艰辛与收获

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 06:09:21
　                  视频: 刘欢 在路上 MTV(赢在中国主题曲)  　创业者（Entrepreneurship）是一种主导劳动方式的领导人，是一种无中生有的创业现象，是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人，是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人，是一种具有思考、推理、判断的人，是一种能使人追随并在追随的过程中获得利益的人，是一种具有完全权利能力和行为能力的人。 创业者应该具备什么素质 ：　　1．心理素质　　所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲。　　2．身体素质　　所谓身体素质是指身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。现代小企业的创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，如果身体不好，必然力不从心、难以承受创业重任。　　3．知识素质　　创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构。具体来说，创业者应该具有以下几方面的知识，做到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益；了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平；掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技进步增强竞争能力；具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等等。　　4．能力素质　　创业者至少应具有如下能力：①创新能力②分析决策能力③预见能力④应变能力⑤用人能力⑥组织协调能力⑦社交能力⑧激励能力   创业最难得的是能有一支同甘苦的团队。作为创业者，最大的作用是带好头。 对于初期创业来说，首先在人的问题上会遇到三个难题。第一，人从哪儿来？从零开始的创业企业，核心管理层很难靠招聘广告找到，很有可能的来源是亲戚、同学、曾经的同事、曾经的客户，甚至来自于一些社交活动。第二，这些人凭什么跟着你干？这和VC看一个项目一样，一看模式，二看人。模式代表方向，是否有发展前景；人代表领导，领导能否带领团队走向成功。凡客诚品对于管理者有五点要求（来自于联想集团）：激情、大局观、学习能力、市场敏锐度、合作性。第三，这些人凭什么长期跟着你？坦诚地说，这很难。我们经常发现，很多团队能共苦难，不能共富贵。几个人想做一件事情时，可以忍受不拿工资，大家在很小的办公室里，天天加班到半夜。那时候大家是坦诚的，有什么苦可以彼此分享、彼此信任。可是当公司慢慢壮大，就容易开始有些小秘密、小算盘，这些不一定是坏的，但会产生隔阂及不信任，不信任的小火苗会越烧越大，最后可能导致团队分裂。 
要创业，能吃苦是关键，讲诚信是根本。 作为企业的领导者，要舍得吃亏，要舍得把股份拿出来给大家。碰到难关或行业低谷时，要学会控制情绪，你的焦虑、暴躁很容易传给团队成员。每次发脾气就像在树上钉一个钉子，可能事后可以去沟通、修复，但钉子拔出来以后的钉眼，需要很多年才能长好。  团队是“夫妻”，资本是“情人” 创业者永远缺钱，缺快速发展的钱；也永远不缺钱，不缺生存和缓慢发展的钱。我们一直认为团队是“夫妻”，是要走一辈子的；资本是“情人”，只能陪你走一段儿。资本介入产业要获利，不会干雪中送炭的事，所以企业应该在不缺钱的时候融资。 
创业初期人非常重要，人的经验非常重要，经验会让创业企业少走很多弯路，少花冤枉钱
 生意很小的时候，一个人说了算，随着业务量的增长、人员的增加，创业者一定要转换自己的角色，要善于用组织的力量达到目标，因为一个人的能力太有限了。 事业是一个漫长的过程，所以打造团队非常重要，一定要挑选价值观相近的人，只有这样才不会导致分道扬镳。团队不是找来的，是磨出来的，聚集一帮价值观、文化背景相近的人在一起 创业有一个比喻：创业其实就像走到一个三岔路口，你经常考虑哪条路上能抓住兔子呢？这时候犹豫着走左边，走了一个小时，没有；又退回去再走右边，走了一个小时，还是没有……其实，哪条创业路上都有兔子，只要你坚持走下去，很快就会抓住。 南国烽烟创业难，此头须向国门悬。 后死诸君多努力，捷报飞来当纸钱。                               嘉宝田社区思度文化·笋西社区四点半学校              
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