丁书记);2、党员教育、管理的措施和手段及党日活动、组织生活的开展缺少创新(正在研讨党日活动、组织生活的开展,今年先后申报三个省级课题,研究相关党建工作);3、党务工作人员业务能力亟需提高(希望加强有关人员的培训、交流和学习机会,尤其是新同志。我们是心有余而力不足,还望组织部门给予帮助);4、师德师风建设亟待加强(计划安排今年搞一个“师德师风建设月”活动)。

 

三、学生工作

本学期,我系学生工作紧紧围绕学院的发展目标,以科学发展观统领学生工作,充分发挥党、团校及班级主题教育主阵地作用,稳步推进优良学风建设和常规管理工作,不断巩固和深化几年来学生工作所取得的成果,为实现新的战略目标打下了坚实的基础。主要开展以下主要工作:1、完善管理制度(班主任、辅导员考核实施细则、班级管理制度、综合素质测评(思想政治方面)量化评分实施细则、就业工作考核方案、班级周报制度等);2、明确岗位职责;3、整合现有资源(现有班主任进行适当调整,着眼点放在新生班级的人员配备,力争用一到两年的时间,打造一支作风过硬的学工队伍,为我系实现新的战略目标提供有力的支撑);4、注重素质拓展(⑴强化主题教育:每月一个主题,不但强化班级这一教育阵地的功能,密切师生关系,同时又使学生得到充分的锻炼(强调以学生为主,老师指导的方式进行)⑵着力推进第二课堂建设:除精心组织,周密安排参加院级各种活动外,还通过“校园绿色行”植树活动、“行为艺术环保宣传”活动、“交通文明街”共创活动以及“宿舍文化建设促进月”等一系列活动的成功举办,使我系学生的精神面貌有了很大改观,同时也取得一定的收获,我系团总支荣获“扬州市五四红旗团委”称号,系篮球队喜获院篮球赛冠军等。);5、优化运行机制(加强指导,积极引导,充分发挥学工人员的主观能动性,放手、放心地让他们独立开展工作,打破传统的框框限制,逐步提升学工人员的管理能力,大力培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力);6、实现新的突破(力争取得优异成绩:找准突破口一是专业社团建设,将其由低层次向较高层次推进,力争年底出成绩。二是第二课堂的建设,将常规活动进行压缩,开展一些参与面广、教育意义强、能力提高大、活动效果佳的活动)。

存在问题:1、新的运行机制下,部分班主任、辅导员适应较慢;2、部分班主任、辅导员的工作主动性、创造性不够;3、少数学工人员责任心不强,得过且过(面对无人愿意带班情况,建议提高优秀比例、在职称职务晋升中,加入限制性条件);4、本年度就业率亟待提高(专题会议研讨);5、学生思想政治工作的手段、方法较单一,缺少应变和创新(召开学工研讨会);

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