神马文学网胜利石化总厂“大政工”推动科学和谐发展
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胜利石化总厂“大政工”推动科学和谐发展
来源： 中国石化新闻网 2010-11-24
中国石化新闻网讯（赵子恩）面对新形势，新挑战，胜利石化总厂党委始终将思想政治工作作为企业的“生命线”，不断创新思想政治工作思路、内容和方法，在融合中求变，在创新中求进，不断完善“大政工”工作格局，使企业有效应对国际金融危机冲击，取得稳健发展。今年前10个月，这个厂综合商品率同比增加0.26个百分点，发展实力明显增强。
他们将思想政治工作作为推动发展的“催化剂”。该厂党委坚持将党建工作重心放在基层，注重党建创新，培育党员干部推动发展的引领力。今年把“四强四优”作为党建创新的重要内容来抓，认真落实党委民主议事制度和党风廉政建设责任制，坚持党委中心组理论学习，不断增强自身的理论修养和政策水平；严格规范和落实“三会一课”制度，大力推行民主管理、民主评议，通过党课展评、党建方法创新等途径，夯实基层战斗堡垒，涌现出中心化验室、重催车间等党建示范点。在党员干部中深入开展“亮身份、践诺言、争做胜利石化堡垒先锋”活动，落实“三先”工作制，彰显党员干部的表率作用。以基层党建工作巡察为主抓手，深化党支部分级争创工作，实施分层评定、分级考核、分类管理，推动了炼油队伍生产指标和技术指标不断刷新。
他们把思想政治工作作为团结协作的“黏结剂”。这个厂党委注重形势引领，彰显思想教育的生命力，创新思想政治工作方式方法，查实情，出实招，干实事，求实效。坚持形势任务教育常态化，多措并举，深入开展形势任务教育，通过编发形势任务教育宣传提纲、餐厅“课堂”、巡回宣讲、现场检查等方式，做好日常教育引导。推行党员挂牌上岗制，强化领导干部联系点制度，定期下到对口承包点与一线职工群众同巡检、同值班、同劳动，帮助基层消除安全隐患，密切了干群关系。加强职工思想动态分析，通过调查问卷、职工座谈等形式，积极搭建沟通平台，摸准脉搏及时知职工情、答职工疑、解职工难，妥善化解矛盾。今年为基层解决实际困难77项，保证了总厂在重要时期、敏感阶段的大局稳定以及装置生产平稳运行。
他们把思想政治工作作为营造和谐的“润滑剂”。该厂党委坚持把关爱送到生产一线，把文化送到基层队站，把健康送到职工身边，努力改善职工生产生活环境，保障职工身心健康。通过信访接待日、群众工作例会、稳定工作分析会等渠道，拓宽干群和谐沟通的渠道，使民怨合理释放，民情顺利上达，民意充分发挥；牢固树立“以人为本”理念，完善“帮扶济困”、“阳光助学”机制，每年组织职工家属健康查体。通过创建职工书屋、“群众论坛”、图书角、“金点子”征集、诗歌比赛、全民健身月等活动，丰富职工业余文化生活，潜移默化地凝聚职工队伍心智，有效地调动职工群众的工作积极性。建立完善了胜利石化总厂《稳定工作应急预案》、《特殊时期稳定特别规定》等长效机制，推行稳定工作风险抵押金制度，完善了稳定工作承诺制、问责制。认真研究职工群众关心的热点、难点问题，动之以情，晓之以理，开展深入细致的思想政治工作，形成了党员干部人人参与、全厂上下齐抓共管的“大稳定”格局，稳定了职工队伍
来源： 中国石化新闻网 2010-11-24
中国石化新闻网讯（赵子恩）面对新形势，新挑战，胜利石化总厂党委始终将思想政治工作作为企业的“生命线”，不断创新思想政治工作思路、内容和方法，在融合中求变，在创新中求进，不断完善“大政工”工作格局，使企业有效应对国际金融危机冲击，取得稳健发展。今年前10个月，这个厂综合商品率同比增加0.26个百分点，发展实力明显增强。
他们将思想政治工作作为推动发展的“催化剂”。该厂党委坚持将党建工作重心放在基层，注重党建创新，培育党员干部推动发展的引领力。今年把“四强四优”作为党建创新的重要内容来抓，认真落实党委民主议事制度和党风廉政建设责任制，坚持党委中心组理论学习，不断增强自身的理论修养和政策水平；严格规范和落实“三会一课”制度，大力推行民主管理、民主评议，通过党课展评、党建方法创新等途径，夯实基层战斗堡垒，涌现出中心化验室、重催车间等党建示范点。在党员干部中深入开展“亮身份、践诺言、争做胜利石化堡垒先锋”活动，落实“三先”工作制，彰显党员干部的表率作用。以基层党建工作巡察为主抓手，深化党支部分级争创工作，实施分层评定、分级考核、分类管理，推动了炼油队伍生产指标和技术指标不断刷新。
他们把思想政治工作作为团结协作的“黏结剂”。这个厂党委注重形势引领，彰显思想教育的生命力，创新思想政治工作方式方法，查实情，出实招，干实事，求实效。坚持形势任务教育常态化，多措并举，深入开展形势任务教育，通过编发形势任务教育宣传提纲、餐厅“课堂”、巡回宣讲、现场检查等方式，做好日常教育引导。推行党员挂牌上岗制，强化领导干部联系点制度，定期下到对口承包点与一线职工群众同巡检、同值班、同劳动，帮助基层消除安全隐患，密切了干群关系。加强职工思想动态分析，通过调查问卷、职工座谈等形式，积极搭建沟通平台，摸准脉搏及时知职工情、答职工疑、解职工难，妥善化解矛盾。今年为基层解决实际困难77项，保证了总厂在重要时期、敏感阶段的大局稳定以及装置生产平稳运行。
他们把思想政治工作作为营造和谐的“润滑剂”。该厂党委坚持把关爱送到生产一线，把文化送到基层队站，把健康送到职工身边，努力改善职工生产生活环境，保障职工身心健康。通过信访接待日、群众工作例会、稳定工作分析会等渠道，拓宽干群和谐沟通的渠道，使民怨合理释放，民情顺利上达，民意充分发挥；牢固树立“以人为本”理念，完善“帮扶济困”、“阳光助学”机制，每年组织职工家属健康查体。通过创建职工书屋、“群众论坛”、图书角、“金点子”征集、诗歌比赛、全民健身月等活动，丰富职工业余文化生活，潜移默化地凝聚职工队伍心智，有效地调动职工群众的工作积极性。建立完善了胜利石化总厂《稳定工作应急预案》、《特殊时期稳定特别规定》等长效机制，推行稳定工作风险抵押金制度，完善了稳定工作承诺制、问责制。认真研究职工群众关心的热点、难点问题，动之以情，晓之以理，开展深入细致的思想政治工作，形成了党员干部人人参与、全厂上下齐抓共管的“大稳定”格局，稳定了职工队伍
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